KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 441-459 / 459
-
Vähemmän hukkaa, enemmän arvoa : Laboratorion näytteiden lajittelupisteen kehittäminen Lean-filosofialla
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Fimlab Laboratoriot Oy:n Kanta-Hämeen keskussairaalan laboratorion näytteiden lajittelupisteen prosessi Lean-filosofian mukaisesti arvovirtakaaviona, ja selvittää henkilökunnan ... -
Välitön yhteistoiminta - Lähijohtaminen ja työyhteisö : kartoitus Pirkanmaan sairaanhoitopiirin lähiesimiesten näkemyksistä välittömästä yhteistoiminnasta esimiestyön välineenä työyksiköissä
(2021)Välittömän yhteistoiminnan keskeinen merkitys on vuorovaikutuksellisuus ja tiedon jakaminen työyhteisössä lähiesimiehen ja työntekijöiden välillä. Tämän tutkimuksen tarkoitus oli kartoittaa hoitotyön lähiesimiesten näkemyksiä ... -
Y-sukupolven johtamisen kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sekä Y-sukupolven odotuksia johtamiselta että esimiesten kokemuksia heidän johtamisestaan ja laatia kehittämissuunnitelma johtamiseen saatujen tulosten perusteella. Tutkimustehtävinä ... -
YAMK-tutkinnon opinnäytetöiden hyödyt kohdeorganisaatioille : tarkastelussa Sosiaali- ja terveysalan johtamisen tutkinto
(2022)Sosiaali- ja terveysalan johtamisen tutkinto vastaa maisteritason tutkintoa. Tutkintoon kuuluu toteutettavaksi työelämälähtöinen opinnäytetyö. Opinnäytetyön tekijä toimii opinnäytetyön projektipäällikkönä ja työn toteuttamisessa ... -
Yhdenvertaisuuden toteutuminen rekrytointiprosessissa
(2023)Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja kehittämistyönä, jossa selvitettiin eläytymismenetelmällä yhdenvertaisuuden toteutumista rekrytointiprosessissa ja miten sitä voitaisiin tulevaisuudessa kehittää. ... -
Yhdessä eteenpäin - kokemuksia osallistavasta johtamisesta asumispalveluyksikössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Sosiaali- ja terveysministeriön tutkimusten mukaan osallistavalla johtamisella on merkitystä terveyspalvelujen laadulle, potilasturvallisuudelle ja henkilöstön hyvinvoinnille. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa ... -
Yhdessä tehden, yksilöllisin tavoittein : Työpajalla järjestettävän koulutuksen laatu
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Silta-Valmennusyhdistyksen työpajaympäristössä järjestettävän nivelvaihekoulutuksen, lisäopetuksen ja valmentavan ja kuntouttavan koulutuksen, laatua. Tutkimuksessa haluttiin ... -
Yhdessä tiimissä : tiimityö Kiipulan ammattiopiston Telma koulutuksessa tiimin jäsenten kuvaamana
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)TIIVISTELMÄ Tampereen ammattikorkeakoulu YAMK Sosiaali- ja terveysalan johtaminen LUMIJÄRVI MARIANNA: Yhdessä tiimissä Tiimityö Kiipulan ammattiopiston Telma koulutuksessa tiimin jäsenten kuvaamana Opinnäytetyö ... -
Yhdyskuntapalvelun palveluprosessi Tampereen seurakunnilla
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kartoittaa nykyistä yhdyskuntapalvelun palveluprosessia työntekijöiden näkökulmasta Tampereen seurakunnilla. Opinnäytetyön tarkoitus on mallintaa laadukas palveluprosessi käytännön työkaluksi ... -
"Yhteinen kahvihetki, kävelypalaveri metsässä, isovanhempainvapaa ja yhteiset pelisäännöt työpaikalla" : työelämästä kartoitettuja hyviä työhyvinvointikäytäntöjä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)Työhyvinvoinnin merkitys ymmärretään tänä päivänä entistä paremmin. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa hyviä ja toimivia työelämästä löytyviä työhyvinvointikäytäntöjä Iällä ei ole väliä hankkeelle. Opinnäytetyön ... -
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun kehittäminen
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata sairaanhoitajien näkemyksiä yhteisöllisen työvuorosuunnittelun toteutumisesta sekä sen haasteista ja tuoda esiin kehitysideoita. Opinnäytetyön tavoitteena oli saada yksikön ... -
Yhteisöllisen työvuorosuunnittelun toteutuminen : työntekijöiden kokemuksia
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisen työvuorosuunnittelun toteutumisesta TAYS:n sisätautien vastuualueen sekä keuhko-, iho-, ja allergia vastuualueen vuodeosastoilla. ... -
Yksilölliset motiivit ja työmotivaatio asiantuntijatyössä RMP®-menetelmän avulla.
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Steven Reiss (1998) on kehittänyt uuden tavan tarkastella ihmisten motivaatiota ja kehittänyt arviointimenetelmän, jolla voi selvittää yksilöllisen motivaatiorakenteen. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, miten Reiss ... -
Yksin emme työtä tee toinen toista tarvitsee : Mustan Lampaan asiakkaan voimavaroja tukevan toimintamallin kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)Tämä kehittämishankkeena tehty opinnäytetyö toteutettiin osallistamalla Tampereen evankelisluterilaisen kirkon diakoniakeskuksen alaisuudessa toimivan päiväkeskus Mustan Lampaan työntekijät. Tarkoituksena oli kuvata, miten ... -
Ylihoitajien ja hoitotyön johtajien henkilöstöjohtaminen ristiriitatilanteissa ja tulevaisuuden haasteet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa tämän hetken perusterveydenhuollon ylihoitajien ja hoitotyön johtajien ristiriitojen hallinnan osaamisen taitoja ja tarpeita sekä tulevaisuuden haasteita. Tavoitteena oli tuottaa ... -
Yliopisto- ja keskussairaaloiden kuvantamisen esimiesten osaamisen johtaminen ja tulevaisuuden haasteet
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö kuului Tampereen ammattikorkeakoulun laajempaan johtamista tutkivaan hankkeeseen. Opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa tämän hetken yliopisto- ja keskussairaaloiden kuvantamisen esimiesten osaamisen ... -
Z-sukupolven sairaanhoitajaopiskelijoiden näkemyksiä työhyvinvoinnista
(2024)Sosiaali- ja terveysalan ylempään ammattikorkeakoulututkintoon kuuluu opinnäytetyö, joka toteutetaan työelämälähtöisesti ja se palvelee opinnäytetyön tekijöiden ammatillista kehittymistä. Opinnäytetyötä voidaan kuvata ... -
Äitien fyysisen palautumisen tukeminen äitiysneuvolassa : koulutus äitiysneuvolan työntekijöille
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli toteuttaa kehittämistyönä Ylöjärven kaupungin äitiysneuvolan terveydenhoitajille ja lääkäreille koulutus äitien synnytyksen jälkeisestä fyysisestä palautumisesta ja jatkohoitotarpeen ... -
Äitiysneuvolan ennaltaehkäisevä mielenterveystyö : Ylöjärven toimintamallin kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää ennaltaehkäisevän mielenterveystyön toimintamalli Ylöjärven äitiysneuvolaan edistämään asiakkaiden hyvinvointia. Lisäksi tarkoituksena oli yhdenmukaistaa olemassa olevia toimintatapoja ...


















