Haku
Viitteet 1021-1030 / 2425
Paperittoman kokouskäytännön toteuttaminen Pirkanmaan sairaanhoitopiirin hallinnossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008)
Technopolis Business Breakfast -verkostoitumistilaisuuksien kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009)
Miten osaaminen siirtyy verkostosta toiseen? : sulautetun järjestelmän suunnittelu
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Human-Centered Competence Transfer (H-CCT) -menetelmä : Muutoksiin varautuminen vähentää aikaa ja resursseja, joita muutokseen tarvitaan.
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Osaamisen siirto (Competence Transfer, CT) on monille organisaatioille ajankohtainen haaste. Tässä yhteydessä osaamisen siirto ajatellaan tapahtuvan joko yrityksen sisällä tai eri yritysten välillä. Erityisen haastavaksi ...
Sosiaalinen media osana vaateteollisuusyrityksen digitaalista markkinointia
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
Kehittämishankkeen tarkoituksena oli koota tilaajan käyttöön tietoa sosiaalisen median hyödyntämisestä osana yrityksen digitaalista markkinointia sekä avata digitaalisen markkinoinnin prosessia kehittämään ja tehostamaan ...
Vaikuttava kehittämiskumppanuus työelämäpalveluissa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Työelämän muutokset vaikuttavat myös ammatillisen aikuiskoulutuksen toimintaympäristöön ja asettavat sille uudenlaisia haasteita, etenkin sen koulutus- ja työelämäpalvelujen kysyntään ja laatuun. Tulevaisuudessa ammatillinen ...
Making the best of a merger : a case study of Product Data Management Application Development Team
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2009)
Mänttä-Vilppulan kaupungin asuntotoimen asiakaspalvelun kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2010)
TIIVISTELMÄ
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Mänttä-Vilppulan kaupungin käyttöön esitys asuntotoimen asiakaspalvelun palvelukonseptista sekä uuden palvelukonseptin avulla luoda asumisen asiakaspalvelusta ...
Asiakkuuksien arviointi ja asiakkuusstrategioiden luonti Tilamarkkinat Oy:ssä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2007)
Vertaisena verkossa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Suomessa peruskoulun jälkeisen tutkinnon puuttuminen on merkittävin yksittäinen työmarkkinoilta ja yhteiskunnasta syrjäyttävä tekijä. Suomessa on arviolta 110 000 20–29-vuotiasta nuorta ilman peruskoulun jälkeistä tutkintoa. ...









