Haku
Viitteet 11-16 / 16
Johtajuus on vahvuuksien yhdistämistä : tuottaja luovan työn johtajana av-alalla
(2022)
Tutkimuksen aiheena oli av-alan tuottaja luovan työn johtajana. Tutkimuksen menetelmänä oli kvalitatiivinen, eli laadullinen tutkimus siitä, mitä osa-alueita tuottajan esihenkilötyöhön kuuluu, sekä siitä, miten esihenkilötyötä ...
Onnistunut työkierto : tavoitteellisen työkierron kehittäminen henkilökunnan kanssa
(2022)
Työn sisällä tapahtuvaa oppimista pidetään tehokkaana keinona kehittää ammatillista osaamista. Työkierto on suunnitelmallinen ja tavoitteellinen henkilöstön kehittämisen menetelmä, jolla voidaan ylläpitää työntekijöiden ...
Kasvua Tansanian auringon alla : vaihtoharjoittelun vaikutukset sosionomin ammatilliseen kasvuun
(2023)
Opinnäytetyö käsittelee sosionomin ammatillisen kasvun ja ammatti-identiteetin kehittymistä ulkomaan harjoitteluvaihdon aikana. Työn tavoitteena oli selvittää, miten vieras kulttuuri ja työskentely-ympäristö vaikuttavat ...
Puhtaanapidon ammatillisen osaamisen kehittäminen : Ruissalon kylpylä
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Ruissalon kylpylän siivoojien ammatillisen osaamisen lähtötasoa sekä kehittää ammatillista osaamista. Osaamiskartoituksen avulla haluttiin selvittää osaamisen nykytilaa ja toisena ...
Palkkapalvelusihteerin tehtävät ja urakehitys : aloittelijoiden ja asiantuntijoiden kokemuksia
(2022)
Palkkahallinnon alalla osaavista työntekijöistä on pulaa, mikä korostaa yritysten tarvetta pitää kiinni osaavasta työvoimasta. Uuden työvoiman houkuttelu on haastavaa, sillä tällä hetkellä alalla vallitsee työntekijän ...
Tietotekniikan insinöörin ammatillinen osaaminen ja sen kehittyminen IT-tuen tehtävissä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa, millaista ammatillista osaamista tietotekniikan insinööri tarvitsee IT-tuen tehtävissä ja miten osaaminen siellä kehittyy. Tarkoituksena oli kartoittaa IT-tuessa tarvittavaa ...





