Haku
Viitteet 241-250 / 275
Työkalun kehittäminen systeemisten kyvykkyyksien mittaamiseen ja mallintamiseen
(2023)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää VVHP ja kumppanit Oy:lle tiimin tai organisaation systeemisiä kyvykkyyksiä mittaava ja mallintava työkalu sekä työkalua tukeva palvelupolku. Työn tavoitteena oli tuottaa käyttövalmis ...
Kuntoutuspalveluiden johtaminen Sydänsairaalassa
(2023)
Kuntoutuspalvelujen lisääntyessä Sydänsairaalassa johtamisen merkitys on korostunut. Opinnäytetyön tarkoituksena oli sekä selvittää Sydänsairaalan kuntoutushenkilöstön näkemyksiä johtamisen onnistumisesta ja kehittämistarpeista ...
Inklusiivisen varhaiskasvatuksen toimintakulttuurin muutoksen johtaminen
(2023)
Varhaiskasvatuslain muutos ja Varhaiskasvatussuunnitelman perusteiden päivitys vuonna 2022 toi muutoksia lapsen tuen järjestämiseen varhaiskasvatuksessa ja toimintakulttuurin kehittämiseen inklusiivisten periaatteiden ...
5S-menetelmällä järjestystä yritykselle
(2024)
Opinnäytetyössä keskityttiin Lean-johtamisfilosofian periaatteiden soveltamiseen FlowPlus Oy:n Tampereen venttiilihallin toimipisteessä käyttäen apuna 5S-järjestelmää. FlowPlus Oy on erikoistunut virtaustekniikan kunnossapitoon ...
Yhteisöllisyyttä tukeva johtajuus : systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2024)
Yhteisöllisyys on ominaisuus, johon kuuluu kokemus yhteenkuuluvuudesta, osallisuudesta ja vaikuttamismahdollisuuksista yhteisössä. Työelämässä myönteinen yhteisöllisyys tukee terveyttä, hyvinvointia, oppimista sekä ...
Efecte-järjestelmä IT-projektinhallinnan työkaluna
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutustua Efecten palvelunhallinnan ratkaisuihin ja projektinhallintaan, toteuttaa haastattelututkimus projektipäälliköille projekteista IT-alalla ja projektinhallintajärjestelmistä sekä lopuksi ...
Tuotantotehokkuuden parantaminen eräässä valmistusorganisaatiossa henkilöstöjohtamisen keinoin
(2024)
Tämä opinnäytetyö on toteutettu organisaation kehitystyönä, jossa tarkoituksena on kehittää erään valmistusorganisaation tuotantotehokkuutta henkilöstöjohtamisen keinoin.
Toimeksiantajana toiminut yritys on Suomessa ...
Työhyvinvointikoordinaattorin työnkuva eri organisaatioissa
(2024)
Työhyvinvointikoordinaattorin ammatti on suhteellisen uusi, eikä sille ole määritelty yhtenäistä työnkuvaa. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää, mitä työhyvinvointikoordinaattoreiden työ pitää sisällään eri ...
Tulevaisuuden johtaminen ja lähiesihenkilötyö matkailu- ja ravintola-alalla tulevaisuuden työntekijöiden näkökulmasta
(2024)
Muuttuva työelämä edellyttää muutoksia sekä mukautumista johtamiseen ja johtajuuteen. Matkailu- ja ravintola-alan johtamiseen ja johtajuuteen liittyy useita haasteita. Tutkimuksellista tietoa siitä, miten tulevaisuuden ...
Ratkaisumyynnistä arvomyyntiin teknologiamyyntiyhtiössä : haasteet, kokemukset ja tulokset
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia arvomyyntimenetelmän yhdistämistä suuren teknologiayrityksen, Suomen myyntiryhmän nykyiseen myyntiprosessiin. Yhtiön myyntimenetelmänä on aiemmin yleisesti käytetty ratkaisumyyntiä, tai ...









