Haku
Viitteet 251-260 / 275
Hybridijohtamisen viestintä : Pirkanmaan hyvinvointialueen kotihoidossa
(2024)
Tutkielman aihe nousi käynnissä olevasta PIRkoti -hankkeesta, joka päättyi 31.12.2023. PIRkoti -hankeen tarkoitus oli kehittää kotona-asumisen palveluita Pirkanmaalla.
Kotona asumisen palveluissa tarkastelimme kotihoidon ...
Johtamismenetelmien vaikutus henkilöstön tyytyväisyyteen : case-tutkimus Yritys X:n esihenkilötyöstä
(2024)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona kotimaiselle monialayhtiölle, joka toimii infrarakentamisen, kunnossapidon, kiviaines- ja maansiirtokuljetuksien sekä logistiikan toimialoilla. Työn tavoitteena oli ymmärtää, ...
Monialaisuuden edistäminen sijaisjärjestelyitä kehittämällä Kokkolan kaupungin puhtaus- ja ruokapalveluissa
(2024)
Puhtaus- ja ruokapalvelualoilla on vallinnut jo pitkään pula työntekijöistä ja etenkin ammattitaitoisista työntekijöistä. Rekrytointien tulokset jäävät usein vajaiksi ja alanvaihtajia on paljon. Sijaisten haastava saatavuus ...
Työyhteisön hyvinvoinnin lisääminen työyhteisötaitoja kehittämällä
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsitteli työyhteisön hyvinvoinnin kehittämistä ja sen toimeksiantajana oli julkinen ruokapalvelutoimija organisaatiossa X. Toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työyhteisön vuorovaikutustaitoja ...
Persoonallisuuden merkitys johtamistyössä elokuva- ja tv-alalla
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää kuinka omaa persoonallisuuttaan hyödyntämällä voi löytää tiimiä tukevan sekä osallistavan tavan johtaa. Työn tavoitteena oli kerätä laadullista tietoa, miten audiovisuaalisella ...
Yhteistoiminnallinen johtajuus monialaisessa yhteistyössä ja yksilö tässä toimintaympäristössä : case – ”Kalasatamasta-Pasilaan hanke”
(2024)
Kehittämistehtävän tavoitteena oli tutkia, analysoida ja tunnistaa yhteistoimin-nallisen johtajuuden syntymiseen vaikuttavia tekijöitä sekä yksilön ominai-suuksia, jotka tukevat tämän onnistumista. Työn avulla pyrittiin ...
Johtamisen kehittäminen Kalevan Prisman ravintolamaailmassa : lean-johtamisen avulla
(2024)
Tässä opinnäytetyössä pyrittiin selvittämään lean-johtamisen soveltuvuutta Kalevan Prisman ravintolamaailmaan, ja tarkemmin Pizza & Buffaan. Työssä kerrottiin laajemmin johtamisesta ravintola-alalla ja selvitettiin ...
Opas ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien johtamiseen
(2024)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa helposti ymmärrettävä ja tarpeeksi laaja opas ammattikorkeakoulujen opiskelijakuntien johtamiseen. Opinnäytetyön tilaajana oli Suomen opiskelijakuntien liitto – SAMOK ry. Opinnäytetyö ...
Yrityskohtaisen sopimisen vaikutus työntekijäkokemukseen : tutkimus yrityksen työehtosopimustilanteen vaikutuksesta työntekijän suositteluindeksiin
(2024)
Opinnäytetyössä selvitettiin, onko yrityskohtaisella työehtosopimuksella tilastollisesti merkitsevää vaikutusta työntekijäkokemukseen. Toissijaisesti selvitettiin, vaikuttaako työntekijäkokemukseen työntekijän ikä, sukupuoli, ...
Operatiivisen johtamisen kehittäminen moduulien tuotannollistamisessa
(2024)
Tutkimuksen tavoitteena oli kehittää tuotannon ylösajon lattiatason johtamista ja ylösajoprosessin läpinäkyvyyttä. Tarkoituksena oli tunnistaa ylösajon tavoitteet ja tehtävät sekä luoda ylösajon seurantaa ja raportointia ...









