Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada työhyvinvoinnin kehittämiseksi kehitysideoita ennalta teetetyn henkilöstökyselyn perusteella. Työn oli tilannut henkilöautojen merkkikorjaamo ja henkilöstökyselyn tehnyt The Siqnificant ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kirjallisuustutkimuksen ja kyselytutkimuksen avulla Pirkanmaan alueen rakennusalalla työskentelevien työhyvinvointia. Työhyvinvointi voidaan nähdä yksilön kokemuksena työperäisestä ...

Henkilöstö on työyhteisön tärkein voimavara. Henkilöstö tekee tuloksen, jolla yrityksen olemassaolo varmistetaan. Miten työyhteisöstä ja yksilöstä pidetään huolta ja miten varmistetaan, että työntekijä pysyy työkykyisenä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa kohdeyrityksen myynnin kehitysohjelman vaikutuksesta työhyvinvointiin, työmotivaatioon ja myyntituloksiin sekä siihen, millä mittareilla kehittymistä ja vaikuttavuutta voidaan ...

Sosiaali- ja terveysala kokee tällä hetkellä suuria muutoksia, joissa korostuu digitalisaatio ja sähköistyvät palvelut. Tämä muutos tulee johtamaan osaamisen kehittämiseen sekä vaatii uudenlaista johtamista. Sote-muutoksessa ...

Opinnäytetyön aiheena oli yrityksen työhyvinvoinnin edistäminen ja sen vaikutukset tuloksellisuuteen ja kilpailukykyyn. Miten työhyvinvointia voidaan edistää ja vaikuttaa siten yrityksen tuloksellisuuteen ja kilpailukykyyn? ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan työhyvinvointiin ja henkilöstöratkaisuihin vaikuttavien taustatekijöiden tilaa henkilöstön, asiakkaiden ja asiakaspalvelun sekä työnantajan ja yrityksen näkökulmista. ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia suomalaisten lounasravintoloiden työntekijöiden kokemaa kiirettä työssään. Lisäksi tarkoitus on selvittää kiireestä aiheutuvia ongelmia ja vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kuvauscateringin vaikutusta työntekijöiden työhyvinvointiin kuvausympäristöissä. Tarkoituksena oli selvittää, millainen on fiktiotuotantojen kuvauksissa työskentelevien työntekijöiden ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia pirkanmaalaisen hoitokodin henkilökunnan työhyvinvoinnin tilaa, sekä löytää kestäviä ratkaisuja mahdollisiin kehityskohteisiin. Tutkimus tehtiin työyhteisön näkökulmasta. Työyhteisöön ...