Haku

Opinnäytetyön tarkoitus on laatia kehitysehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseen etätyössä, huomioiden asiakaskokemuksen kehittäminen. Etätyö on yleistynyt paljon ja on tärkeää, että työhyvinvointi ja asiakaskokemus ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena on selvittää toimeksiantajan työntekijöiden työhyvinvoinnin tila ja tehdä sen pohjalta kehittämisehdotuksia työhyvinvoinnin parantamiseksi työpaikalla. Opinnäytetyön tiedonkeruumenetelmänä ...

Tässä työssä suunniteltiin ja suoritettiin henkilöstökysely Hämeenlinnan sotilaskotiyhdistyksen henkilökunnalle. Henkilöstökyselyn laatimista varten kartoitettiin yleisesti työhyvinvoinnin kokemukseen liittyviä osatekijöitä, ...

The purpose of this research is to offer a solution to companies in Finland for reducing attrition rates of Millennials and Gen Zs through the improved and customized onboarding process. The findings will eventually assist ...

The aim of the thesis was to find out what is employee perception about the actions of organizational citizenship and organizational citizenship skills. It was on the interest of the commissioner to find how the overall ...

Työtyytyväisyyttä on tutkittu jo pitkään. Se on aina merkittävä asia yrityksen menestyksen kannalta. Työtyytyväisyys vaikuttaa ylipäätänsä ihmisen onnellisuuteen, mutta myös yrityksen talouteen. Tyytyväinen työntekijä ei ...

Metsurityö on nykyään pääsääntöisesti raivaussahatyötä. Metsänomistajien ikääntyminen ja kaupungistuminen sekä metsäalalla vallitseva aliurakointitrendi lisäävät metsäpalveluyrittäjien palvelumahdollisuuksia entisestään. ...

Opinnäytetyö kartoitti Tallink Silja Oy:n laivojen työturvallisuutta, sekä henkilökunnan mietteitä työnantajan toimia kohtaan pandemian aikana. Tämän opinnäytetyön seurantajakso oli talvi 2020 - kevät 2021, jolloin ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää esimiesten näkökulmia sesonkityöntekijöiden päihteiden käytöstä Levin matkailukeskuksessa. Tavoitteena oli selvittää kokonaiskuva, minkälaisia näkemyksiä ravintola-alan ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää varhaiskasvatuksen opettajien ajatuksia ja kokemuksia työntekijöiden vaihtuvuudesta ja työpaikan vaihtoon johtavista syistä. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuoda näkyväksi tekijät, ...