Haku
Viitteet 801-810 / 2425
Ensihoidon kenttäjohtajien ja ensihoitoesimiehien perehdyttäminen Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2014)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kartoittaa ensihoidon kenttäjohtajien ja ensihoi-toesimiesten perehdyttämisen nykytila Kanta-Hämeen pelastuslaitoksella ja luoda kirjal-linen perehdyttämismateriaali perehdyttämisen ...
Perehdyttämisen kehittäminen Aivoverenkiertohäiriöyksikössä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Pirkanmaan sairaanhoitopiirin Aivoverenkiertohäiriöyksikössä oli tarve kehittää työntekijöiden perehdyttämistä yhtenäisemmäksi ja suunnitelmallisemmaksi. Viime vuosina työnhakijat ovat tiedustelleet perehdyttämisohjelmaa ...
Toimittajalaadun kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tarkoitus oli löytää ratkaisuja ja toimenpiteitä toimittajalaadun kehittämiseksi yrityksessä. Kallionporauslaitteita valmistavan yrityksen takuukustannukset ovat huomattavat, mikä vaikuttaa liiketoiminnan ...
Osaamisen tunnustamisen keinoja : TAO-TAMK -yhteistyön kehittäminen
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2008)
Brändi, design ja kommunikaatio : Liiketoimintasuunnitelma Trust Creative Society Oy:lle
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä opinnäytetyö luo pohdinnan kautta uuden, päivitetyn liiketoimintasuunnitelman case yritys Trust Creative Society Oy:lle (myöhemmin Trust). Trustin liiketoiminta-ajatus perustuu kolmen ydinsanan ympärille: brändi, ...
Tavoitteena toimiva työyhteisö : Hoitohenkilökunnan ja lähiesimiesten näkemyksiä työyhteisön sisäisistä ristiriidoista Tampereen yliopistollisen sairaalan lastentautien vastuualueella
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2012)
Ristiriita on asia, jonka kanssa useat työyhteisöt kamppailevat. Ristiriidat liittyvät usein työyhteisön muihin kipukohtiin, jonka vuoksi niiden ratkaiseminen on vaikeaa, mutta ensiarvoisen tärkeää, jotta työyhteisö pystyy ...
Moniammatillisen RAI-arvioinnin kehittäminen Kaupin sairaalassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toimintatutkimuksen avulla kehittää Tampereen kaupungin laitoshoidon, Kaupin sairaalan, fysioterapeuttien ja osastojen hoitajien moniammatillisen RAI-arvioinnin toteuttamista. Työn tarkoituksena ...
"Byrokratiaa positiivisella otteella" : Työhyvinvointi Kelan Etelä-Pirkanmaan vakuutuspiirissä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Kelan työntekijöiden kokemuksia työhy-vinvoinnista sekä selvittää oliko eri sukupolvien työhyvinvoinnin kokemuksissa eroja. Tutkimus oli laadultaan kvantitatiivinen, mutta osa ...
"Saa olla pitkin ja poikin, mennä sinne ja tänne" : toimijuus vanhemman muuttovalmennuksen jäsentäjänä
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytteen tarkoituksena on selvittää, miten vanhempien toimijuus muuttuu kehitysvammaisen lapsen muuttaessa pois kotoaan. Useimmat vanhemmat toimivat omaishoitajina ennen lapsen muuttoa ja muutto merkitsee heille ...
Kuka ensin? : Hoidon kiireellisyyden ensiarvio -toiminnan kehittäminen Tays ensiapu Acutassa
(Tampereen ammattikorkeakoulu, 2013)
Päivystyksiä on jo vuosikymmeniä käytetty korvaamaan ei-kiireellisiä palveluita ylivuotopaikkoina. Kiireellisten potilaiden hoito joutuu kilpailemaan ei-kiireellisten potilaiden hoidon kanssa resursseista, mikä aiheuttaa ...









