"kehityskeskustelut" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt

    • Auto-Berner - Kohti asiakassuuntautunutta oppivaa organisaatiota 

      Skippari, Kyösti (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Kehityskeskustelu, oppiva organisaatio ja dialogi ovat termejä, jotka herättävät useimmissa kuulijoissa jonkinlaisia mielikuvia. Nämä kolme käsitettä ovat hyvin tärkeitä puhuttaessa organisaation menestymisestä. Organisaatio ...
    • Kehityskeskustelu osaamisen johtamisen välineenä hoitotyössä 

      Laakso, Heli (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2010)
      Tämän kehittämistyön tavoitteena oli kartoittaa nykyinen kehityskeskustelukäytäntö Kymenlaakson sairaalapalvelut Oy:ssä ja tehdä yritykselle suositus yhtenäisestä kehityskeskustelumallista osaamisen johtamisen näkökulmasta. ...
    • Kehityskeskustelu työhyvinvoinnin edistäjänä 

      Alastalo, Tarja (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tämän tutkimuksen päätavoitteena oli selvittää kehityskeskustelun työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä sekä tuottaa uutta tietoa työelämää varten työhyvinvointia edistävän kehityskeskusteluprosessin sisällön osaamiseen ...
    • Kehityskeskustelut osaamisen kehittymisen ja johtamisen välineenä 

      Lehtonen, Krista (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia kehityskeskusteluja osaamisen kehittymisen ja johtamisen välineenä. Tutkimuksessa selvitettiin case-yrityksen avulla, mitä osaamisella ja sen kehittämisellä tarkoitetaan, mikä on ...
    • Kehityskeskustelut päivystyspoliklinikalla hoitotyöntekijöiden kokemana 

      Korpi, Marko (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2009)
      Tutkimuksen tarkoituksena oli kartoittaa Kuusankosken aluesairaalan ensiapupoliklinikan hoitohenkilökunnan mielipiteitä ja kokemuksia kehityskeskustelujen tarpeellisuudesta ja toteutumisesta työyksikössä. Tutkimuksen ...
    • "OLIS KIVA TUNTEA TYÖKAVERI" : Saverolan työhyvinvoinnin kehittäminen kehityskeskustelujen teemojen pohjalta 

      Långvik, Marja (Kymenlaakson ammattikorkeakoulu, 2012)
      Saverola Oy haluaa tarjota työntekijöilleen ihannetyöpaikan, työpaikan, jossa työnte-kijä voi hyvin. Tämä tutkimus on toteutettu hyödyntäen Saverola Oy:n vuosien 2005 – 2011 kehityskeskustelujen kirjallisia yhteenvetoja. ...