KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 261-280 / 295
-
Työkierto osaamisen kehittämisen menetelmänä : Työkiertosuositus Oulun Yliopistollisen sairaalan, kardiologisen vastuualueen hoitohenkilökunnalle
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)Toimintaympäristön jatkuva muuttuminen ja uudet palvelukonseptit tekevät hoitotyöstä vaativaa ja itsenäistä. Lisäksi ne edellyttävät vahvaa tiimityötä sekä hoitotyön integroimista moninaisiin verkostoihin. Hoitotyön muutos ... -
Työkykyjohtamisen kehittäminen sosiaalipalveluorganisaatiossa
(2022)Tämän tutkimuksellisen kehittämistyön tarkoituksena oli kuvata työkykyjohtamisen nykytilaa yksityisessä sosiaalipalveluita tuottavassa kohdeorganisaatiossa esihenkilöiden ja työntekijöiden näkökulmasta. Tavoitteena oli ... -
Työkykyä kehittämässä : Epävakaatyöryhmän hoidon kehittäminen asiakkaiden työkykyisyyttä tukevammaksi
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)Epävakaa persoonallisuus on vakava toiminta- ja työkykyä alentava sairaus, joka kuormittaa henkilön itsensä lisäksi myös laajasti terveydenhuoltojärjestelmää. Erilaisilla työllistymistä tukevilla toimilla voidaan parantaa ... -
Työlähtöisen työterveyshuollon toimintamallin kehittäminen Raahen työterveyshuollossa
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2010)Toimintatutkimuksena toteutetussa kehittämishankkeessa kuvataan ja analysoidaan työterveyshuollon kehittämishanketta, jossa jatkokehitettiin ESR-hankkeessa tuotettua työlähtöistä työpaikkaselvitystä ja tuettiin sen juurtumista ... -
Työntekijöiden työhyvinvointi PK-yritysten eri kehitysvaiheissa
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyö on osa SoteYBoost hankkeeseen liittyvää tutkimusta henkilöstön työhyvinvoinnin tilasta pienten ja keskisuurten yrityksen kasvu ja kehitysvaiheissa. Tässä opinnäytetyössä tutkimuksellisen työelämän kehittämistyön ... -
Työterveyshuollon toteutuminen ja kehittämistarpeet yritysasiakkaan näkökulmasta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)Tämä tutkimus on tehty yksityisen työterveyshuollon toimeksiannosta. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää työterveyshuollon toteutumista ja kehittämistarpeita työterveyshuollon yritysasiakkaan näkökulmasta. Tutkimuksen ... -
Työturvallisuus Etelä-Pohjanmaan ensihoidossa: Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin ensihoitopalvelun henkilöstön mielipiteitä työturvallisuudesta
(2021)Ensihoidossa työskenteleviin hoitajiin kohdistuu monia uhkatekijöitä. Varautuminen näihin uhkiin on usein haasteellista. Ensihoitajat altistuvat päivittäin liikenteen vaaroille, tartuntataudeille ja infektioille, raskaille ... -
Työturvallisuus osana työhyvinvointia : Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden kehittäminen sairaalan akuutin hoidon yksikössä
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Työhyvinvoinnissa tavoitellaan visiota, joka mahdollistaa työnteon turvallisessa työympäristössä. Työhyvinvointia voidaan lisätä työturvallisuutta parantamalla. Suomalaisen sairaalaympäristön työturvallisuuden lähtökohtana ... -
Työvuorosuunnittelun mallin kehittäminen kolmivuorotyöhön Sallan kunnan terveyskeskuksen vuodeosastolla
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2011)Tämä opinnäytetyö on osa Sallan kunnassa toteutettavaa Euroopan Unionin Euroopan sosiaali-rahaston Hyvinvointivalmennushanketta 2008-2011. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuottaa toimiva työvuorosuunnittelun käytäntö Sallan ... -
Työyhteisön tukeminen ICF-viitekehyksen käyttöönotossa ikääntyneiden kuntoutuksessa
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)TIIVISTELMÄ Oulun ammattikorkeakoulu Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen tutkinto-ohjelma Tekijä(t): Kati Haataja, Kaisa Kaitera, Kati Myllylä, Sini Tervoja & Raakkel Vaaraniemi Opinnäytetyön ... -
Työyhteisötaidot työyhteisön voimavaraksi
(2019)Työn tavoitteet, selkeä perustehtävä ja työhön saama tuki vahvistavat kaikki työyhteisötaitoja. Työyhteisötaitoihin liitetään paljon eri käsitteitä, kuten alais- ja esimiestaidot, yhteisöllisyys, työhyvinvointi ja ... -
TÄHTÄIMESSÄ TULEVAISUUS - Gynekologisen leikkauspotilaan hoitoprosessin kehittäminen
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)Oulun ammattikorkeakoulu Ylempi ammattikorkeakoulu, Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma Tekijät: Katariina Huhtala, Katja Miettunen & Lotta Vuokila Opinnäytetyön nimi: TÄHTÄIMESSÄ TULEVAISUUS ... -
Täysi-ikäisten käyttäjäasiakkaiden kokemuksia osallisuuden toteutumisesta Nuorten Ystävien nuorten ja aikuisten palveluissa
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)Suomessa vammaispoliittinen ajattelutapa on 2000-luvulla ollut murroksessa. Diagnoosikeskeinen lähestymistapa vammaisuuteen on vaihtunut yhdenvertaisuus ajatteluun. Kaikki ihmiset nähdään yhdenvertaisina. Vammaisille ... -
Uhka ja väkivalta ensihoitajan työssä
(2022)Ensihoidon uhka ja väkivaltatilanteista on raportoitu suppeasti ja tietoa on vähän saatavilla valtakunnallisesti sekä maailmanlaajuisesti. Opinnäytetyö on jatkoa Tiia Leppäsen aiemmalle AMK-opinnäytetyölle, jossa tutkittiin ... -
Uusi alku vauvan kanssa : Ensikotitoiminnan palveluprosessin asiakaslähtöinen kehittäminen Oulun ensi- ja turvakodilla
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyöni on toimintatutkimus, jonka tavoitteena on ensikotitoiminnan kehittäminen Oulun ensi- ja turvakodilla. Toimintatutkimuksen tarkoituksena on löytää kehittämisen kohteet ensikodin asiakasprosessista yhdessä ... -
UV-C-valon vaikuttavuus hoitoon liittyvien infektioiden ehkäisyssä
(2022)Hoitoon liittyvät infektiot ovat maailmanlaajuinen kansanterveydellinen uhka, jotka muodostavat selkeän riskin potilaille pitkittyneiden sairaalahoitojen ja suuremman kuolleisuuden vuoksi. Nämä infektiot ovat usein haastavia ... -
Vaativa hoitotason ensihoito ja ensihoidon kenttäjohtaja : kirjallisuuskatsauksen avulla tarkasteltuina
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata ensihoitajien kansallisella ja kansainvälisellä vaativalla hoitotasolla suorittamia toimenpiteitä systemaattisen kirjallisuuskatsauksen sovellukseen valittujen tutkimusten avulla. ... -
Valmentavan johtamisen käytännöt : Valmentavan johtamisen käyttöönotto Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kotihoidon yksiköissä
(2021)Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ... -
Valvotussa koevapaudessa ja yhdyskuntapalvelussa olleiden asiakkaiden ja Via Vis –väkivaltatyön työntekijöiden kokemuksia ja kehittämisehdotuksia Via Vis -väkivaltatyöstä
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2018)Via Vis –väkivaltatyö on Vuolle Setlementti Ry:n hallinnoima ja Sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskuksen (STEA) kohdennetulla toiminta-avustuksella toimiva työmuoto väkivallan tekijöille Oulun seudulla. Via Vis ... -
Varfariinihoidon INR-seuranta vieritestillä – vieritestausprosessin laadunvarmistuksen kehittämisellä kohti parempaa potilasturvallisuutta
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)Eteisvärinäpotilaiden aivohalvauksista estyy noin 60 % varfariinihoidolla. Haastetta lääkkeen käytölle ja hyvän hoitotuloksen saavuttamiselle luovat varfariinin kapea terapeuttinen hoitoalue sekä annostarpeen yksilöllinen ...



















