KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 301-320 / 1964
-
Ensiasunnon ostajan opas : Kiinteistö ja asunto-osake
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyö on laadittu kiinteistövälittäjä Jonna Mannisen toimeksiannosta. Opinnäytetyön tarkoituksena on ollut vastata kahteen kysymykseen: Mitä ensiasunnon ostajan tulisi tietää ennen kiinteistön tai asunto-osakkeen ... -
Ensimmäisen työntekijän palkkaaminen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarjota yrittäjälle yhteen paikkaan koottuna olennainen tieto rekrytointiprosessista, työnantajan velvollisuuksista sekä työntekijän palkkaamisesta aiheutuvista kustannuksista. Tavoitteena ... -
Ensuring Efficient and Practical Internal Customer Support Reporting for Polar Electro Oy’s Customer Support Organization
(2021)Polar Electro Oy has rebuilt most of their key customer support tools and operations around the widely used customer relationship management software, Zendesk. In the rebuilding process the reporting tools were switched ... -
Entering International Markets With a New Medical Device : case Innomentarium Oy
(2020)The case company is a Finnish medical device manufacturer which has developed a mammography upgrade solution. With a well-established local market, the case company is now exploring opportunities to expand to international ... -
Environmental Responsibility Guide for Business Students & Enterprises: Climate Change and Biodiversity Loss Mitigation
(2019)The thesis attempts to raise the awareness of business role in climate change and biodiversity loss mitigation by describing the scope of environmental responsibility in different departments. It is commissioned by Oulu ... -
ePrivacy-lainsäädännön vaikutukset taloushallinnon palveluja tarjoavan yrityksen näkökulmasta
(2020)Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan Euroopan komission ehdotusta sähköisen viestinnän tietosuoja-asetukseksi ja sen vaikutuksia taloushallintoalan yrityksen näkökulmasta. Aihe on ajankohtainen, sillä asetusta alettiin ... -
Epäillyn puolustautuminen vangitsemisoikeudenkäynnissä
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2010)Mahdollisuus tehokkaaseen puolustautumiseen edellyttää, että vangittavaksi vaaditun tietoon saatetaan se aineisto, jonka perusteella vangitsemisen edellytykset katsotaan olevan olemassa. Rikostutkinnallisista seikoista ... -
Epäsuorien hankintojen analysointi
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön aiheena oli analyysi case yrityksen epäsuorista hankinnoista. Tavoitteena oli selvittää, kuinka suuri osuus yrityksen kaikista hankinnoista on epäsuoraa hankintaa ja löytää sellaisia hankintakategorioita, ... -
Equality in the Degree Programme in International Business in Oulu University of Applied Sciences
(Oulun ammattikorkeakoulu, 2016)The purpose of this thesis is to look further into students’ perceptions of equality in the Degree Programme in International Business in Oulu University of Applied Sciences. A previous survey, Jouko wants to know!, conducted ... -
Eri sukupolvet työelämässä: yhteisöllisyyden edistäminen vuorovaikutuksen keinoin
(2023)Työelämässä on tällä hetkellä neljän eri sukupolven edustajia. Suurten ikäpolvien siirtyessä eläkkeelle työelämään siirtyy entistä enemmän nuoren sukupolven edustajia, mikä vaikuttaa keski-ikäisten työntekijöiden suhteellisen ... -
Erityiskysymykset perustajaurakoitsijan kirjanpidossa ja tilinpäätöksessä
(2021)Tässä opinnäytetyössä selvitetään perustajaurakoitsijan kirjanpitoon ja tilinpäätökseen liittyviä erityiskysymyksiä ja esimerkkien avulla opastetaan, miten näissä tilanteissa tulee toimia. Työn toimeksiantajana toimii ... -
ERP for small accounting company
(2023)The main goal of this thesis was to research and document the process of a choosing ERP (Enterprise Resource Program) for a small accounting firm. This objective narrowed the research topic quite well and in ... -
Erään vähittäiskaupan tietojärjestelmän ongelmat
(Oulun seudun ammattikorkeakoulu, 2012)TIIVISTELMÄ Tarkoituksenani oli löytää sellainen opinnäytetyö, jonka voin tehdä jollekin yritykselle, jolle opinnäytetyöstäni olisi mahdollisesti jotain konkreettista hyötyä. Suorittamaani työharjoittelupaikkaan oli ... -
Esihenkilö suunnitellun muutoksen johtajana kaupan alalla
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia kaupan alan esihenkilöasemassa toimivien käsityksiä, mielipiteitä ja näkemyksiä muutosjohtamisesta. Opinnäytetyössä käsitellään suunniteltujen muutosten läpivientiä osa-alueineen, ... -
Esihenkilö työkykyjohtamisen toteuttajana
(2022)Tämä opinnäytetyö toteutettiin OP Oululle. Aihe valikoitui sen ajankohtaisuuden, kohdeyrityksen toiveen ja työn tekijän oman mielenkiinnon pohjalta. Työn tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työntekijöiden työkyvyn ... -
Esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2023)Itsensä johtamisessa hallitaan, ohjataan ja motivoidaan itseä tehokkaasti. Taidon avulla saavutat paremmin asetetut tavoitteet ja menestyt sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä. Itsensä johtamisen perustana on oman ... -
Esihenkilön jaksaminen työssään
(2023)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia terveydenhoitoalan esihenkilöasemassa toimivien työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös odottamattomia muutostilanteita ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden jaksamiseen. ... -
Esihenkilön työhyvinvointi ja työssä jaksaminen
(2022)Tämä opinnäytetyö käsittelee esihenkilöasemassa toimivien työhyvinvointia sekä työssä jaksamista. Opinnäytetyössä käsitellään myös muutosjohtamista ja muutoksen vaikutuksia esihenkilöiden työhyvinvointiin. Opinnäytetyössä ... -
Esihenkilön vaikutus työntekijän työhyvinvointiin: systemaattinen kirjallisuuskatsaus
(2023)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoon esihenkilötyön sekä johtamisen vaikutus työntekijän työhyvinvointiin. Tarkoituksena on yhdistää nämä kaksi asiaa ja ymmärtää yhteydet niiden välillä. Aihe on hyvin ajankohtainen ... -
Esihenkilönä muutoksen ytimessä : hyviä käytäntöjä tiimin tukemiseen ja muutoksessa onnistumiseen
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli ymmärtää ja kuvata esihenkilön roolia organisaation muutoksessa. Työn tavoitteena oli kerätä tietoa, jolla organisaatio voi kehittää esihenkilötyöskentelyä, muutosjohtamista ja työhyvinvointia. ...



















