Haku
Viitteet 1-9 / 9
Tehokas esimiestyö marketkaupassa : Itsensä johtamisella kohti valmentavaa johtamista
(2020)
Tehokkuus on puhutteleva teema Osuuskauppa Arinan marketkaupassa. Marketkaupassa toimii hieman yli sata esimiestä ja tämä työ on rajattu marketkaupan esimiestyötä koskevaksi. Opin-näytetyö on kehittämistehtävä ja ...
Osuuskauppa Arinan henkilöstöresurssipoolin etäjohtamisen kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimii Osuuskauppa Arinan vuonna 2018 perustettu henkilöstöresurssipooli. Opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää resurssipoolin etäjohtamisen nykytila ja kehittämiskohteet työntekijöiden ...
Henkilöstön osaamisen kehittäminen : Case Tälläämö-parturikampaamoketju
(2020)
Opinnäytetyön aiheena oli henkilöstön osaamisen kehittäminen Tälläämö-parturikampaamoketjussa. Tälläämö on Osuuskauppa Arinaan kuuluva asiakkaiden omistama parturikampaamo. Opinnäytetyössä haettiin vastausta tutkimusongelmaan, ...
Henkilöstöresurssien varmistaminen pt-kaupan yksiköissä : toiminnallinen opinnäytetyö
(2020)
Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöresurssien riittävyys marketkaupan päivittäistavarayksiköissä. Työn toimeksiantajana on Osuuskauppa Arina. Opinnäytetyössä tutkitaan, millä keinoin henkilöstöresurssit saadaan ...
Marketkaupan keskitetty perehdytys Osuuskauppa Arinassa : Uuden perehdytysmallin suunnittelu ja toteutus Osuuskauppa Arinalle
(2021)
Tämä opinnäytetyö on toiminnallinen kehittämistehtävä toimeksiantajalle Osuuskauppa Arinalle. Opinnäyteyön tarkoituksena on kehittää Osuuskauppa Arinalle uusi perehdytysmalli, joka toimii osittain keskitetysti. Tavoitteena ...
Opas haastaviin tilanteisiin esimiehille Osuuskauppa Arinassa
(2021)
Tämän opinnäytetyön kehittämistehtävänä oli laatia opas haastaviin tilanteisiin esimiehille Osuuskauppa Arinassa. Toimeksiantajana on Osuuskauppa Arina ja kehittämistehtävä saatiin Arinan tarpeesta oppaan laatimiseen. ...
Etätyön vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia etätyötä ja sen vaikutuksia työntekijöiden työhyvinvointiin kohdeorganisaatiossa. Lisäksi tutkin kohdeorganisaation tiimin yhteishenkeä ja onko etätyöllä vaikutusta siihen. ...
Mahdollisuus vaikuttaa työvuoroihini on parantanut työfiilistäni merkittävästi : työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisen työvuorosuunnittelun mallista Osuuskauppa Arinan matkailu- ja ravitsemisalalla
(2024)
Työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan ovat jatkuvassa muutoksessa, ja kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Työelämässä on tällä hetkellä useiden eri sukupolvien edustajia ja jo nyt on huomattavissa, että asenteet ...
”Kyllä tämä vahvistaa sitä tunnetta, että työnantaja meitä oikeasti arvostaa” : Työntekijöiden kokemuksia yhteisöllisestä työvuorosuunnittelusta Osuuskauppa Arinan marketkaupassa
(2024)
Työntekijöiden odotukset työelämää kohtaan ovat jatkuvassa muutoksessa, ja kilpailu osaavista työntekijöistä on kovaa. Työelämässä on tällä hetkellä useiden eri sukupolvien edustajia ja jo nyt on huomattavissa, että asenteet ...