Haku
Viitteet 681-690 / 1332
Laboratorioprosessin kehittäminen Leanin avulla
(2023)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin kohdeorganisaation monivaiheisen biokemiallisen laboratorioprosessin kehittämistä Leanin avulla. Lean on ollut monissa organisaatioissa jo pitkään käytössä toiminnan ja prosessien parantamisessa. ...
Kvartsipölynhallinnan kehittäminen rakennusliikkeessä
(2023)
Tämä opinnäytetyö on tehty Oulun Remonttimylly Oy:lle. Työn taustalla on uudistunut lainsäädäntö. Opinnäytetyö on rakennustoimintaa kehittävä tutkimustyö, jonka tarkoitus oli kehittää työympäristön laatua ja terveellisyyttä. ...
Esihenkilöiden itsensä johtaminen
(2023)
Itsensä johtamisessa hallitaan, ohjataan ja motivoidaan itseä tehokkaasti. Taidon avulla saavutat paremmin asetetut tavoitteet ja menestyt sekä työ- että henkilökohtaisessa elämässä. Itsensä johtamisen perustana on oman ...
Näyttöön perustuvan toiminnan johtaminen erikoissairaanhoidossa
(2023)
Näyttöön perustuva toiminta (npt), näyttöön perustuva hoitotyö ja näyttöön perustuva johtaminen tarkoittavat parhaan saatavilla olevan ajantasaisen tiedon käyttöä potilaan hoidossa, terveyden edistämisessä sekä terveydenhuollon ...
N∙Examiner - Innovative Digital Measurement Device for Near Point of Convergence and Near Point of Accommodation
(2023)
Purpose: The purpose of the N∙Examiner master thesis project is to develop and evaluate an innovative digital measurement device for assessing the near point of convergence (NPC) and near point of accommodation (NPA). This ...
Resilienssin vahvistaminen digitalisaatiomuutoksessa : Resilienssi digityössä -toimintamalli Etelä-Pohjanmaan hyvinvointialueelle
(2023)
Resilienssin vahvistaminen parantaa kykyä toimia muutosten keskellä. Koronapandemia muutti työkulttuuria sote-alalla, kun digitaalisten työvälineiden käyttö lisääntyi. Muutos kuormitti tutkimusten mukaan työntekijöitä ...
Kohti hyvinvoivaa johtajuutta : johtajien kokemuksia hyvinvointia edistävistä vahvuuksista, itsetuntemuksesta ja itsereflektiosta sekä työnohjauksellisten ryhmien merkitys niiden edistämisessä
(2024)
Johtajan omalla hyvinvoinnilla on tärkeä merkitys johtamistyön kehittämiselle, hyvälle johtamistyölle ja työelämälle. Hyvinvoiva johtaja jaksaa ja viihtyy työssään. Tietoperustassa avataan keskeisiä käsitteitä johtajan ...
Positiivista energiaa ja viestintää : tutkimuksellinen kehittämistyö Lämpöykkönen Oy:n sisäisestä viestinnästä
(2023)
Yrityksen sisäisellä viestinnällä tarkoitetaan kaikkea yrityksen sisällä tapahtuvaa kommunikointia. Ilman kommunikointia ei ole toimivaa organisaatiota. Viestintä on työyhteisön voimavara, jota tulee suunnitella, ohjata ...
Henkilöstöhallinnon chatbotin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyö syntyi toimeksiantajan tarpeesta selvittää, miksi nykyistä sisäistä Saara-chatbottia käytetään vähän ja miten chatbottia pitäisi kehittää. Toimeksiantaja haluaa työntekijöiden käyttävän sitä enemmän ja, että ...
Asuntorakentamisen laadunvarmistus tahtituotannossa
(2023)
Rakennusalan yksi tämän hetken tärkeimpiä trendejä on tahtirakentaminen, jolla on haettu läpimenoajan lyhentämistä. Jatkuvan läpimenoajan lyhentämisen yhdeksi esteeksi on muodostunut virheiden määrä, joiden vuoksi virheitä ...









