Haku

Opinnäytetyön aiheena oli tutkia positiivista johtamista erikoissairaanhoidossa. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Pohjois-Pohjanmaan sairaanhoitopiirin lasten ja naisten tulosalueen kanssa. Tutkimuksen tarkoituksena ...

Tärkeänä osana hätätilapotilaan hoitoa on hyvä tiimityö, johtaminen ja koordinointi. Tiimityöksi määritellään tapahtumat, joissa ryhmäläisillä on yhteinen tavoite, mihin pyrkiä. Hyvään tiimityö-hön pyrkiessä johtamisen ...

Omavalvonta on kehittämisen kohteena Oulun kaupungin ikäihmisten ympärivuorokautisissa palveluissa. Tavoitteena on, että omavalvonta perustuu yksikössä toteutettavaan riskinhallintaan, jossa palveluprosesseja arvioidaan ...

Lähijohtajat kuuluvat johtamisjärjestelmään sen alimpana tasona. Lähijohtajan työtä sosiaali- ja terveysalalla on kuvattu sirpaleiseksi ja lyhytkestoiseksi. He työskentelevät lähellä työntekijöitä ollen kuitenkin johdon ...

COVID-19-pandemia on jatkunut pian kahden vuoden ajan, ja sen aiheuttama poikkeuksellinen aika on muuttanut johtamista sosiaali- ja terveysalalla. Opinnäytetyön tietoperustassa on käsitelty useampia kriisijohtamisen malleja ...

Osaaminen on yksi tärkeimmistä yrityksen aineettoman pääoman muodoista. Osaaminen tulee olla osa organisaation strategiaa ja sen liiketoimintaprosesseja. Osaaminen tulee nähdä ydinprosessina ja kilpailukykyä parantavana ...

Työelämä on jatkuvaa muutosta globalisaation, digitalisaation ja informaatioteknologian osalta. Terveydenhuollon rakenneuudistuksen vuoksi esihenkilöiden työnkuva muuttuu ja johdettavana on yhä suurempia yksiköitä ja ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata toimeksiantajan ydinprosessien nykytila, tunnistaa toiminnan hukkaa muodostavat tekijät sekä löytää keinoja, joiden avulla toimintaa voidaan tehostaa. Lisäksi pyrittiin löytämään ...

Opinnäytetyössä on koottu strategisia toimenpiteitä työssäviihtyvyyden parantamiseksi ja tutkittu menetelmien vaikutuksia kahdessa rakennusalan toiminta organisaatiossa. Tutkimustyön pohjalta on laadittu strategiset ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla myymälätyöntekijöiden sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä toimeksiantajayrityksessä. Tutkimus toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena. Toimeksiantajayritystä ei nimetä tässä ...