KoulutusalaOpinnäytetyötSosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 601-620 / 1213
-
Monikulttuurinen tiimityö : lähiesimiesten näkemyksiä maahanmuuttajien työssä selviytymisestä kotihoidossa.
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2014)MONIKULTTUURINEN TIIMITYÖ – LÄHIESIMIESTEN NÄKEMYKSIÄ MAAHANMUUTTAJIEN TYÖSSÄ SELVIYTYMISESTÄ KOTIHOIDOSSA. Teija Eevala, sosionomi, YAMK-opiskelija. Metropolia Ammattikorkeakoulu. Sosiaali- ja terveysalan johtaminen ... -
Monikulttuurisen potilaan hoitotyö akuuttiosastolla sairaanhoitajien kokemana
(2019)Vuonna 2017 suomessa asuvien ulkomaalaistaustaisten määrä oli 385 000 henkilöä. Yleisin taustamaa vuonna 2017 ulkomaalaistaustaisilla oli Venäjä. Seuraavaksi suurimpia ryhmiä olivat Viro, Irak, Somalia ja entinen Jugoslavia ... -
Monikulttuurisen työyhteisön voimavarat, haasteet ja johtaminen : monipuolinen palvelukeskus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Monikulttuurinen työyhteisö, monikulttuurisuus ja sen johtaminen ovat ajankohtaisia aiheita, joista puhutaan usein työpaikalla, tiedotusvälineissä ja sanomalehdissä. Myös terveydenhuollon ammattilaisten kansainvälinen ... -
Moninaisuusosaaminen tulevaisuuden työyhteisöjen johtamisen työkaluna : YAMK-opiskelijoiden kertomuksia työyhteisöjen moninaisuudesta
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yleisellä tasolla monimuotoisuuden ja monimuotoisuuden johtamisen käsitteitä sekä niihin liittyviä ikäjohtamisen ja y-sukupolven käsitteitä. Sen lisäksi oli tarkoituksena sekä ... -
More Business for a Small Health Company : Case Study of Service Expansion in Changing Health Market
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)The purpose of this case study was to present supportive information for a small health company in managerial decision-making concerning business development and service portfolio expansion into equine assisted activities ... -
Motivaation vahvistaminen terveydenhuollon organisaatiossa
(2024)Työmotivaatio on ollut keskiössä viime vuosina, etenkin koronapandemian pahentaman terveysalan työntekijäkadon vuoksi. Sairaanhoitajien eläköityessä ja siirtyessä muihin tehtäviin kärsii ala huutavasta työntekijäpulasta. ... -
Motivaatiotekijät – valvontasairaanhoitajan työmotivaatio sairaanhoitajan arvioimana
(2020)Sairaanhoitajien työmotivaatio on aikaisemmin koostunut arvostavasta työyhteisöstä, mahdollisuudesta tehdä itsenäistä työtä muiden kollegoiden kanssa, ammatillisen kasvun mahdollisuudesta ja palautteen saamisesta. Työelämän ... -
Muistipalvelukeskuksen 24h puhelinpalvelu : omaishoitajien ja muistipalvelukeskuksen työntekijöiden odotukset palvelua kohtaan
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ja kuvata Espoon kaupungin, Viherlaakson Muistipalvelukeskuksen 24h puhelinpalveluun kohdistuvat odotukset omaishoitajien ja muistipalvelukeskuksen työntekijöiden näkökulmasta. ... -
Muistisairaan asiakkaan hoidon tukeminen osaamisen johtamisen keinoin
(2019)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on saada ymmärrystä siitä, mikä on hoitajien näkemys muistisairaan asiakkaan osallistamisesta hoitoonsa Arviointi- ja kuntoutusosastolla. Haluan selvittää myös mikä rooli on osaamisen ... -
Muistisairaan palliatiivisen hoidon toteutuminen palveluasumisessa, hoitajien osaamista vahvistavat tekijät
(2022)Eliniän pidentyessä yhä useampi ikääntyvä sairastuu muistisairauteen. Samalla palliatiivisen hoidon tarve lisääntyy. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää muistisairaiden palliatiivisen hoidon toteutumista ... -
Muistisairaan potilaan suun terveydenhuolto- Nykytila ja kehittämisideat Porvoon kaupungissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata Porvoon kaupungin muistisairaiden potilaiden suun terveydenhuollon tämänhetkistä tilannetta sekä asiantuntijoiden näkemyksiä ja kehittämisideoita tilanteen parantamiseksi. ... -
Musiikin vaikutukset aikuisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä
(2019)Tämän systemoidun kirjallisuuskatsauksen tarkoituksena on kuvata musiikin vaikutuksia aikuisten terveyden ja hyvinvoinnin edistämisessä. Opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa työyhteisöjen terveyden edistämisen ja ... -
"Mustimpaankin pilveen kirkkaampia reunoja" : Työllisyyspalvelujen asiakkaiden kokemuksia toimijuudesta työelämässä
(2024)Yhteiskunnat rakentuvat työlle ja työllisyydelle. Nämä teemat sisältyvät poikkeuksetta hallitusohjelmiin, ja työllisyysasteen nosto on ollut perinteisesti niiden osatavoitteena. Työllisyyden hoidon kehittämiseksi tarvitaan ... -
Muutoksen johtaminen työntekijälähtöisesti : laadullinen tutkimus muutoksen johtamisesta, moninaisuudesta ja työhyvinvoinnista työntekijöiden kokemana
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Muutos on tänä päivänä osa työelämää. Muutokset kuluttavat organisaatioiden voimavaroja, jonka vuoksi ne tulee jalkauttaa suunnitellusti. Onnistuneella muutoksella voidaan lisätä muutosmyönteisyyttä, innovatiivisuutta, ... -
Muutosjohtajuuden eri osa-alueiden kuvaus terveydenhuollossa : integroitu kirjallisuuskatsaus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata keinoja, joilla muutosjohtajuusprosessia voidaan tukea terveydenhuollossa integroidun kirjallisuuskatsauksen avulla. Se sallii erilaisilla menetelmillä tehtyjen tutkimusten ... -
Muutosjohtajuutta edistävät tekijät
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2013)Terveydenhuollon johtamisessa on paljon muutoshaasteita. Henkilöstön sitouttaminen sekä palveluiden ja laadun parantaminen edellyttävät hyviä johtamiskäytäntöjä. Tämä työ tehtiin osaksi Huipputiimien Huippuvuoret -hanketta, ... -
Muutosjohtaminen Sote-alalla : Systemoitu kirjallisuuskatsaus
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata systemoidun kirjallisuuskatsauksen menetelmällä aikaisempaan tutkimus- ja asiantuntija tietoon perustuen muutosjohtamisen käsitettä sosiaali- ja terveysalalla johtajan ja esimiehen ... -
Muutosjohtamisen kehittäminen pelillistämisellä Keski-Uudenmaan sote – kuntayhtymässä
(2019)Henkilöstö on organisaation suurin voimavara ja johtajan merkitys työyhteisössä realisoituu yhteisöllisyyden ja ryhmädynamiikan rakentajana. Organisaation tekeminen, toiminta ja muutokset perustuvat ihmisten välisiin ... -
Muutosprosessin ja viestinnän hallinta hammaslääkäriasemalla
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Sosiaali- ja terveysalan yleinen rakennemuutos ja samanaikainen laaja sisäinen muutos tämän opinnäytetyön kohdeyrityksessä antoi aiheen tehdä toiminnallinen ja tutkimuksellinen kehitystyö muutoksen hallinnasta. Tämän ... -
Myopia - globaali terveysuhka
(2021)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata mikä on likitaitteisuuden maailmanlaajuinen tilanne ja miten sitä saataisiin vähenemään. Tarkoituksena oli kuvata ulkoilun ja lähityöskentelyn vaikutusta myopiaan ja ottaa tarkasteluun ...



















