KoulutusalaOpinnäytetyötLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 621-640 / 3323
-
Etäjohtaminen ja työhyvinvointi: case Yritys X
(2023)Tämän tutkimustyyppisen opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää yritys X:n työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa etätyössä ja miten etäjohtaja on tähän vaikuttanut. Yritys X on Suomessa energia-alalla toimiva yritys. ... -
Etäjohtaminen poikkeustilanteessa
(2021)Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimustyyppisenä työnä toimeksiantoyritykselle. Työn tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen etäjohtamisen tilanne poikkeustilanteen aikana. Yrityksessä ollaan nyt noin vuoden ... -
Etäjohtaminen Rainmakerin Shop-in-Shop-konseptissa
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Rainmakerin Shop-in-Shop-konseptin etäjohtamisen nykytilanne ja -taso ja tarjota kehittämisideoita etäjohtamisen laadun parantamiseksi. Erityisesti tarkoituksena oli ymmärtää, miten ... -
Etäjohtamisen haasteet : koronan vaikutus
(2022)Tämän opinnäytetyön aiheena on etäjohtamisen haasteet ja koronan vaikutukset niihin. Opinnäytetyön menetelmänä oli tutkimuksellinen työ ja laadullinen menetelmä. Aineistona käytettiin saatavilla olevaa dataa ja tutkimuksia ... -
Etätyö ajankäytön tehostajana
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia ajankäyttöön ja työn tehokkuuteen liittyviä vaikutuksia etätyöllä voi olla myynnin tukipalveluita tarjoavan pk-yrityksen toiminnassa. Työn toimeksiantaja oli vuonna 2010 ... -
Etätyö ja itsensä johtaminen: etätyön jatkaminen yrityksessä X
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli luoda kehittämishankesuunnitelma kohdeyritykselle X. Tavoitteena oli selvittää etätyön vaikutuksia kohdeyrityksen työntekijöiden itsensä johtamiseen ja tehdä sen pohjalta kehittämishan ... -
Etätyökäytäntöjen kehittäminen
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tavoitteena oli luoda selvitys kohdeyritykselle siihen, kannattaako yrityksessä tehdä etätöitä laajemmin. Lähtötilanne oli, että etätöitä tehdään yrityksessä osittain. Etätöitä tekeviä työntekijöitä on kuitenkin ... -
Etätyön ja etäjohtamisen kokemuksia tilitoimistossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa yritys X:n henkilöstön kokemuksia etätyöstä ja etäjohtamisesta tällä hetkellä sekä tuottaa kehitysehdotuksia toimeksiantoyrityksen toiminnan kehittämiseksi. Opinnäytetyö ... -
Etätyön johtaminen asiantuntijatyössä : Case henkilöstöpalvelu yritys X
(2020)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä etätyön johtamisen nykytilan selvitys henkilöstöpalveluyritys X:lle, joka toimii toimialalla Y. Nykytilan selvityksen pohjalta opinnäytetyössä luotiin kehittämisehdotukset. Työ ... -
Etätyön koetut vaikutukset työhyvinvointiin ja työtehokkuuteen: SATO Oyj
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia koettuja vaikutuksia etätyöllä on ollut työhyvinvointiin ja työtehokkuuteen. Tarkemmin haluttiin selvittää koettuja positiivisia ja negatiivisa vaikutuksia ja sitä, ... -
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin
(Metropolia Ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, onko etätyöllä vaikutusta työhyvinvointiin ja millaisia vaikutukset ovat. Tavoitteena oli myös tutkia, miten etätyö muovaa johtamisen vaatimuksia. Lisäksi työllä haluttiin ... -
Etätyön vaikutukset työhyvinvointiin koronapandemian aikana
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, oliko koronapandemian aikainen etätyöjakso vaikuttanut selvityksen kohteena olevan organisaation henkilöiden työhyvinvoitiin. Opinnäytetyön aiheesta muodostui toimeksianto. ... -
Etätyön vaikutukset työmotivaatioon
(2021)Tämä opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää, miten etätyö vaikuttaa työmotivaatioon. Opinnäytetyön kirjoittamisen aikana koronapandemia oli jatkunut jo vuoden verran, minkä takia suuri osa ... -
Etätyön vaikutukset työntekijäkokemukseen perehdytysprosessista : työharjoittelijoiden perehdytyskokemus Yrityksessä X
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää toimeksiantajayrityksessä työskentelevien työharjoittelijoiden perehdytyskokemuksen nykytila. Opinnäytetyössä haluttiin selvittää, onko etätyöllä ollut vaikutuksia ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon
(2021)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, kuinka etätyön tekeminen vaikuttaa työmotivaatioon. Tarkoituksena oli selvittää kvantitatiivisen ja kvalitatiivisen tutkimusosion avulla, mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioon ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon
(2022)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on selvittää mitkä tekijät vaikuttavat motivaatioon ja onko etätyöllä koettua vaikutusta työmotivaatioon. Tämän lisäksi pyrittiin selvittämään minkä tekijöiden koetaan lisäävän tai heikentävän ... -
Etätyön vaikutus työmotivaatioon koronapandemian aikana
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, onko koronapandemian aikainen etätyö vaikuttanut työntekijöiden työmotivaatioon. Opinnäytetyön tekoa aloitettaessa koronapandemia oli jatkunut vuoden ja etätyösuositus oli ... -
Etätyön valvonta asiantuntijaorganisaatioissa
(2021)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää työnantajan oikeudet ja velvollisuudet etätyön valvontaan asiantuntijaorganisaatiossa voimassa olevan lainsäädännön perusteella. Lisäksi työssä tarkasteltiin, mitä menetelmiä työnantaja ... -
Etätyötavan vaikutus työhyvinvointiin
(2022)Tässä opinnäytetyössä tavoitteena oli selvittää, onko etätyötavalla yhteyttä työhyvinvointiin. Työ pohjautui Lena Lid Falkmanin teoriaan, jonka mukaan etätyötä voi tehdä neljällä eri tavalla sen mukaan, missä ja milloin ... -
EU Green Bond Standardin tuomat muutokset velkakirjan liikkeellelaskijalle
(2021)Kestävän kehityksen mukaiset arvot ovat viimeisten vuosikymmenten aikana nousseet vahvasti yhteiskunnalliseen keskusteluun alati globalisoituvassa maailmassa. Yhteiskunnan sidosryhmien mukana myös rahoitusmarkkinat ovat ...



















