Haku
Viitteet 1-10 / 232
Henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla
(2020)
Tämän toimintatutkimuksen aiheena on henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla ja kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää onko esimiestyön kehittämisellä mahdollista parantaa organisaation henkilöstökokemusta. ...
Hyvinvointia tiimiin tiimihengellä
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tiimihengen käsitettä ja tiimihengen vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös selvittää tietyn tiimin ilmapiiriä ja löytää kehittämiskohteita. Tiimihenki on ...
Koulukuraattorin työ poikkeusoloaikana
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia peruskouluissa toimivien koulukuraattorien työhyvinvointia ja työmenetelmiä poikkeusolon 2020 kevään aikana. Opinnäytetyön tarkoituksena on myös kartoittaa, oliko poikkeusoloajalla ...
Työhyvinvointi
(2021)
Työhyvinvointiin on tullut viimeisien vuosien aikana aidosti kehitystä eri työhyvinvointiselvitysten perusteella. Tämä on näyttäytynyt muun muassa eläkkeellesiirtymisiän tasaisella nousulla ja työn henkisen rasittavuuden ...
Miten esimiehet puhuvat tuottavuudesta?
(2020)
Tämän työn tarkoituksena oli kuvata Metropolian ja Saimaan Ammattikorkeakoulujen Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman Tuottavasti Moninainen-hankkeeseen osallistuneiden yritysten johdon ja esimiesten tuottavuuspuhetta. ...
Röntgenhoitajien kokemuksia yhteisöllisestä ja toiminnallisesta työvuorosuunnittelusta työhyvinvoinnin kannalta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää röntgenhoitajien asenteita, mielipiteitä ja kokemuksia terveyden ja hyvinvoinnin näkökulmasta koskien yhteisöllistä ja toiminnallista työvuorosuunnittelua. Päädyimme fokusoimaan ...
Työhyvinvoinnin edistäminen etätyössä
(2021)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millä keinoin työhyvinvointia voitaisiin edistää etätyössä työntekijän näkökulmasta. Lisäksi haluttiin selvittää, miten etätyöhön siirtyminen on vaikuttanut fyysiseen ...
Päiväkodin johtajan merkitys henkilökunnan työhyvinvointiin, henkilökunnan näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda ajankohtaista tietoa kahden helsinkiläisen varhaiskasvatusyksikön henkilökunnan tämänhetkisestä työhyvinvoinnista, johtajan merkityksestä työhyvinvointiin sekä mitä johtaja voisi tehdä ...
Työsuhteen tehostaminen henkilöstövuokrauksessa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yritys X:n vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin tilanne ja löytää mahdollisia kehityskohtia vuokratyöntekijöiden työsuhteen hoidosta.
Työ toteutettiin henkilöstöpalvelualla ...
Työyhteisön kehittäminen osallistavalla tavalla – Yritys X
(2019)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten voidaan parantaa työpaikan suositeltavuutta, henkilöstön sitoutumista ja ...