Haku
Viitteet 1-10 / 65
Henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla
(2020)
Tämän toimintatutkimuksen aiheena on henkilöstökokemuksen kehittäminen esimiestyön avulla ja kehittämistehtävän tavoitteena oli selvittää onko esimiestyön kehittämisellä mahdollista parantaa organisaation henkilöstökokemusta. ...
Hyvinvointia tiimiin tiimihengellä
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää tiimihengen käsitettä ja tiimihengen vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös selvittää tietyn tiimin ilmapiiriä ja löytää kehittämiskohteita. Tiimihenki on ...
Varuste- ja kalustohankintojen vaikutus pelastushenkilöstön työmotivaatioon
(2019)
Tämä opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen työ, jonka tavoitteena oli selvittää, miten varuste- ja kalustohankinnat vaikuttavat pelastushenkilöstön työmotivaatioon. Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Palosuojelurahasto. ...
Maahanmuuttajataustaisten työntekijöiden työhyvinvointiin vaikuttavat tekijät
(2019)
Suomessa työmarkkinoilla maahanmuuttajien määrä lisääntyy jatkuvasti. Työelämän monikulttuuristumisen seurauksena työyhteisöihin tulee uudenlaisia haasteita. Tässä opinnäytetyössä tarkastellaan maahanmuuttajataustaisten ...
Miten esimiehet puhuvat tuottavuudesta?
(2020)
Tämän työn tarkoituksena oli kuvata Metropolian ja Saimaan Ammattikorkeakoulujen Euroopan sosiaalirahaston rahoittaman Tuottavasti Moninainen-hankkeeseen osallistuneiden yritysten johdon ja esimiesten tuottavuuspuhetta. ...
Röntgenhoitajien kokemuksia yhteisöllisestä ja toiminnallisesta työvuorosuunnittelusta työhyvinvoinnin kannalta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää röntgenhoitajien asenteita, mielipiteitä ja kokemuksia terveyden ja hyvinvoinnin näkökulmasta koskien yhteisöllistä ja toiminnallista työvuorosuunnittelua. Päädyimme fokusoimaan ...
Päiväkodin johtajan merkitys henkilökunnan työhyvinvointiin, henkilökunnan näkökulmasta
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tuoda ajankohtaista tietoa kahden helsinkiläisen varhaiskasvatusyksikön henkilökunnan tämänhetkisestä työhyvinvoinnista, johtajan merkityksestä työhyvinvointiin sekä mitä johtaja voisi tehdä ...
Työsuhteen tehostaminen henkilöstövuokrauksessa
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yritys X:n vuokratyöntekijöiden työhyvinvoinnin tilanne ja löytää mahdollisia kehityskohtia vuokratyöntekijöiden työsuhteen hoidosta.
Työ toteutettiin henkilöstöpalvelualla ...
Työyhteisön kehittäminen osallistavalla tavalla – Yritys X
(2019)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin työelämälähtöisenä tutkimuksellisena kehittämishankkeena. Kehittämishankkeen tavoitteena oli selvittää, miten voidaan parantaa työpaikan suositeltavuutta, henkilöstön sitoutumista ja ...
Työhyvinvointia työn organisoinnilla: Myyntikoordinaattorin työn ja työajan uudelleenorganisointi Lappset Group Oy:ssä
(2020)
Aikapaineet, jatkuvat keskeytykset ja monen asian tekeminen samaan aikaan on yhä tavallisempaa tämän hetken hektisessä työelämässä. Tietotyö kuormittaa aivojamme, minkä takia on tärkeää tarkastella työtapoja ja kehittää ...