Haku

Tutkimusten perusteella on huomattu ensihoitajan työn olevan fyysisesti raskasta sisältäen paljon kantamista, siirtelyä sekä nostamista. Vaihtelevat työympäristöt aiheuttava omat haasteensa lisäten fyysisiä haasteita työssä. ...

Opinnäytetyö keskittyy merkityksellisen työn johtamiseen elävän musiikin alalla ja tarkastelee erityisesti työhyvinvoinnin, työn imun sekä työn ja muun elämän yhteensovittamisen roolia merkityksellisessä työssä jaksamisen ...

Suun terveydenhuollon toimintaympäristö on suotuisa paikka mikrobien leviämiselle. Työssä käytetään aerosoleja tuottavia instrumentteja ja se tapahtuu läheisessä kontaktissa potilaan kanssa. Pisaratartuntana leviävä ...

Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää toimeksiantajayrityksen varhaisen tuen mallin materiaalit. Tavoitteena oli tehdä kaksi erillistä tuotosta mallista. Toinen malleista olisi suunnattu esihenkilöille ...

Resilienssillä tarkoitetaan kykyä mukautua, sopeutua ja palautua vastoinkäymistä edeltävään tilaan tai jopa vahvemmaksi. Työntekijän ja työyhteisön resilienssillä on merkitystä siihen, kuinka työyhteisö selviytyy muutoksista ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää työterveyshoitaja Trainee-ohjelmaa yhdessä työelämäkumppanin työntekijöiden kanssa työpajatoiminnassa. Opinnäytetyön tavoitteena on tuoda esiin työpajoissa nousseita ideoita ...

Tämän monimuotoisen opinnäytetyön tuotoksena laadittiin opas, jonka tarkoituksena on tukea yksittäisen varhaiskasvatuksen työntekijän työhyvinvointia. Työelämäkumppanina toimi Helsingin keskisen suurpiirin alueella toimiva ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia, miten älytoimistosovelluksia käytetään kehittämään fyysisiä työympäristöjä sekä selvittää, millaista arvoa työympäristöistä vastaavat henkilöt näkevät näiden sovellusten tuoneen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää valmentavan johtajuuden merkitystä yksilön työhyvinvoinnille. Johtajuus sekä työhyvinvointi ovat keskeisiä osana organisaation menestystä. Työhyvinvoinnille merkityksellisiä ovat ...

Työvoimapulan ja osaavan työvoiman kohtaanto-ongelman aikana työhyvinvoinnista ja työhön sitoutumisesta huolehtiminen korostuu. Valmentavan johtamistyylin on todettu olevan yhteydessä sekä työhyvinvointiin että työhön ...