Haku
Viitteet 21-30 / 250
Maatalouslomittajan työssä jaksaminen ja työhyvinvointi
(2019)
Maatalouslomittajat työskentelevät kotieläintiloilla yrittäjän sijaisavun tai vuosiloman aikana. Työ lomittajana on epäsäännöllistä ja vaatii sopeutumiskykyä, koska tilat ja toimintatavat voivat vaihtua tiheään. Lisäksi ...
Muutostilanteiden vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Tämän työn tarkoituksena oli selvittää muutostilanteiden vaikutusta työhyvinvointiin. Opinnäytetyön tavoitteena oli lisäksi selvittää, ovatko työhyvinvointiin liittyvät muutokset vaikuttaneet koulutukseen hakeutumiseen.
...
Asiantuntijaorganisaation tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittäminen: Miten keskustelulla ja palautteella voi tukea jaksamista ja työhyvinvointia?
(2021)
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Invalidiliiton tavoite- ja kehityskeskustelumallin ja palautekulttuurin kehittämiseen liittyen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella, miten Invalidiliiton tavoite- ja ...
Sisäisen viestinnän kehittäminen HUSLAB Patologian laboratoriossa
(2021)
Viestintä on merkittävä osa yrityksen päivittäistä toimintaa. Yrityksen viestintä voidaan jakaa ulkoiseen ja sisäiseen viestintään. Tässä työssä perehdytään nimenomaan sisäiseen viestintään ja sen kehittämiseen. Organisaation ...
Varhaiskasvatushenkilöstön työhyvinvointi asiakastyön laadun tukena
(2019)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää päiväkodeissa työskentelevien varhaiskasvatushenkilöiden kokemuksia työhyvinvoinnista tarkastelemalla muutamia eri Helsingin kaupungin varhaiskasvatusyksikköjä. Opinnäytetyössä ...
Resursointiprosessi luovassa organisaatiossa : Sun Effects Oy:n työaikaresursoinnin kehittäminen työryhmän voimin
(2021)
Tämä opinnäytetyö on kehitystyö, jossa kehitetään tapahtumakentällä toimivan luovan alan projektiperustaisen yrityksen erään työryhmän työaikaresursointiprosessia. Työn tarkoitus on kehittää osallistavalla tavalla prosessia ...
Ajanhallinnan vaikutus parempaan jaksamiseen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää ihmisten objektiivisia kokemuksia ajanhallinnasta ja työssäjaksamisesta sekä tarjota keinoja ajan hallitsemiseen. Opinnäytetyö oli tutkimustyyppinen, ja se toteutettiin ...
Luonnon merkitys henkiselle työhyvinvoinnille
(2020)
Luontopainotteista varhaiskasvatusta on tarjottu enenevissä määrin Suomessa viimeisen kahdenkymmenen vuoden aikana, mutta luontopainotteisessa varhaiskasvatuksessa työskentelevien työntekijöiden näkemyksiä luonnon merkityksestä ...
Työhyvinvointi kuuluu kaikille : Vertaistyöntekijöiden työhyvinvoinnin myönteisten kokemusten vahvistaminen
(2019)
Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy:n päihdepalveluiden kanssa. Palvelun niukan tarjonnan ja anonymiteetin säilymisen vuoksi en mainitse työssäni yksikön tarkempaa nimeä tai ...
"Ymmärsinkö oikein?" - Empatia työyhteisössä
(2020)
Empatian merkitys työpaikalla saattaa olla ratkaiseva. Työpaikka, jossa voidaan hyvin, tuottaa parhaita tuloksia ja työhön on hyvä tulla. Opinnäytetyössä hahmotetaan, miten ymmärretään erilaisten ihmisten ilmaisuja empatian ...