Haku

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, miten Porvoon kaupungin kriisiviestinnän käytäntöjä sekä viestinnän henkilöstön kestävyyttä ja paineensietokykyä kriisitilanteessa voidaan kehittää koronaepidemiasta saadun kokemuksen ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata, mitä hoitoalan työntekijöiden itseohjautuvuus on ja mitä vaikutuksia itseohjautuvuudella on nuoren työntekijän työhyvinvointiin. Koko opinnäytetyöprosessia ohjasi tutkimuskysymys; ...

Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia kotimaisella elävän musiikin tapahtumakentällä. Tapahtumakentällä viitataan tässä yhteydessä kotimaisiin kevyen musiikin tapahtumien järjestäjiin; klubeihin ja festivaaleihin. ...

Hoitajien työssä jaksaminen on viime vuosien aikana yhteiskunnallisen keskustelun tasolle noussut aihe. Meneillään oleva työelämän murros, väestörakenteen muutos ja hoitajien kaikkoaminen sote-alalta luovat entistä suuremman ...

Sairaanhoitajien työhyvinvointiin panostaminen on tärkeää. Sairaanhoitajien työssä kasvavan paineen alla jaksamiseen kannattaa panostaa, kun halutaan sairaanhoitajien pysyvän työssään. Työhyvinvointi ei ole yksiselitteinen ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli testata ja tuotekehittää Tuottavasti moninainen -hankkeen (ESR- hanke numero S21057) prosessia niin, että esimiehet voivat hyödyntää sitä työkaluna ja jatkossa esimiehet voivat itsenäisesti ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on selvittää henkilöstön muutoskokemuksia sekä kuvailla henkilöstön ja esimiehen välistä yhteistyötä organisaation muutosprosessin alussa. Tuusulan kunnan palveluverkossa toteutetaan ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, mitkä tekijät vaikuttavat työviihtyvyyteen ja parantavat työhyvinvointia lastensuojelun erityisyksikössä. Tutkimuksessa selvitettiin myös, minkälaisia kokemuksia kyseisen yksikön ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten sitoutunut Finnairin matkustamohenkilökunta on työhön ja työyhteisöön covid-19-pandemian aiheuttamien lomautuksien aikana. Tavoite oli löytää vastaus siihen, onko ...

Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli tutkia, onko asiantuntijaorganisaatiossa olevasta hyvinvointiohjelmasta ollut vaikutuksia henkilöstön työkykyyn. Tavoitteena oli myös tutkia, hyvinvointiohjelman vaikutuksia työssä ...