KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 681-700 / 3277
-
Harjoittelijan perehdytyssuunnitelma case: LähiTapiola Satakunta
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön aiheena oli perehdytyssuunnitelman tekeminen LähiTapiola Satakunnan harjoittelijoille. Työn tarkoituksena oli tehdä perehdytys-suunnitelma, jonka avulla uusia harjoittelijoita voidaan ... -
Harvinaissairaiden osallisuutta vahvistavat ja tukevat menetelmät Pohjoismaissa : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Suomessa on arviolta 400 000 harvinaissairasta. Sairauksien alhaisen esiintyvyyden vuoksi tietoa näiden vaikutuksista kertyy palvelujärjestelmälle hitaasti. Tiedon puute hidastaa diagnosointia ja hoitoon pääsyä sekä ... -
Harvinaisten ihosairauksien ja vaikeiden palovammojen rahalliset kustannukset ihmisen arjessa
(2021)Tässä opinnäyteyössä tutkittiin, mitä rahallisia kustannuksia harvinainen ihosairaus tai vaikea palovamma aiheuttaa ihmisen arjessa. Työ toteutettiin yhteistyössä Allergia-, Iho- ja Astmaliiton kanssa. Tutkimuksen pohjana ... -
Has social marketing had a positive impact on smoking cessation among young adults in Finland?
(2020)This research subject was selected because it is mundane, societal and affects everyone. The objective of this research was to study the usage of social marketing on smoking cessation among young adults in Finland. Its ... -
Hautakivimyyjän Käsikirja
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyöni aihe käsittelee myyntityöhön perehdyttämistä kivialalla. Opinnäytetyön kirjoitushetkellä työskentelen Peipohjan Kiviveistämö Oy:ssä Porin myyntiedustajana. Myyn kuluttajille hautakiviä ja niihin liittyviä ... -
Helsinki-päivän konsertin markkinointi sosiaalisen median avulla
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)Tämän opinnäytetyön aiheena oli laatia Helsinki-päivän konserttitapahtumalle markkinoinnin kehittämissuunnitelma sosiaalisen median avulla. Suunnitelmassa etsittiin kehittämistoimenpiteitä siihen, kuinka konserttitapahtuman ... -
Henkilöasiakkaan laajan tarvekartoituksen kehittäminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2010)Asiakaspalvelulla on merkittävä rooli yritykselle. Laadukas asiakaspalvelu takaa menestyvän asiakaskontaktin ja lisää asiakastyytyväisyyttä. Asiakkaat ovat yrityksen tärkeintä omaisuutta, siksi yrityksen toimintastrategian ... -
Henkilöbrändiksi : mikrovaikuttajana sosiaalisen median kanavilla
(2023)Opinnäytetyön aiheena on yritysbrändin muuttaminen henkilöbrändiksi uudelleenbrändäämällä. Tutkielmassa käsiteltävä yritys on tutkielman tekijän oma yritys. Tutkielman aihe valikoitui yrittäjän kokiessa ongelmalliseksi ... -
Henkilöbrändäys sosiaalisessa mediassa
(2021)Tässä opinnäytetyössä ohjeistetaan miten lähteä rakentamaan omaa henkilöbrändiä sosiaaliseen mediaan tai kehittää jo olemassa olevaa henkilöbrändiä. Lisäksi opinnäytetyössä tutkittiin mitä mahdollisuuksia hyvä henkilöbrändäys ... -
Henkilökohtainen kehittyminen myynnin esimiestyössä
(2020)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin myyntiä sekä myynnin johtamista ja miten näissä molemmissa voi kehittää itseään. Työn tavoitteena oli luoda kaikille esimiehinä toimiville henkilöille ohjeet myyjän sekä esimiehen erojen ... -
Henkilökuljetusten uudelleenorganisointi sote- ja maakuntauudistuksessa
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2017)Tutkimuksen ensimmäisenä tavoitteena oli selvittää, mitä mahdollisuuksia ja uhkia tuleva liikennelainsäädäntöuudistus sekä sote- ja maakuntauudistus tuovat Rauman kaupungin henkilökuljetusten järjestämiselle nykyiseen ... -
Henkilöriskien tunnistaminen rakennusalan pk-yrityksessä
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö on toteutettu toimeksiantona pienelle rakennusalalla toimivalle yritykselle. Sen tarkoituksena oli kartoittaa kohdeyrityksen tulevaisuutta uhkaavia henkilöriskejä. Yritystoiminnan edellytyksenä on ... -
Henkilöriskienhallinta pk-yrityksessä
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin rakennusalalla toimivan pk-yrityksen henkilöriskienhallintaa. Yrityksen pääasiallinen liiketoiminta on toimia alihankkijana suurille rakennusliikkeille. Tavoitteena oli tutkia toimeksiant ... -
Henkilöstö organisaatiomuutoksessa, Kela Porin toimisto
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2012)Tämän opinnäytetyön aiheena oli Kelan Porin toimiston palvelutiimin perustamisen aiheuttamat tuntemukset henkilöstössä. Työssä selvitettiin palvelutiimiin kuuluvien työntekijöiden mielipiteitä muutoksesta ja sen toteuttamisesta ... -
Henkilöstöanalytiikka terveydenhuollon henkilöstön sitoutumisessa
(2022)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat terveydenhuollon henkilöstön sitoutumiseen ja mistä työnantaja voi ne tunnistaa. Tarkoituksena oli ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden ... -
Henkilöstöetujen kehittäminen K-Market Lentävänniemessä
(2020)Tämä kehittämistyö tehtiin toimeksiantona K-ryhmään kuuluvalle K-Market Lentävänniemelle. Tutkimusongelmana työssä oli, miten kehittää K-Market Lentävänniemen henkilöstöetuja. Tavoitteena oli selvittää, mitä nykyisiä ... -
Henkilöstöhankintasuunnitelman laatiminen
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön aiheena oli henkilöstöhankintasuunnitelman laatiminen. Tarkoituksena oli selvittää, mistä yrityksen henkilöstösuunnittelu ja -hankintasuunnitelma koostuu, ja miten henkilöstöstrategia liittyy yrityksen ... -
Henkilöstöjohtamisen tarve pienen henkilöstön yrityksessä
(2022)Opinnäytetyössä tutkittiin henkilöstöjohtamista ja sen tarvetta ja kehityskohtia pienen vakiintuneen henkilöstön yrityksessä. Opinnäytetyöllä oli toimeksiantaja ja työssä lähetettiin kysely yrityksen henkilöstölle. ... -
Henkilöstökäsikirja : Case: Ikano Bank AB
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö on laadittu toimeksiantona Ikano Bank AB (julk), Suomen sivu-liikkeelle. Suomessa toimii myyntikonttori ja osa operatiivisista toiminnoista on keskitetty keskusorganisaatioon Ruotsiin. Paikalliselta ... -
Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
(2022)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ...



















