Haku
Viitteet 1-1 / 1
Henkilöstön palkisemismallin kehittäminen : Case: Osuuskauppa Keula
(Satakunnan ammattikorkeakoulu, 2008)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli tarkastella palkitsemisjärjestelmän toimivuutta kohdeyrityksessä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää onko nykyinen palkitsemisjärjestelmä toimiva ja ellei, mitä konkreettisia ...
