Haku
Viitteet 2651-2660 / 3277
Ohjeistus uuden ERP-järjestelmän käyttöön: Virtasen Maalitehdas Oy
(2022)
Tämän toiminnallisen opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Virtasen Maalitehdas Oy. Tavoitteena oli saada aikaan selkeä ohjeistus uudesta toiminnanohjausjärjestelmästä, josta tulisi olemaan mahdollisimman paljon hyötyä ...
Vastuullisuus pankkialalla
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää mitä vastuullisuus on pankkialalla. Vastuullisuutta tutkittiin tarkemmin kolmen aihealueen kautta; yhteiskuntavastuu, vastuullinen sijoittaminen ja vastuullinen rahoittaminen. Kerätyn ...
Lapsen elatusavun muuttaminen : muutosprosessissa etävanhemmalle aiheutuva taloudellinen menetys
(2021)
Tässä juridiikan opinnäytetyössä selvitettiin, mitä lapsen elatussopimuksen muuttamisesta säädetään oikeudellisesti ja kuvattiin elatussopimuksen muuttamisprosessia. Työn tarkoituksena oli saada vastaus siihen, miten ...
Riskianalyysi teollisen alan pk-yritykselle
(2022)
Opinnäytetyön toimeksiantaja oli tamperelainen pk-yritys, joka valmistaa hydrauliikkaletkuasennelmia. Opinnäytetyö tehtiin toiminnallisena ja sen tavoitteena oli tehdä riskianalyysi kohdeyritykselle.
Opinnäytetyön aihe ...
Nostetta aikuisten ammatilliseen yrittäjyyskoulutukseen
(2022)
Yrittäjän ammattitutkinto muuttui yrittäjyyden ammattitutkinnoksi 1.1.2022. Uusi tutkintorakenne mahdollistaa monipuoliset yrittäjyyden oppimispolut ja tutkinnon toteuttamisen oppilaitoksessa. Aikuisten yrittäjyysopintoja ...
Työprosessien yhtenäistäminen Satakunnan käräjäoikeudessa
(2021)
Mikään ei ole tänä päivänä niin varmaa ja jatkuvaa kuin muutos. Satakunnan käräjäoikeus on kokenut vuosien saatossa useita rakenteellisia muutoksia. Muutosten ja aiempien tuomioistuinten yhdistymisten seurauksena Satakunnan ...
Asiakastyytyväisyystutkimus: case Energy Puls Wellness Center Oy
(2022)
Työssä toteutettiin asiakastyytyväisyystutkimus toimeksiantajalle, joka on Energy Puls Wellness Center Oy. Kysely toteutettiin sähköisessä muodossa toimeksiantajan asiakkaille ja henkilökunnalle.
Tutkimuksen tavoitteena ...
Esihenkilö työhyvinvoinnin edistäjänä Palkeissa
(2022)
Kehittämistyön tavoitteena oli antaa kehittämisehdotuksia esihenkilöille työhyvinvoinnin edistämiseksi ja ylläpitämiseksi Valtion talous- ja henkilöstöhallinnon palvelukeskuksessa eli Palkeissa. Hyvinvoiva henkilöstö on ...
Henkilöstön hyvinvointikysely : K-Citymarket Porin Puuvilla
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ...
Esihenkilöiden vuorovaikutus- ja palautekulttuuri kohdeorganisaatiossa
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee palaute- ja vuorovaikutuskulttuuria kohdeorganisaatiossa. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta osiosta ja kvalitatiivisesta tutkimusosiosta. Työssä kartoitetaan kohdeorganisaation esihenkilöiden ...









