Haku

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli edistää terveydenhuollon esihenkilöiden tarvitseman keikkatyön tapahtumatiedon hyödynnettävyyttä tiedolla johtamisen tueksi ja Sotender-sovelluksen asiakaslähtöistä kehittämistä. ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tekoälyn hyödyntämisen mahdollisuuksia energiateollisuuden esihenkilötyössä ja johtamisessa. Opinnäytetyön teoreettisessa osuudessa perehdyttiin johtamista ja tekoälyä ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitkä ovat esihenkilötyössä haasteita ja kuinka niissä tilanteissa toimitaan. Tarkoituksena oli selvittää myös mitä tukea esihenkilö tarvitsisi näissä tilanteissa. Tavoitteena ...

Mikään ei ole tänä päivänä niin varmaa ja jatkuvaa kuin muutos. Satakunnan käräjäoikeus on kokenut vuosien saatossa useita rakenteellisia muutoksia. Muutosten ja aiempien tuomioistuinten yhdistymisten seurauksena Satakunnan ...

Opinnäytetyön tilaajaorganisaatio Notra Oy:ssä, koettiin tarve mittariston kehittämiselle, mikä auttaa kohdeyritystä kehittämään päätöksentekoa sekä seuraamaan paremmin yrityksen tehokkuutta, tavoitteiden saavuttamista ja ...

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin K-Citymarket Puuvillan käyttötavara- sekä kassaosaston henkilöstön hyvinvointia työpaikalla. Tavoitteena on selvittää miten henkilöstö voi työpaikalla ja kuinka hyvinvointia voitaisiin ...

Tämän opinnäytetyön kohdeorganisaationa oli Ulvilan kaupungin teknisen toimen tulosyksikkö ateria- ja puhtauspalvelut. Päätavoitteena oli selvittää, millaista johtamista esihenkilöltä tarvitaan, jotta yksilö motivoituu ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mitkä asiat vaikuttavat terveydenhuollon henkilöstön sitoutumiseen ja mistä työnantaja voi ne tunnistaa. Tarkoituksena oli ymmärtää sitoutumiseen vaikuttavia tekijöitä ja niiden ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation sisäisen toiminnan nykytilaa ja sen muutostarpeita kyselytutkimuksen avulla. Työn tavoitteena oli laatia toimeksiantajaorganisaation henkilöstölle osoitettu ...

Kehittämistyön aiheena oli yksinyrittäjien itsensä johtaminen. Tutkimuksessa selvitettiin, millä osa-alueilla yksinyrittäjillä on eniten haasteita. Yksinyrittäjä on yrityksensä ainut työntekijä ja itsensä esihenkilö, joten ...