KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 381-400 / 571
-
Sairaanhoitajien perehdytysmalli Tyks Medisiinisen toimialueen varahenkilöstössä
(2022)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kuvata Tyks Medisiinisen toimialueen kiertävien varahenkilösairaanhoitajien perehdytyksen nykytilanne sekä kartoittaa perehdytyksen tarve olemassa olevaan kansalliseen ja kansainväliseen ... -
Sairaanhoitajien rekrytointihaasteet ja ratkaisumahdollisuudet sosiaali- ja terveysalalla : integroitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Sairaanhoitajien rekrytointivaikeudet ovat olleet haasteena jo vuosia. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia integroidun kirjallisuuskatsauksen avulla jo kehitettyjä menetelmiä sairaanhoitajien rekrytointihaasteiden ... -
Salon aluesairaalan sisätautien yksikön hoitohenkilökunnan kouluttaminen RAFAELA™ -hoitoisuusluokituksen käyttöönottoon
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Projektin tavoitteena oli luoda toimiva koulutusmalli hoitohenkilökunnan kouluttamiseen RAFAELA™ –hoitoisuusluokitusjärjestelmän käyttöönottoon. Mallin avulla koulutettiin ja ohjattiin Salon aluesairaalan sisätautien yksikön ... -
Salon aluesairaalan tekonivelpotilaan hoitoprosessin kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Terveyden edistäminen on koko terveydenhuoltojärjestelmämme perusta. Erikoissairaanhoidossa terveyden edistäminen on sekundääripreventiota, jonka tavoitteena on parantaa sairaus tai vamma sekä estää lisäongelmien syntyminen. ... -
Saman katon alla : moniammatillinen yhteistyö perheen muotoutumisen varhaisvaiheissa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämishankkeen tarkoitus on esittää neuvolatoiminnalle ideaalimalli Turun sosiaali- ja terveystoimen äitiys- ja lastenneuvoloiden käyttöön. Kehittämishanke toteutettiin alueellisen Neuvolatyö 2010-luvulle – hankkeen ... -
Satakunnan pelastuslaitoksen työhyvinvoinnin kartoittaminen ja kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Satakunnan pelastuslaitoksen työhyvinvoinnin tilaa ja esittää ehdotuksia sen parantamiseksi. Pelastuspäällikön mukaan olisi tärkeää löytää syyt, jotka aiheuttavat työhyvinvoinnin ... -
Savuton Turku 2015 : tupakan ryhmävieroitusmalli perusterveydenhuoltoon
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämisprojektin tavoitteena oli tuottaa tupakasta vieroituksen ryhmämalli perusterveydenhuoltoon. Mallin avulla lisätään turkulaisten savuttomuutta ja parannetaan turkulaisten terveyttä ja kavennetaan väestön välisiä ... -
Savuttomuuden edistäminen Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirissä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Savuttomuuden edistäminen Varsinais- Suomen sairaanhoitopiirissä Lähes kaikki työnantajat ovat valmiita tukemaan työtekijöiden savuttomuutta. Savuttomuus edistää terveyttä pidentäen työuraa ja vähentäen sairauspoissaoloja. ... -
Seksuaalikasvatuksen toimintamallin kehittäminen Pöytyän kansanterveystyön kuntayhtymän alueen yläkouluille
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli edistää Pöytyän kuntayhtymän alueen nuorten seksuaaliterveyttä. Tavoitteena oli tuottaa yhtenäinen seksuaalikasvatuksen toimintamalli alueen kolmen yläkoulun opettajien ja terveydenhoitajien ... -
Seksuaaliterveyden edistämisen toimintamallin kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämishankkeen tavoitteena oli tuottaa seksuaaliterveyden edistämisen toimintamalli Turun yliopistollisen keskussairaalan naistenklinikan gynekologisten potilaiden hoitoon. Mallin avulla juurrutetaan seksuaaliterveyden ... -
Selvitetään yhdessä : toimintamalli ikäihmisten ohjaukseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Kehittämisprojekti on toteutettu osana Terve-Akseli hanketta. Hanke toteutettiin yhteistyössä Perusturvakuntayhtymä Akselin henkilökunnan, Turun Ammattikorkeakoulun sekä kolmannen sektorin kanssa. Hankkeen tavoitteena oli ... -
Seniorineuvola : sinne on helppo tulla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämisprojektin tavoitteena oli luoda seniorineuvola-toimintamalli Perusturvakuntayhtymä Akselin alueelle. Kehittämisprojekti on osa Terve Akseli-hanketta. Hankkeen tavoitteena on luoda uusia toimintatapoja hyödyntäen ... -
Sepelvaltimotautipotilaiden lääkehoitoon sitoutumisen tukeminen
(2020)Tausta: Ainoastaan noin puolet potilaista käyttää heille määrättyjä lääkkeitä ohjeiden mukaisesti. Lääkekuureja jätetään kesken, annoksia otetaan epäsäännöllisesti ja pitkäaikaislääkitys saatetaan keskeyttää omin päin. ... -
”Siihen hakataan aikaa ja tupakkia” : työpaikkaselvitys turvallisuusjohtamisen työkaluksi Skanska Talonrakennus Oy:ssä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Työterveyshuoltolain (1382/2001) 12 § määrittelee työterveyshuollon sisällön: työterveyshuollon tehtävänä on työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen sekä arviointi työpaikkakäynneillä sekä ... -
Sikiöseulonnan osaamisen laadun kehittäminen : toimintamalli TYKS:n äitiyspoliklinikalle
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin (VSSHP) strategia on vuosina 2017–2018 vaikuttava muutos. Strategian päämääränä on potilaslähtöisyys, yhdenvertaisuus, hyvinvoiva henkilöstö sekä jatkuva parantaminen ja uudistuminen. ... -
Simulaatio-opetuksen kehittäminen hoitotyön koulutuksessa opetusvideon keinoin
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Simulaatio-opetus ja simulaatio-oppiminen ovat nousseet viime vuosina hoitotyön opetuksen yhdeksi merkittäväksi pedagogiseksi osa-alueeksi hyvien tutkimustulosten perusteella. Simulaatio-opetus on erinomainen työkalu, kun ... -
Sisäisen viestinnän kehittäminen työterveyshuollon organisaatiossa : intranetin käyttöönotto ja kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Työyhteisöviestintä on olennainen osa toimivaa työyhteisöä ja viestinnän toimivuus on edellytys organisaation toiminnalle ja menestykselle. Jatkuvasti muuttuva ja kehittyvä työelämä lisää vaatimuksia organisaatioiden ... -
Sisäisen viestinnän yhteys työhyvinvointiin ja työtyytyväisyyteen : kehittämissuunnitelma Salon terveyskeskussairaalaan
(2023)Kehittämisprojektin tavoitteena oli selvittää Salon terveyskeskussairaalassa sisäisen viestinnän nykytilanne ja kehittämistarpeet. Kehittämisprojektin taustalla oli kohdeorganisaatiossa esiintynyt tarve kehittää sisäistä ... -
Sisätautien vuodeosaston hoitajien työhyvinvoinnin mittaaminen : mittari työyhteisön hyvinvoinnin edistämisen apuvälineeksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Työhyvinvoinnin kehittämisprojekti toteutui erään kaupungin sairaalassa vuosien 2016–2017 aikana. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kehittää sisätautien vuodeosastojen osastonhoitajien valmiuksia edistää työhyvinvointia. ... -
Solunsalpaajien turvallinen käsittely hoitotyössä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2010)Kehittämishankkeen tarkoituksena oli tuottaa toimintamalli solunsalpaajien turvallisesta käsittelystä hoitotyössä. Sen päätavoitteena oli lisätä hoitohenkilökunnan, varahenkilöstön ja opiskelijoiden osaamista solunsalpaajien ...



















