KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 461-480 / 571
-
Toimintalähtöisen työaika-autonomisen työvuorosuunnittelun käyttöönotto : TYKS Salon Sairaalan Sisätautien yksikössä
(2021)Kehittämisprojektin työelämälähtöiset tarpeet nousivat TYKS Salon Sairaalan Sisätautien yksikön työntekijöiden halusta kehittää itseään ja työyksikön toimintatapoja, työvuorosuunnittelun monimutkaisuudesta sekä työntekijöiden ... -
Toimintamalli työttömien terveystarkastusten järjestämiseksi Kirkkonummen kunnassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Työttömyys on tänä päivänä asia, joka koskettaa monin eri tavoin yhä useampaa eri ikäluokkaan kuuluvaa kansalaista ja usein myös hänen lähipiiriään. Pitkäaikaistyöttömyys aiheuttaa eniten terveysongelmia. Erilaisten ... -
Toimintamalli vanhusten valokuvatyöpajojen järjestämiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Tämä kehittämisprojekti oli Turun ammattikorkeakoulun terveysalan ja taidealan yhteinen osaprojekti Hyvä arki vanhukselle- hankkeeseen. Kehittämisprojektin tavoitteena oli luoda moniammatillinen toimintamalli vanhojen ... -
Toimintaohjelma osana ennaltaehkäisevän työn suunnittelua ja toteutusta
(2022)Kehittämisprojekti oli työelämälähtöinen ja kohdeorganisaationa toimi Perusturvakuntayhtymä Karviainen, joka tuottaa sosiaali- ja terveyspalvelut Karkkilan kaupungin ja Vihdin kunnan alueen asukkaille. Tarve kehittämisprojektille ... -
Toimintaterapian etävastaanottojen kehittäminen Tyks psykiatrialla : ohjeet toimintaterapeuteille
(2021)Kehittämisprojektin tarkoituksena oli kuvata Tyks psykiatrian toimintaterapeuttien toteuttamien etävastaanottojen nykytilanne sekä kartoittaa sen kehittämiskohteet uusimpaan kansalliseen ja kansainväliseen tietoon perustuen. ... -
Toimintatutkimus infektioiden ehkäisyssä : aseptisten käytäntöjen kehittäminen ja ohjeistuksen luominen Varsinais-Suomen kuvantamiskeskuksen toimenpideradiologian osastolla
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)“Conscience is the inner voice which warns us that someone may be looking” H.L. Mencke H.L.Mencken sanoin, aseptisen toiminnan perustana on aseptinen omatunto. Infektioiden ehkäisy toimii vain niin hyvin kuin sen heikoin ... -
Toimiva tiimityö : tiimien sisäisen ja tiimien välisen yhteistyön kehittäminen fysioterapiassa
(2022)Kehittämisprojektin tarkoituksena on tuoda esiin asioita, joita tiimityössä on hyvä huomioida yhteistyöongelmien ehkäisemiseksi ja korjaamiseksi. Kohdeorganisaationa oli Tyksin Tules-toimialueen fysioterapiayksikkö, jossa ... -
Toimivan asiakaspalautejärjestelmän hyöty perusturvakuntayhtymä Akselille
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Hyvä sosiaali- ja terveydenhuollon laatu tarkoittaa sitä, että asiakas saa tarpeensa mukaista palvelua oikeaan aikaan ja oikeassa paikassa. Hyvää laatua ei voida luoda, jos ei ole toimivaa järjestelmää, joka tuottaa ... -
Transformationaalinen johtajuus terveysalalla ja sen yhteys hoitajien työn imuun sekä työtyytyväisyyteen : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2024)Opinnäytetyössä tarkasteltiin lähijohtajan transformationaalisen johtamistyylin esiintymistä terveysalalla sekä sen yhteyttä hoitotyöntekijöiden työn imuun ja työtyytyväisyyteen. Tarkoituksena oli tunnistaa transformationaalisen ... -
Triagehoitajan erityisosaaminen yhteispäivystyksessä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin (VSSHP) yhteispäivystys tulee vuonna 2013 toimimaan Turun alueen yhdistyneen perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidonpäivystyksen sekä VSSHP:n akuuttihoidon sekä erikoissairaanhoidon ... -
Triagehoitajan VIRVEn käytön erityisosaaminen yhteispäivystyksessä : VIRVE-koulutusmalli
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Varsinais-Suomen Sairaanhoitopiirissä (VSSHP) 2013 T2-sairaalassa avattavassa yhteispäivystyksessä sairaanhoitajan osaamisen varmistaminen ja kehittäminen eri hoitotyön prosesseissa ovat keskeisessä asemassa. Tämä ... -
Tukea muutosjohtamiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämisprojektin tavoitteena oli tehdä muutosjohtamisen ohjeistus henkilöstöhallinnolle.Tarkoituksena oli, että ohjeistuksen avulla henkilöstöhallinto voisi kohdentaa esimiehille niitä tukitoimintoja, joita esimiehet ... -
Tukea varhaiseen vanhemmuuteen ja elämäntapamuutokseen : raskausaikainen tuki päihteettömään vanhemmuuteen kasvussa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Odotusaikaan liittyvä herkkyys ja psykologiset prosessit valmistavat perhettä tulevaan muutokseen perheeksi kasvussa. Tämän muutoksen sisältö kohdistuu vanhemmuuteen kasvamiseen ja elämäntapojen uudelleen arviointiin. ... -
Tules toimialueen apulaisosastonhoitajan toimenkuvan selvittäminen : apulaisosastonhoitajan ominaisuudet ja tehtävät
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Tässä kehittämisprojektissa tarkastellaan apulaisosastonhoitajan tehtäviä ja ominaisuuksia. Apulaisosastonhoitajan toimenkuva on usein epäyhtenäinen ja saattaa vaihdella samankin organisaation sisällä. Kehittämisprojektin ... -
Tulevaisuuden johtamisosaamista sosiaali- ja terveysalalla : Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelman kehittäminen tulevaisuuden osaamistarpeisiin
(2023)Turun ammattikorkeakoulun koulutusohjelma sosiaali- ja terveysalan kehittäminen ja johtaminen kouluttaa alan nykyisiä ja tulevia johtajia. Koulutusohjelma pyrkii vastaamaan kentän osaamistarpeisiin ja luomaan tulevaisuus ... -
Tulevaisuuden päivätoimintamalli : Raision ja Ruskon yhteistoiminta-alueen ikääntyneiden päivätoimintapalvelun kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Suomen väestörakenne on suurten muutosten edessä ja ikääntyneiden määrän kasvu luo haasteita koko palvelurakenteelle. Sosiaali- ja terveyspalvelujen kustannusten kasvua voidaan hillitä tukemalla kotona asumista ja ehkäisemällä ... -
Tulevaisuuden syöpäkuntoutus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Syöpäkuntoutuksen tulisi liittyä kiinteästi syöpähoitopolun kaikkiin vaiheisiin, jotta syöpään sairastunut saisi elämäntilanteeseensa ja tarpeeseensa sopivaa kuntoutusta oikea-aikaisesti. Tämä kehittämisprojekti oli osa ... -
Tunteet tutuiksi : kehitysvammaisen emotionaalisen kehityksen arviointimenetelmän käyttöönotto
(2023)Rinnekotien tarkoitus on tarjota monipuolisesti sosiaali- ja terveyspalveluita. Jotta asiakkaan yksilöllinen tuki ja palveluiden rakentaminen onnistuisi, henkilöstöltä tarvitaan erityisosaamista. Rinnekodeissa kehittäminen ... -
Turun kaupungin kotihoidon päivystävän sairaanhoitajan toiminnan kehittäminen
(2021)Turun kaupungin vision 2029 mukaan ”Suomen Turku on kiinnostava ja rohkeasti uudistuva eurooppalainen yliopisto- ja kulttuurikaupunki, jossa on hyvä elää ja onnistua yhdessä”. Kaupungilla on kolmesta teemasta toimintalupaukset: ... -
Turvallinen siirtotieto potilassiirroissa : modifioidun siirtotietoraportin käyttöönoton arviointi
(2021)Potilassiirrossa tapahtuva viestintä on tärkeä osa potilasturvallisuutta. Viestinnän katkeaminen aiheuttaa vaaratilanteita potilashoidossa. Puhelimitse tapahtuvan viestinnän katkeamisen on todettu olevan usein syy ...


















