KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 481-500 / 571
-
Turvallista työpäivää : turvallisuusosaamisen kehittäminen Turun yliopistollisessa keskussairaalassa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2009)Tämän opinnäytetyönä toteutettavan kehittämishankkeen tarkoituksena on lisätä Turun yliopistollisen keskussairaalan hoitohenkilökunnan turvallisuusosaamista niin, että turvallisuutta uhkaavia tilanteita voitaisiin ennakolta ... -
Turvatilamallin kehittäminen ja käyttöönotto
(2020)Psykiatrisessa erikoissairaanhoidossa suoritettavien mielenterveyslain mukaisten tahdonvastaisten toimenpiteiden yhteydessä on suuri riski työ- ja potilasturvallisuuden vaarantumiselle esimerkiksi potilaan henkilökuntaan ... -
Turvatilan käytön periaatteet ja käyttöönotto : turvallisuuskulttuurin kehittäminen Tyks Psykiatrialla
(2020)Pakon käytön vähentäminen psykiatrisessa sairaalahoidossa on tärkeää niin potilas- kuin työturvallisuusnäkökulmasta. Fyysisen hoitoympäristön ja henkilöstön osaamisen tulee mahdollistaa pakolle vaihtoehtoisten menetelmien ... -
Tutkimusasiakkaan palveluprosessi : moniammatillinen yhteistyö Kehitysvamma-alan tuki- ja osaamiskeskuksessa
(2019)Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelurakenteen uudistus (SOTE) asettaa haasteita säästötavoitteillaan myös kuntoutukselle. Näkökulman tulee olla oikea- aikaisen ja tavoitteellisen kuntoutumisen varmistavan prosessin ... -
Tutkimushenkilöiden rekrytoinnin kehittäminen kliinisiin lääketutkimuksiin
(2019)Uusien lääkehoitojen kehittäminen ja käyttöönotto edellyttää kliinisten lääketutkimusten suorittamista, ennen kuin lääkkeelle voidaan hakea myyntilupaa. Jotta tutkimuksista saataisiin luotettavia tuloksia, on ratkaisevan ... -
Tyks Kliinisen mikrobiologian PCR-prosessien arviointi ja kehittäminen : Lean-filosofiaa hyödyntäen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Lean-filosofian hyödyntäminen organisaatioiden prosessien parantamisessa on osoittanut toimivuutensa niin kliinisessä laboratoriotoiminnassa kuin muuallakin terveydenhuollossa. Asiakaslähtöinen Lean-toimintastrategia, jossa ... -
Työ- ja elinkeinotoimiston henkilöstövalmennus nuorten aikuisten työttömien omaehtoisen terveyden edistämiseksi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Työttömien nuorten osuus yhteiskunnassa lisääntyy ja syrjäytymisriski kasvaa työttömyyden pitkittyessä. Yhteiskunnan tärkeimpiä tehtäviä tällä hetkellä on pienentää väestöryhmien välisiä eroja ja erityisesti parantaa ... -
Työaika-autonomiamalli Tyks Vakka-Suomen sairaalan yhteispäivystykseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Tyks Vakka-Suomen sairaalan strategiassa vuosille 2012-2015 on yhdeksi strategiseksi päämääräksi määritelty osaava ja hyvinvoiva henkilöstö. Tyks Vakka-Suomen sairaalan yhteispäivystyksessä henkilöstön työhyvinvointia ... -
Työelämämentorin osaamisprofiili
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Kehittämisprojekti oli osa valtakunnallista Opetus- ja Kulttuuriministeriön tukemaa YAMK – koulutus vahvaksi TKI – vaikuttajaksi verkostohanketta. TKI-toimintaympäristössä toimivan työelämämentorin osaamisen kehittäminen ... -
Työelämätaitojen johtaminen varhaiskasvatuksessa : työelämätaitojen koulutusmateriaali
(2019)Työelämätaidot ovat tärkeää prosessiosaamista työpaikalla. Työntekijöillä ei aina ole selvää käsitystä siitä, miten heidän toimintansa ja valintansa vaikuttavat koko työyhteisöön. Jokaisen työntekijän on kannettava vastuuta ... -
Työhyvinvoinnin ja ergonomian kehittäminen ruukkuvihannespakkaajan työssä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Suomalaisten työikäisten osuus väestöstä vähenee seuraavien vuosikymmenten aikana. Työurien pidentäminen ja työssä jaksamisen tukeminen ovat suomalaisen työelämän haasteita, joihin panostetaan nyt ja tulevaisuudessa. ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen : digitaalisen arviointityövälineen kehittäminen pienille ja keskisuurille yrityksille
(2023)Tässä opinnäytetyössä selvitettiin digitaalisen työhyvinvoinnin johtamisen arviointisovelluksen käytettävyyttä ja soveltuvuutta pienille ja keskisuurille yrityksille. Tavoitteena oli tuottaa Fokus työhyvinvoinnin johtamiseen! ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen etätyössä : mallin kehittäminen työhyvinvoinnin johtamiseen etätyössä
(2022)Työelämä on muuttunut radikaalisti COVID-19-pandemian mukanaan tuoneen etätyön yleistymisen myötä. Työhyvinvointi on viimeisten vuosien aikana noussut keskeiseksi teemaksi työelämän kehittämisessä, mutta etätöihin siirtymisen ... -
Työhyvinvoinnin johtaminen Salon kaupungin terveyspalveluissa : työhyvinvointijohtamisen pelisäännöt
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Työhyvinvoinnin johtaminen on yksi tärkeimmistä johtamisen osa-alueista. Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli luoda esimiehelle avuksi työkalu huoneentaulun muodossa jokapäiväiseen työhön. Työn tavoitteena oli syventyä ... -
Työhyvinvoinnin kehittäminen vanhusten tehostetun palveluasumisen yksikössä : työhyvinvoinnin vuosikello työhyvinvoinnin kehittämisen menetelmänä
(2022)Sosiaali- ja terveysalalla työhyvinvointiin panostaminen tulisi olla säännöllistä ja ennaltaehkäisevää. Valtakunnallinen uutisointi hoitohenkilökunnan työoloista on hälyttävää ja työhyvinvointiin työyhteisöissä tulisi ... -
Työhyvinvoinnin ohjeistus erikoissairaanhoidon toimialueelle
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Työhyvinvointi on kokonaisuus. Se koostuu monesta tekijästä: työntekijän psyykkisestä, fyysisestä ja sosiaalisesta terveydestä ja jaksamisesta, työpaikan turvallisuudesta, hyvästä työn hallinnasta, työilmapiiristä sekä ... -
Työhyvinvoinnin tekijät : työhyvinvointikysely asiakaspalvelukeskuksen ammattilaisille
(2019)Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka vaikuttaa työssä jaksamiseen. Hyvinvoiva työyhteisö on tuotteliaampi, työhön sitoutuminen on suurempaa ja sairauspoissaolojen määrä vähenee. Kehittämisprojekti käsittelee työhyvinvointia ... -
Työhyvinvointia syöpäosastoille
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Turun yliopistollisen keskussairaalan syöpäklinikka elää vahvaa muutoksen aikaa. Syöpähoidot ja tekniikka kehittyvät ja henkilöstön osaamisvaatimukset kasvavat. Uuden oppiminen, itsensä ja hoitotyön jatkuva kehittäminen ... -
Työhyvinvointia verkkovalmennuksella : yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työhyvinvointia edistävän verkkovalmennuksen malli
(2021)Teknologinen kehitys ja globalisaatio muokkaavat työtä ja työympäristöjä, mikä yhdessä työurien pidentämisen tavoitteiden kanssa haastaa ikääntyneiden työntekijöiden jaksamista ja työhyvinvointia työuran viimeisinä vuosina. ... -
Työhyvinvointia verkostoissa : verkoston jatkumon edellytyksiä
(2022)Viimeisten vuosien ajan yritysten pääasiallinen paino on ollut selviytyminen COVID19-pandemian haittavaikutuksista. Stressaavien aikojen jälkeen etenkin työntekijöiden hyvinvointiin tulisi nyt panosta. VERKKO-hanke tuottaa ...



















