KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 541-560 / 571
-
Verkkokurssin laadinta : aiheena verikaasuanalytiikka
(2019)Tämän opinnäytetyön tuotoksena on bioanalytiikan korkeakouluopetukseen suunniteltu verikaasuanalytiikan verkkokurssi. Kehittämisprojekti on osa BioDigi-hanketta, joka toteuttaa Suomen opetus- ja kulttuuriministeriön visiota ... -
Vertaisohjaajien toiminnan tukeminen : Arkeen Voimaa -ohjelma
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Stanfordin yliopistossa 1990-luvulla kehitetyn Arkeen Voimaa -ryhmätoimintamallin tarkoituksena on tukea pitkäaikaissairaiden arjessa selviytymistä. Arkeen Voimaa -ryhmien käytännön toiminta perustuu pitkälti vapaaehtoisten ... -
Vertaistukihenkilö osana syöpäkuntoutusta
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Sairastuminen syöpään voi herättää pelkoa ja ahdistusta sairastuneelle ja hänen läheisilleen. Sairastumisen alkuvaiheessa myös tiedon- ja tuen tarve lisääntyvät. Vertaistuki antaa tukea, tietoa ja toivoa, jolla on merkitystä ... -
Vertaisuuden virtapiiri : etsivän nuorisotyön kehittäminen vertaisryhmävalmennuksella
(2019)Tämän kehittämisprojektin tilaaja on Lounais-Suomen aluehallintovirasto ja se on tilattu etsivän nuorisotyön valtakunnallista kehittämistä varten. Työssäni olen kehittänyt, pilotoinut ja arvioinut etsivän nuorisotyön ... -
Vieritestauksen tukilaboratoriotoiminnan kehittäminen : kliinisen mikrobiologian vieritestien laadunvarmistuksen kartoitus
(2019)Opinnäytetyö toteutettiin kehittämisprojektina Tyksin laboratoriotoimialueen kliinisen mikrobiologian laboratorion ja Tykslabin vieritestauksen tukilaboratoriotoiminnan käyttöön. Kehittämisprojektin tarkoituksena oli ... -
Viestinnästä voimaa! : sisäisen viestinnän toimintamallin kehittäminen
(2023)Tämän kehittämisprojektin tarkoituksena oli kehittää Rikosseuraamuslaitoksen Lounais-Suomen yhdyskuntaseuraamustoimiston työyhteisön sisäistä viestintää. Kehittämisprojektin tavoitteena oli laatia työyhteisön toiveisiin ... -
Viestintä osana etäjohtamista : Tyks psykiatrian avohoito
(2020)Kehittämisprojektin tarkoitus oli selvittää ja kuvailla etäjohtamisen viestinnän nykytilaa ja sen kehittämistarpeita osastonhoitajien sekä työntekijöiden näkökulmasta Tyks psykiatrian avohoidon etäjohdettavissa työryhmissä. ... -
Virtaustehokkuuden lisääminen patologian laboratoriossa : Lean-toimintastrategian implementointi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Terveydenhuolto tarvitsee uusia toimintastrategioita ja menettelytapoja tarjotakseen oikea-aikaista palvelua, laatua ja arvoa asiakkailleen. Iso osa ratkaisusta voi olla Lean-ajatteluun perustuvassa johtamisessa ja ... -
Virtuaalielämys lasten kuvantamisessa
(2020)Ihmisläheistä ja innovatiivista palvelukehitystä aikuisille asiakkaille sosiaali- ja terveysalalla on pyritty kehittämään jo melko pitkään. On myöskin tärkeä pyrkiä tarjoamaan lapsiasiakkaille parhaita mahdollisia ... -
Virtuaalimatkalla vanhemmuuteen : äitiysneuvolan perhevalmennuksen sähköisen osatoteutuksen kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)Kehittämisprojekti sijoittui Turun kaupungin hyvinvointitoimialalle neuvolatyöhön. Tarkoituksena oli selvittää, minkälaisia sähköisiä palveluita tai toimintoja voidaan käyttää äitiysneuvolan perhevalmennuksessa. ... -
Virtuaalinen oppimisympäristö eläinlääketieteen opiskelijoille säteilynkäytön opiskelun tueksi
(2024)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää virtuaalinen oppimisympäristö Helsingin Yliopiston eläinlääketieteen opiskelijoille, säteilyn käytön ja diagnostisen kuvantamisen opiskelun tueksi. Tavoitteena oli tukea ... -
Virtuaalinen syöpätietokanta : virtuaalikirjasto
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Tiedollisella tuella on syöpää sairastuneen elämänhallinnan kokemukselle suuri merkitys. Mikäli tietoa ei ensivaiheessa saada riittävästi, joutuu sairastunut käyttämään fyysisiä ja psyykkisiä voimavaroja tiedon etsimiseen ... -
Virtuaalisen elämysreseptin laatiminen ikääntyneille
(2020)Ikääntyneet asumis- ja hoivapalveluiden asukkaat tarvitsevat virike- ja harrastustoimintaa muun muassa niiden terveyttä, hyvinvointia ja elämänlaatua lisäävistä tekijöistä johtuen. Virtuaalitodellisuus on uusi ja ... -
Voimaa verkosta: FinFami -Salon seudun mielenterveysomaiset ry : verkkovertaistukimalli 16—29-vuotiaille mielenterveysomaisille
(2021)Läheisen sairastuessa psyykkisesti, herättää sairastuminen omaisissa ja läheisissä monenlaisia tunteita ja kysymyksiä. Mielenterveysomaiset käyvät usein läpi hyvin samantyyppisiä vaiheita kuin itse sairastuneetkin. Läheisen ... -
Voimaannu, älä leimaannu : toimintamallilla tukea nuorten itsenäistymiseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Nuorten syrjäytyminen on todella suuri ongelma nyky-yhteiskunnassamme. Syrjäytymisen riskitekijöitä ovat matalan koulutuksen, työttömyyden ja toimeentulo-ongelmien lisäksi mm. elämänhallinnalliset ongelmat, sosiaalisten ... -
Voimaantuminen ikäihmisten palvelulinjalla : työyhteisön osallistava toimintamalli
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Kehittämisprojektin tavoitteena oli luoda osallistava toimintamalli voimaantumisen toteutumisesta ikäihmisten palvelulinjan hoitohenkilökunnalle. Kehittämisprojekti on osa Terve AKSELI kehittämishanketta yhdessä Turun ... -
Vuorovastaavamallin kehittäminen Lohjan sairaalan kirurgian vuodeosastolla
(2021)HUSissa käytössä olevan toimialaohjeen mukaisesti hoitotyön vastuu virka-ajan ulkopuolella määritellään työvuorokohtaisesti vuorovastaavalle sairaanhoitajalle, jonka tehtävänä on koordinoida hoitotyötä ja vastata yksikön ... -
Vuorovastaavan hoitajan hoitotyön johtaminen kemiallisten tai säteilevien aineiden onnettomuuksissa Tyks Akuutissa
(2021)Vuorovastaavan hoitajan päivittäisjohtaminen on moniammatillista yhteistyötä päivystyksen vastaavan lääkärin kanssa. Vuorovastaavana hoitajana toimiminen edellyttää päivittäisjohtamisen lisäksi vastaamista poikkeustilanteisiin ... -
Vuosikello osastonhoitajan työvälineeksi sote-keskuksen avoterveydenhuollossa
(2024)Hyvinvointialueuudistuksen myötä Varsinais-Suomen hyvinvointialueen sote-keskus 7 ja 8 lähes kaikilla terveysasemilla aloitti uusia osastonhoitajia ja apulaisosastonhoitajia työssään. Osastonhoitajan työ on moninaista, ... -
Vuosikellon kehittäminen lähiesimiestyöhön
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Työelämässä tapahtuu lähivuosina paljon muutoksia, tekniikka kehittyy ja tiedon määrä kasvaa. Lähiesimiesten työnkuva on jatkuvaa muutoksessa toimimista. Työnkuva muuttuu, paineet ja odotukset kasvavat ja on totuttava ...



















