KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 621-640 / 3764
-
Eläkesäästäminen
(2020)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia vuoden 2017 eläkeuudistusta, sen vaikutusta sekä eläkesäästämisen ja sijoittamisen mahdollisuuksia. Työ kattaa selvityksen Suomen eläkejärjestelmän toiminnasta ja eri säästämisen ... -
Eläkesäästäminen : mikä on sopivin tapa säästää?
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoitus oli perehtyä eläkesäästämiseen. Ensimmäisen osan tavoitteena oli kuvata suomalaista eläkejärjestelmää, sen syntyä, muutoksia ja nykytilannetta. Seuraavan osan tavoite oli perehtyä vapaaehtoiseen ... -
Eläkeuudistus 2017 ja sen vaikutukset : case Oy Turku Energia - Åbo Energi Ab
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)Tämä opinnäytetyö käsittelee vuonna 2017 voimaan tulevaa eläkeuudistusta, jonka taustalla on työeläkejärjestelmän sopeuttaminen kohonneeseen elinajanodotteeseen. Uudistuksen tärkeimpänä tavoitteena on työurien pidentäminen. ... -
Elämyksellisyys kuluttajan ostokokemuksessa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Elämyksellisyydellä ja aistinvaraisuudella voidaan tulevaisuudessa erottua kilpailijoista. Koska digitalisaatio mahdollistaa tuotteiden ja palveluiden ostamisen helposti suoraan kotisohvalta, asiakkaista käydään todellista ... -
Elämysalustan käyttöönotto Somerolla : elämyspalvelut Doerz Local -alustalla
(2021)Tämän toiminnallisen opinnäytetyön tavoitteena on lisätä markkinointiviestinnän keinoin Someron Doerz Local -alustan tunnettuutta somerolaisten matkailuyrittäjien keskuudessa ja auttaa toimijoita elämysten tuotteistamisessa ... -
Elämyspalveluyrityksen perustaminen : JetsGo Vesijettivuokraus
(Turun ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia yrityksen perustamiseen liittyviä asioita. Opinnäytetyön tekeminen liittyi elämysmatkailualalla toimivan yrityksen perustamiseen ja työssä selvitettiin asioita, jotka ovat keskeisiä ... -
Elämänjanamenetelmän syventäminen valokuvien avulla systeemisen lastensuojelun mallissa
(2023)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, voiko elämänjanatyöskentelyä syventää valokuvien avulla systeemisessä lastensuojelun mallin tiimeissä. Tutkimisaineistoa kerättiin pitämällä teemahaastattelut kahdelle eri systeemisen ... -
Emergence of the Korean popular culture in the world
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)South Korea has long been influenced culturally by several countries such as China, Japan and the United States. However, in about 20 years, the country has become a powerhouse of popular culture especially in Asia. It is ... -
Emotional intelligence in sales : self-management competency from the salesperson point of view
(2022)The present Master´s thesis focused on the importance of self-management competency in sales from a salesperson's point of view. Self-management competency is an essential part of showing that a salesperson is a reliable ... -
Empatia osana vuorovaikutteista johtajuutta ja sen vaikutus työyhteisön hyvinvointiin
(2023)Empatian hyötyihin työelämässä on viime aikoina kiinnitetty erityistä huomiota. Yrityksissä on ymmärretty empaattisuuden vaikuttavan positiivisesti työyhteisön hyvinvointiin ja tuottavuuteen. Tässä opinnäytetyössä tutkitaan ... -
Employee induction : developing an induction process for a company providing services in sports and leisure time activities
(Turun ammattikorkeakoulu, 2013)Induction is considered as an important part of a company’s human resource practices. Many aspects should be addressed when discussing the importance and objectives of an induction process. Induction can be defined as the ... -
Employee motivation and its effects on job performance
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)Individuals’ motivation is influenced by biological, intellectual, social and emotional factors. People have different kinds of activities, events, people, and goals in their lives that they find motivating enough to work ... -
Employee motivation and job satisfaction
(Turun ammattikorkeakoulu, 2016)One of the purposes of this research was to explore the topics of employee motivation and job satisfaction along with finding out key motivational factors for employees in two case companies. The idea behind the thesis was ... -
Employee retention in case company X : how to improve employee retention in case company X
(2023)Tämän opinnäytetyön päätavoitteena oli löytää kehitysehdotuksia case yritys X:lle, kuinka säilyttää työntekijöitä paremmin. Työntekijöiden säilyttämisstrategioiden tarkoituksena on säilyttää työntekijät yrityksessä ... -
Employee segmentation and motivation
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Human resource management plays a crucial role in any successful company’s story, and has grown ever more important during the last decades. Well executed HRM is certain to increase profitability through various ways like ... -
Employee's motivation through performance management : a case study: Shree Nishchal Saving and Credit Co-operative Ltd.
(2021)Employees are the most valuable asset of any organization. Any organizational success largely depends on the performance of the employees and the achievement of organizational goals. A manager can develop a work environment ... -
Employees' perspective on employee co-operation negotiations
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)The year 2013 was a hard year for companies in Finland. The outcome of the year 2013 can be seen from redundancy statistics. A total of 14,522 people got their contracts terminated and 24,532 people got laid off in 2013 ... -
Employees' perspectives on employee and management skills : case DB Schenker Turku
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)Nowadays employees are often referred to as the most important asset of an organization. Therefore, their skills are an important part on a company’s performance. Employee skills have been talked about for less than 20 ... -
Employer branding : case company Stadium Finland
(Turun ammattikorkeakoulu, 2015)Today’s highly competitive global markets have led to a situation, where companies need to differentiate themselves in all possible aspects. Creating an appealing employer brand will help the companies to find, employ –and ... -
Employer branding as a competitive advantage in attracting and hiring women talent in Luxembourg
(2023)Tämä opinnäytetyö tutkii, miten työnantajabrändäystä voidaan hyödyntää naisten rekrytoinnissa Luxemburgissa. Opinnäytetyö eteni kahden keskeisen tavoitteen kautta: selvittää ne tekijät, jotka vaikuttavat naisten mielikuviin ...



















