Haku
Viitteet 1-6 / 6
Esimiestyö ja etäjohtaminen hajautetussa 24/7 -organisaatiossa
(2019)
Tavoitteena opinnäytetyössä oli löytää keinoja siihen, kuinka kehittää oman työyksikköni esimiestyötä sekä uusien esimiesten perehdytystä. Työssä painotetaan esimiehen näkökulmaa, työhyvinvointia sekä työmotivaatiota. ...
Esimiestyö ja johtaminen poikkeustilanteessa
(2021)
Tässä työssä tutkittiin etätyönä tehtävää esimiestyötä ja johtamista tilanteessa, jossa etätyöhön siirryttiin nopealla aikataululla suuressa mittakaavassa. Työssä kartoitettiin esimiestyön tärkeimmät toiminnot ja tutkittiin ...
Etätyön aiheuttamat muutokset etuustyössä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kelan läntisen vakuutuspiirin työ- ja toimintakykyetuusryhmissä työskentelevien ajatuksia etätyöstä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekeminen on sujunut virtuaalisessa ...
Peruskoulun opetustyön etäjohtamisen kehittäminen
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla henkilöstö koki lähiopetuksesta etäopetusmalliin siirtymisen ja kuinka siirtymää ja etäopetuksen johtamista voitaisiin vielä kehittää. COVID-19-pandemian alusta ...
Etäjohtamisen kehittäminen työhyinvoinnin tukemiseksi : etäjohtamisen opas
(2023)
COVID-19-pandemia muutti työelämää pysyvästi ja etäjohtaminen on noussut uudeksi johtamisen trendiksi. Etätyöhön siirtymistä on tutkittu viime vuosina aktiivisesti, mutta etäjohtamista vasta vähän. Työelämän tarpeen ...
Vapaaehtoistyötä kotisohvalta : Livekirkko ry:n etävapaaehtoisten tukeminen
(2024)
Työn teon tavat ovat viime vuosina muuttuneet etätyön suosion kasvun takia. Sama muutos on nähtävissä vähitellen myös vapaaehtoistyön toimintakentällä. Opinnäytetyön toimeksiantajan Livekirkko ry:n vapaaehtoisten määrä on ...