Haku
Viitteet 1-4 / 4
Oppijasta osaajaksi : perehdytyksen yhtenäinen malli Turun Kuntouttavalle osastoryhmälle
(2021)
Kehittämisprojektin idea syntyi opiskelijan ja työnantajan yhteisestä ajatuksesta työntekijöiden perehdytyksen kehittämisestä. Perehdytys nähtiin yhtenä vaikutusmahdollisuutena työn sujuvuuden, työhyvinvoinnin ja turvallisuuden ...
ERP-tietojärjestelmän käyttäjätyytyväisyyden parantaminen julkisessa organisaatiossa : case-tutkimus Turun kaupunki
(2019)
Työn tavoitteena on selvittää julkisen organisaation osalta, mitkä ovat ERP-tietojärjestelmän onnistumiseen liittyvät tärkeimmät tekijät, miten ERP-tietojärjestelmän onnistumista voidaan mitata ja miten voidaan parantaa ...
Sovitteleva Turun kaupunki : mitä tarvitaan sisäisen työyhteisösovittelun järjestämiseksi
(2021)
SOVITTELEVA TURUN KAUPUNKI
-Mitä tarvitaan sisäisen työyhteisösovittelun järjestämiseksi
Kehittämisprojektin tavoitteena oli tukea Turun kaupungin sisäisen sovittelujärjestelmän rakentamista. Sisäisessä sovittelussa ...
Jälkihuollon nuorten äitien vanhemmuuden tukeminen äitiysneuvolassa toimintamallin avulla
(2022)
Jälkihuollon palveluiden piiriin kuuluu useita nuoria asiakkaita, jotka ovat itse vanhempia tai tulossa vanhemmiksi. Jälkihuollon nuorilla on havaittu haasteita ja tuen tarpeita itsenäistymiseen sekä omaan vanhemmuuteen ...