Haku
Viitteet 1-10 / 15
Sosiaalinen tuki asiantuntijaverkostossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteina on selvittää hajautetussa organisaatiossa puhelinneuvontatyötä tekevien työsuojelutarkastajien kokemuksia sosiaalisesta tuesta sekä ajatuksia sosiaalisen tukemisen kehittämisestä. Lisäksi tavoitteena ...
Tilitoimistoyrittäjien työhyvinvointi
(2020)
Digitalisaation vaikutus tilitoimistoalaan näkyy tällä hetkellä ja lähitulevaisuudessa työtehtävien muutoksena, joidenkin töiden hävitessä kokonaan. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaiseksi tilitoimis ...
Positiivinen psykologia osana työhyvinvointia
(2019)
Positiivinen psykologia tutkii ihmisten vahvuuksia ja keinoja hyvinvoinnin edistämiseen. Tämän kehittämistyön tarkoituksena oli tutkia positiivisen psykologian vaikutusta kohdeorganisaation työhyvinvointiin ja kuinka sillä ...
Kehityskeskustelun kehittäminen kuntaorganisaatiossa
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli perehtyä kuntaorganisaation kehityskeskusteluprosessiin. Teorian ja tutkimustulosten perusteella laadittiin kehityskeskustelulomake ja esimiehen muistilista.
Opinnäytetyön teoreettisessa ...
Tunneäly osana itsensä johtamista : tapaustutkimus
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä työskentelevien ymmärrystä tunneälystä, sen merkityksestä itsensä johtamisessa ja vaikutuksesta omaan työhyvinvointiin. Tunneälykäs yksilö pystyy ...
Työn merkityksellisyyden kokemus luovalla alalla : case: Drama Queen Communication Oy
(2023)
Työn merkityksellisyys ja arvojen mukainen työ ovat nousseet tärkeiksi työelämän ja työntekijöiden sitoutumisen teemoiksi. Tutkimuksen tavoite oli selvittää, mistä tekijöistä Drama Queen Communication Oy:n työntekijöiden ...
Etätyö exit korona : case VAK
(2021)
Koronaviruspandemia aiheutti nopean siirtymisen etätyöhön myös sellaisissa organisaatioissa, joissa ei etätyöstä ollut juurikaan kokemusta.
Tämä opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona VAK Oy:lle. Työssä selvitettiin miten ...
Työntekijäkokemuksen parantaminen keskitetyssä työvuorosuunnittelussa
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan keskitetyn työvuorosuunnittelun vaikutuksia työntekijäkokemukseen työntekijän näkökulmasta tarkasteltuna. Keskitetyssä työvuorosuunnittelussa osaava suunnittelijaryhmä tekee työvuorosuunnittelun ...
Työhyvinvointia joustavassa ja tuottavassa työssä
(2022)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja työn joustavuutta. Opinnäytetyön päätavoitteena oli selvittää, miten työn joustavuus vaikuttaa hyvinvointiin ja työn tuottavuuteen. Opinnäytetyön tavoitteena oli myös tutkia, ...
Etätyön aiheuttamat muutokset etuustyössä
(2022)
Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin Kelan läntisen vakuutuspiirin työ- ja toimintakykyetuusryhmissä työskentelevien ajatuksia etätyöstä. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten työntekeminen on sujunut virtuaalisessa ...