Haku
Viitteet 1-10 / 51
Assistenttien työn kehittämisen merkitys : sitouttamisen huomioiminen läpi organisaation
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Organisaatioissa on useita erilaisia rooleja. Rooleihin vaikuttavat mm. persoonat, osaamiset ja vuorovaikutustilanteet. Assistentit ovat usein merkittävässä asemassa työyhteisöissä. Organisaatioiden tulisikin kehittää ...
Osastonhoitaja hallinnollisena johtajana : uuden hallinnollisen mallin käyttöönoton arviointi
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Kehittämisprojektin tavoitteena oli arvioida, miten toimintamalli, jossa osastonhoitaja on hallinnollinen johtaja, toimii käytännössä ja mitä mahdollisia kehittämistarpeita on tullut esille. Kehittämisprojekti on osa ”Elämän ...
Business to Business : verkkokaupan menestyksen avaimia
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tarkoituksena on löytää Business to Business -verkkokaupankäynnin menestystekijöitä, etenkin tärkeitä onnistumisen edellytyksiä, joiden avulla verkkokaupankäynti olisi kannattavaa liiketoimintaa.
Verkkokauppa ...
Muutosjohtaminen Lindorff Oy.ssä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Muutos on pysyvä tila nykyajan liiketoiminnassa. Kehittynyt teknologia, vaativammat asiakkaat ja kovempi kilpailu ovat tekijöitä, joiden mukaan yritysten tulee pystyä kehittämään
toimintaansa. Yritysten toimintaympäristö ...
Sopeutumisvalmennuksen merkitys aivo- ja selkäydinkasvainpotilaiden elämänhallintaan
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Syöpäkuntoutuksen tavoitteena on, että jokainen syöpää sairastava tai sairastanut ihminen saisi omaan elämäntilanteeseensa ja tarpeeseensa sopivaa kuntoutusta sekä helpotusta sairauden tuomaan muutostilanteeseen. Tämä ...
Tuloskortti : peruspalkan lisäosan mittaristona
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Organisaation tulee kehittää ja motivoida henkilöstöään, jotta se pysyy kilpailukykyisenä työnantajana markkinoilla. Jotta organisaatio pystyy pitämään osaavan henkilöstönsä, sen tulee myös palkita heitä riittävän tehokkaasti. ...
Salon aluesairaalan sisätautien yksikön hoitohenkilökunnan kouluttaminen RAFAELA™ -hoitoisuusluokituksen käyttöönottoon
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Projektin tavoitteena oli luoda toimiva koulutusmalli hoitohenkilökunnan kouluttamiseen RAFAELA™ –hoitoisuusluokitusjärjestelmän käyttöönottoon. Mallin avulla koulutettiin ja ohjattiin Salon aluesairaalan sisätautien yksikön ...
Palvelutasoprosessin jalkauttaminen puolustusvoimien johtamisjärjestelmäkeskukseen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli esitellä miten ITIL-prosessin mukainen Palvelutasoprosessi saataisiin sovitettua ja jalkautettua puolustusvoimien tarpeisiin sopivaksi. Palvelutasoprosessi on monen tekijän summa ja tässä ...
Överlåtande av patienten från sjuktransporten : utvecklingsprojekt i Hangö och Raseborgs sjuktransportenheter
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
En fungerande överlåtandesituation främjar kontinuiteten i vården och på detta sätt främjas även patientsäkerheten. Syftet med utvecklingsprojektet var att utveckla sjuktransportens överlåtande av patienten då den mottagande ...
Pk-yritykset koulujen yrittäjyyskasvatustyön tukena : Varsinais-Suomen Yrittäjien ja YES-keskuksen koulu-yritysyhteistyön kehittämishanke
(Turun ammattikorkeakoulu, 2011)
Tässä opinnäytetyössä on avattu yrittäjyyskasvatuksen ja koulu-yritysyhteistyön käsitteitä sekä kuvattu koulujen ja yritysten välistä suhdetta sekä yhteistyöaluetta. Teoreettinen viitekehys on rakennettu yrittäjyyskasvatuksen ...