Haku
Viitteet 1031-1040 / 2487
Tules toimialueen apulaisosastonhoitajan toimenkuvan selvittäminen : apulaisosastonhoitajan ominaisuudet ja tehtävät
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä kehittämisprojektissa tarkastellaan apulaisosastonhoitajan tehtäviä ja ominaisuuksia. Apulaisosastonhoitajan toimenkuva on usein epäyhtenäinen ja saattaa vaihdella samankin organisaation sisällä. Kehittämisprojektin ...
Lääkehoidon koulutusmalli vanhustyötä tekeville lähihoitajille
(Turun ammattikorkeakoulu, 2012)
Jokainen potilaan hoitoon osallistuva vastaa potilasturvallisuuden toteutumisesta omalta osaltaan. Ammatillinen osaaminen on potilasturvallisuuden, ja näin ollen myös lääkitysturvallisuuden, edellytys.
Vanhuksen lääkehoidon ...
Kehityskeskustelut ensihoidon palveluyksikössä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
Kehityskeskustelut ovat oleellinen osa yritysten ja organisaatioiden henkilöstö- ja strategista johtamista. Ne ovat esimiehen ja alaisen välisiä, luottamuksellisia ja avoimia keskusteluja. Yksilökehityskeskusteluilla ...
Paljon terveyspalveluita käyttävät asiakkaat : asiakasvastaava-toimintamallin kehittäminen
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Perusterveydenhuollon tukeminen vahvistaa koko terveydenhuoltoa. Toimiva terveyskeskus -toimenpideohjelman avulla tuetaan ja kehitetään terveyskeskuksen toiminnan lisäksi pitkäaikaissairaiden hoidon saatavuutta ja laatua. ...
LEAN ACADEMY SERVICE CONCEPT DEVELOPMENT
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Expand an existing business model needs creative ideas and good research before you can success. There are several ways to do this and lot of new service concepts studies as a reference to start with. The starting point ...
Osastonhoitaja työhyvinvoinnin edistäjänä nyt ja tulevaisuudessa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
Työhyvinvointi on avainasemassa organisaation menestyksen mahdollistajana. Osastonhoitaja toimii osastoilla lähiesimiehenä ja toteuttaa omalla toiminnallaan työntekijöiden kokemaa työhyvinvointia. Työhyvinvointi on monialainen ...
Sairaanhoitajien ohjausvalmiuksien ja ohjauskäytänteiden kehittäminen dialyysiyksikössä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Sairaanhoitajan ammatillisen osaamisen keskeisenä elementtinä on potilasohjaus. Laadukas ohjaaminen edellyttää hyviä ohjausvalmiuksia, joita ovat sairaanhoitajan tiedot, taidot ja asenteet. Kehittämistyö toteutettiin ...
Hiljaisen tiedon vahvistaminen ja jakaminen organisaatiossa
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
Kun arvokasta tietotaitoa ja kokemuksen tuomaa osaamista on kadota työvoimasta, on organisaatioissa herätty miettimään, kuinka hyödyntää ja siirtää tuo aineeton pääoma osaksi uutta työyhteisöä. Hiljaisen tiedon siirrolla ...
”Siihen hakataan aikaa ja tupakkia” : työpaikkaselvitys turvallisuusjohtamisen työkaluksi Skanska Talonrakennus Oy:ssä
(Turun ammattikorkeakoulu, 2017)
Työterveyshuoltolain (1382/2001) 12 § määrittelee työterveyshuollon sisällön: työterveyshuollon tehtävänä on työn ja työolosuhteiden terveellisyyden ja turvallisuuden selvittäminen sekä arviointi työpaikkakäynneillä sekä ...
International services of Turku University of Applied Sciences : future opportunities
(Turun ammattikorkeakoulu, 2014)
This thesis is about the International services of Turku University of Applied Sciences. The International services of Turku University of Applied Sciences have had the same structure for a very long time. Now that Turku ...









