Haku
Viitteet 211-220 / 229
Tiimityöskentelyn kehittäminen sinfoniaorkesterissa : soitintiimin matka kohti yhdessäohjautuvuutta
(2024)
Helsingin kaupunginorkesterin yksi soitintiimeistä lähti pandemia-aikana kokeilemaan itseohjautuvasti sanallisen vuorovaikutuksen lisäämistä, hierarkian rikkomista ja työskentelyn strukturoimista varsinaisen lavatyöskentelyn ...
Esihenkilön viestinnän merkitys muutostilanteissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia esihenkilön viestinnän merkitystä muutostilanteissa. Tarkoituksena oli kuvata sitä miten esihenkilön viestintä vaikuttaa muutoksen onnistumiseen sekä miten sitä voidaan kehittää. ...
Valmentavan johtamisen nykytila ja kehittämistoimenpiteet lähiesihenkilötyön näkökulmasta : case Rinnekodit Oy
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden näkemyksiä ja kokemuksia valmentavan johtamisen nykytilasta ja kehittämistarpeista toimeksiantaja organisaatiossa. Lisäksi haluttiin selvittää tunnistavatko he ...
Oppimisen johtaminen yrityksessä sekä oppimisen tukeminen yhteistyönä : case tekstiili- ja muotiala Suomessa
(2024)
EU:n tekstiilistrategia haastaa tekstiili- ja muotialan yritykset moniin muutoksiin, uuden oppimiseen, liiketoiminnan jatkuvuuden takaamiseksi. Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä kerättiin tietoa, miten suomalaisissa ...
Osaaminen keskiöön : toimihenkilöiden perehdytys ja kehityskeskustelu freesauksen kohteina rakennusalan pk-yrityksessä
(2024)
Tässä kehittämistyössä tavoitteena oli kehittää erään rakennusalan pk-yrityksen toimihenkilöiden perehdytys- ja kehityskeskustelukäytäntöjä. Kehittämis- ja tutkimusmenetelminä käytettiin vertaisarviointia ja teemahaastattelua. ...
Harrastebändistä ammattilaisiksi : bändiliiderin pohdintoja
(2024)
Opinnäytetyö on päiväkirjamuotoisena raporttina tehty katsaus, jossa käsitellään Covers & Lovers -bilebändin muotoutumista harrasteryhmästä ammattilaisbändiksi. Näkökulmana on oman johtajuuteni kehittyminen bändiliiderinä. ...
Työmaiden kokouskäytännöt ja johtaminen
(2024)
Opinnäytetyö käsittelee palaverikäytäntöjä ja sitä, mitä palavereissa käsitellään ja kuinka kauan palaveriin ja siihen valmistautumiseen käytetään aikaa työmailla. Opinnäytetyön aihe on nähty tarpeelliseksi, sillä ylemmät ...
Tanssitaiteilijoiden työhyvinvoinnin tarkastelua : horjuttavia ja tukevia tekijöitä
(2024)
Opinnäytetyössä tutkittiin tanssitaiteilijoiden työhyvinvointia Suomessa. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää mitkä asiat tanssin kentällä horjuttavat työhyvinvointia sekä mitkä puolestaan tukevat ja edistävät sitä. Miten ...
Uuden tiimiesihenkilön perehdytys, etäjohtaminen ja etätyö avustajapalveluissa
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on perehtyä toimeksiantaja organisaatiossa uuden tiimiesihenkilön perehdytykseen ja tehdä tuotos, tiimiesihenkilön perehdytysopas, jonka tarkoituksena on helpottaa uuden tiimiesihenkilön ...
Esihenkilöiden vuorovaikutuksen merkitys toiminnan uudistamisessa : selkeä ja avoin viestintä
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden vuorovaikutuksen merkitystä tilanteiden uudistamisessa. Työssä tutkittiin vuorovaikutuksen merkitystä eri toimialojen asiantuntijoiden näkökulmasta. Millaisia taitoja ...









