Haku
Viitteet 21-30 / 32
Tietoa ja näkemystä : varhaiskasvatuksessa työskentelevän sosionomin osaaminen
(2021)
Varhaiskasvatuslain muutos vuodelta 2018 on luonut uuden varhaiskasvatuksen sosionomin tehtävänkuvan. Tehtävänkuvan määrittely on kuitenkin joitakin suuntaviivoja lukuunottamatta jätetty työnantajien itsenäisesti päätettäväksi. ...
Hankintaosaamisen kartoittaminen VSSHP:n hankintapalveluissa
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on toteuttaa hankintaosaamisen kartoitus Varsinais-Suomen sairaanhoitopiirin hankintapalvelujen henkilökunnalle. Tavoitteena on selvittää, millä osa-alueella osaamista tulisi kehittää. ...
Akuuttigeriatrisen asiantuntijasairaanhoitajan työnkuvan kehittäminen Tyks Akuutissa
(2022)
Suomen väestö ikääntyy, mutta iäkkäät ovat toimintakyvyltään hyvin heterogeeninen ryhmä. Tämä haastaa geriatrisen asiantuntijasairaanhoitajan työnkuvan ja osaamisen systemaattista kehittämistä, jotta voidaan vastata iäkkäiden ...
Haavahoitajan tehtävänkuvan laatiminen HUS Raaseporin sairaalaan
(2023)
Kehittämisprojektin tarkoituksena oli selvittää, mitä (HUS) Raaseporin kirurgian poliklinikan työntekijät tietävät kliinisestä asiantuntijuudesta ja kliinisestä osaamisesta. Tarkoituksena oli lisäksi haavahoitajan tehtävänkuvan ...
Digitaalisessa etäohjauksessa sairaanhoitajalta vaadittava vuorovaikutusosaaminen : kuvaileva kirjallisuuskatsaus
(2022)
Maailman muuttuessa digitalisaatio tarjoaa uusia mahdollisuuksia myös sosiaali- ja terveysalalla. Asiakaspalvelu- ja ohjaustilanteet siirtyvät enenevissä määrin verkossa tapahtuviksi etäpalveluiksi. Digitaalisessa ympäristössä ...
Hoitotyön opiskelijoiden preanalyyttisen osaamisen kartoitus : kysely valmistuville opiskelijoille
(2022)
Preanalyyttinen vaihe sisältää kaikki tapahtumat ennen laboratorionäytteen analysoimista. Preanalyyttisessä vaiheessa esiintyy eniten virheitä verrattuna muihin laboratoriotutkimusprosessin vaiheisiin. Virheet vaikuttavat ...
"Pitää pysyä kärryillä, että pystyy auttamaan muita" : diakoniatyöntekijöiden digitaitokartoituksesta osaamisen kehittämiseen ja ikääntyneiden digitukemiseen
(2022)
Tämän kehittämisprojektin tavoitteena oli tuottaa tietoa diakoniatyöntekijöiden digitaidoista Turun ja Kaarinan seurakuntayhtymässä. Tarkoituksena oli selvittää työntekijöiden käsityksiä digiosaamisestaan ja iäkkäiden ...
Näkyvätkö muutokset asuntomarkkinoilla kiinteistönvälittäjän työssä ja osaamisvaatimuksissa : OP Koti Lounaismaa
(2023)
Opinnäytteen tavoitteena oli lähteä tutkimaan, kuinka markkinamuutokset näkyvät kiinteistönvälittäjien työssä ja vaikuttavatko nämä kiinteistönvälittäjien osaamisvaatimuksien kehittymiseen. Toimeksiantajana toimi OP Koti ...
Aurinkorannikon Tulevaisuuden Tekijät ry : Aurinkorannikon alueen tarpeisiin vastaaminen perustetun yhdistystoiminnan keinoin
(2023)
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö kuvaa Aurinkorannikon alueella tehtyä hankkeistettua kehittämistyötä, jossa Aurinkorannikon alueella asuvien suomalaisnuorten tilanteeseen on pyritty vaikuttamaan perustetun yhdistystoiminnan ...
Asiantuntijan osaamisen kehittäminen : hiljaisen tiedon muuttaminen näkyväksi
(2023)
Tässä opinnäytetyössä keskitytään hiljaisen tiedon näkyväksi tekemiseen sekä sen merkitykseen asiantuntijuuden ja osaamisen kehittymisen synnyssä. Työn tarkoituksena on tuoda kokemuksen kautta kertynyttä, työssä suoriutumisen ...









