Haku

Tämän päivän asiakas on tottunut saamaan hyvää palvelua. Miten yritys voi palvelu- ja myyntikulttuurillaan erottautua kilpailijoista? Lisäämällä arkeen, jotain yllättävää, normaalista asiakaspalvelutapahtumasta poikkeavaa. ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Jyväskylän ammattiopiston kauneudenhoitoalan koulutusohjelmaan verkkokurssi kosmetologien ammatillisiin opintoihin sisältyen. Tavoitteena oli luoda verkkokurssi sisältöineen ja ottaa ...

Hiusmuotoilua Tunteella kampaamo perustettiin tammikuussa 2012. Kampaamossa työskentelee kuusi parturikampaajaa, joista kolme tarjoaa palveluitaan opiskelijoille alennettuun hintaan. Opinnäytetyön idea tuli toimeksiantajan ...

Seksuaalista häirintää esiintyy kaikilla työelämän osa-alueilla ja asia nousee aina ajoittain median otsikoihin. Tutkimusten mukaan häirintää on kokenut joka toinen 15–34 -vuotias nainen. Kauneudenhoitoalalla työskentelevät ...

Opinnäytetyön lähtökohtana on kehittää esimiestyötaitoja perustuen työyhteisön tukipilareihin. Työn tarkoitus on koota esimiehen opas huonetaulun muotoon työvälineeksi rakentamaan toimivaa työyhteisöä. Tarkastelemme asiaa ...

Laadukkaan johtamisjärjestelmän kehittäminen Clipp-huone Oy:lle Laatu on nykyään tärkeä kilpailuetu kauneudenhoitoalan yrityksissä. Laadukas esimiestyö sitouttaa henkilöstöä yritykseen ja johtaa parempaan palvelun ...

Opinnäytetyössä tarkastellaan kauneudenhoitoalan ammattilaisten (kosmetologi) ajatuksia koko kauneudenhoitoalan tukkutoiminnasta ja sen toiminnan aktivoinnista kauneushoitolayrittäjän hyväksi. Tutkimuksessa haettiin ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli edistää Orion Oyj:n uudistetun Favora-apteekkikosmetiikkasarjan myyntiä ja tunnettuutta järjestämällä myyntikilpailu Orionin parhaimpien apteekkiasiakkaiden kanssa Favora-sarjasta. ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Hairmail Oy, joka on kauneudenhoitoalan tukkuliike. Tuotoksena toimeksiantajalle tehtiin PartyIt – asiakasiltojen suunnittelukokonaisuus, jota tullaan käyttämään Hairmailin myymälöissä ...

Yksinyrittäjä on usein yksin, myös työhyvinvoinnin kanssa. Ei ole työkaveria kenelle purkaa mieltänsä oli kyse iloisesta tai surullisemmasta asiasta. Työssä pohditaan naisyrittäjän näkökulmasta katsottuna millaisia ...