Haku
Viitteet 61-70 / 229
Itsensä johtaminen : mitä itsensä johtaminen tarkoittaa käytännössä?
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee itsensä johtamista työelämässä ja sitä, mitä se tarkoittaa käytännössä. Nopeasti kehittyvä teknologia sekä jatkuva muutos vaativat työntekijöiltä jatkuvaa kehittymistä ja enemmän keinoja johtaa ...
Lähiesihenkilön merkitys tiimityöskentelyssä myymälän toiminnassa
(2023)
Työmotivaatio on yksi suurimmista tekijöistä työn viihtyvyyden kannalta. Työviihtyvyys takaa työntekijöiden jaksamisen työssä ja yrityksen menestyksen pitkällä aikavälillä. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää mitkä asiat ...
Tiimityön kehittäminen asiantuntijaorganisaatiossa
(2023)
Tutkimuksen tavoitteena oli syventyä tiimin ja tiimityön kehittämiseen sekä tiiminvetäjän rooliin asiantuntijaorganisaatiossa. Tutkimusongelmaksi muotoutui tiimin jäsenten, tiiminvetäjien ja heidän esihenkilöidensä näkemys ...
Uusien työntekijöiden asiakaslähtöisyyden kehittäminen : case: Yritys X
(2020)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli arvioida asiakaslähtöisyyden ja sen kehittämisen nykytilaa yrityksessä X ja selvittää, miten uusien työntekijöiden asiakaslähtöisyyttä voidaan kehittää yrityksen päälliköiden näkökulmasta. ...
Terveyskeskussairaalan hoitohenkilökunnan näkemys vastuusta ja velvollisuudesta työssä
(2020)
Työelämässä johtaminen ja alaistaidot nähdään suuressa osassa sekä ne kattavat monia osaalueita työtoiminnassa. Opinnäytetyön tarkoitus oli kartoittaa Salon terveyskeskussairaalan osastojen 1, 2 ja 5 hoitohenkilökunnan ...
Työyhteisötaitojen johtaminen yleisissä kirjastoissa
(2021)
Tämän opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli tutkia nykytilaa yleisten kirjastojen työyhteisötaitojen johtamisessa. Tutkimuksessa tarkasteltiin, millaisia ominaispiirteitä kuuluu tarvittaviin taitoihin työyhteisötaitojen ...
Kestävä kehitys ja sen johtaminen kaupungeissa : case Turun kaupunki
(2019)
Valtioilta, kaupungeilta ja kunnilta vaaditaan konkreettisia toimia kestävän kehityksen eri osa-alueiden edistämiseksi, erityisesti ilmastonmuutoksen torjumisessa. Vuonna 2015 hyväksyttiin YK:n kestävän kehityksen 17 ...
Lasten osallisuuden lisääminen johtamisen keinoin : kehittämishanke sijaishuollon erityisyksikössä
(2020)
Lasten osallisuuden vahvistaminen on tärkeä toiminto lastensuojelupalveluja kehittäessä ja palvelujen vaikuttavuuden lisäämisessä. Osallisuus tarkoittaa muun muassa sitä, että lasten toiveet, ajatukset, kokemukset ja ...
Kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen : case: Lappeenrannan kaupunginkirjasto
(2019)
Tutkimuksen aihe on kirjastoaineiston keskitetty valinta ja tietojohtaminen Lappeenrannan kaupunginkirjastossa. Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka valinnan keskittäminen vaikuttaa valintatyöhön tietojohtamisen ...
Hoiva-alan parhaaksi työpaikaksi : case yksityinen palvelutalo
(2019)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana on yksityinen ikäihmisten palveluasumisyksikkö, jossa on tapahtunut lähiaikoina suuria sisäisiä muutoksia. Palvelutalo perustettiin muutama vuosi sitten fuusioimalla kaksi pitkään alalla ...









