KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 241-260 / 309
-
Sädehoitoyksikön muutto : johtaminen muuton tukena
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Kuopion Yliopistollisessa sairaalassa (KYS) sijaitsee yksi Suomen sädehoitoyksiköistä. Sädehoitoyksikön ydintoimintaan kuuluu erilaisten sädehoitojen toteuttaminen, pääsääntöisesti osana syöpähoitoja. Tämän työn tarkoituksena ... -
Sähköisen verkkomateriaalin kehittäminen äitiysneuvolassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tavoitteena on Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän terveysneuvonnan verkkosivujen kehittäminen äitiysneuvolan verkkomateriaalin osalta. Tarkoitus on luoda Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän äitiysneuvolan verkkosivuille ... -
Sähköisten palveluiden käytön kartoittaminen ja kehittäminen osana mielenterveys- ja päihdeasiakkaan hoitopolkua
(2021)Suomessa ja muualla maailmassa tieto- ja viestintäliikenteen kehittymisen ja väestön ikääntymisen myötä sosiaali- ja terveyspalvelut tulevat olemaan palvelurakenteen uudistamisen paineen alla. Terveyspalveluiden kehittämiseksi ... -
Talviuinti ja saunominen hyvinvoinnin lähteinä
(2023)Tässä tutkimuksellisessa kehittämistyössä selvitettiin teorian ja harrastajien kokemusten kautta talvi-uinnin tuottamia terveysvaikutuksia ja osallisuuden kokemuksia, harrastukseen liittyviä taustatekijöitä ja toimintatapoja ... -
Tasa-arvosuunnitelman laatiminen Kylpylähotelli Kunnonpaikalle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Kylpylähotelli Kunnonpaikalle tasa-arvosuunnitelman malli, jota toimeksiantaja voi käyttää pohjana tuleville suunnitelmilleen. Suomessa laki velvoittaa yrityksiä, joiden ... -
Teknologian hyödyntämisen johtaminen kotihoitotyössä Pohjois-Savon hyvinvointialueen pohjoisella ja koillisella alueella
(2024)Sosiaali- ja terveydenhuollossa vallitsee haastava hoitajaresurssitilanne, jonka seurauksena käydään paljon keskustelua teknologisista ratkaisuista. Haastava resurssitilanne, sekä iäkkäiden ja sairaiden kasvava määrä ... -
Tervetuloa Nuortenkoti Kasvunrantaan! Perehdytysohjelma uusille työntekijöille
(2020)Perehdytys on uuden työntekijän tutustuttamista organisaatioon, työyhteisöön ja työhön. Se tarjoaa tukea, jota tulokas tarvitsee kokeakseen olonsa tervetulleeksi. Suunnitelmallisella ja hyvin hoidetulla perehdytyksellä ... -
Tervetuloa töihin Väinölään: Perehdyttämisopas Suonenjoen kaupungin kehitysvammapalveluihin
(2019)Suunnitelmallisen ja laadukkaan perehdyttämisen avulla työntekijä sopeutuu työhön ja työympäristöön sekä sitoutuu työn määrittämiin velvoitteisiin. Yksilöllisesti suunniteltu perehdyttäminen säästää aikaa ja resursseja ... -
Therefore-ohjelmiston käyttöönotto ISLABissa sisäisten arviointien seurannan ja dokumentoinnin välineenä
(2020)Tämä opinnäytetyö on työelämälähtöinen kehittämistehtävä, jonka toimeksiantajana oli Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymä eli ISLAB. Opinnäytetyössä tuotettiin tietoa arvioinnista ja laatutyöstä sekä ... -
Tiimisopimus : Päiväkotien varhaiskasvatustiimien kokemuksia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tässä opinnäytetyössä tutkittiin, millaisia kokemuksia tiimiläisillä on tiimisopimuksen käyttämisestä. Tiimisopimus on tiimityötä ohjaava asiakirja. Mitkä asiat edistävät ja estävät tiimisopimuksen käyttöä tai ovat ... -
Toimintaterapian toimintakäsikirja Niuvanniemen sairaalalle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä esitellään kehittämisprojekti, jonka tuloksena valmistui oikeuspsykiatriselle Niuvanniemen sairaalalle toimintaterapian toimintakäsikirja. Toimintakäsikirjan laatimisen tavoitteena oli ... -
Toimintaympäristö muutoksessa : yhteisen näkemyksen rakentaminen kehitysvammaisten päiväaikaisesta toiminnasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Kehitysvammahuollon toimintaympäristö on muutoksessa. Palveluja koskevat osin varsin vanhat lainsäädökset ovat johtaneet pirstaleiseen palvelujärjestelmään ja vammaisten henkilöiden palveluiden eriytyneisyyteen. Työ- ja ... -
TOImiva yritys - EFQM Excellence 2010 -mallin mukainen laatujärjestelmä toimintaterapiassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää opas laatujärjestelmän laatimisesta, jonka avulla toimintaterapeutti voi rakentaa ja kehittää laatujärjestelmäänsä. Laatujärjestelmällä tarkoitetaan dokumentoitua järjestelmää, ... -
Tuki- ja liikuntaelinsairaudet ja mielenterveysongelmat sairauspoissaolojen syynä ensihoidossa
(2021)Tuki- ja liikuntaelinsairaudet sekä mielenterveydelliset häiriöt aiheuttavat vuositasolla jopa miljardien eurojen kustannukset sairauspoissaoloina. Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, kuinka paljon Kainuun ... -
”TUNTUU, ET TOI ON SAMALLA PUOLELLA” : asiantuntijoiden johtaminen jaetun johtamisen näkökulmasta Hippo terapiaklinikka Oy:ssä
(2021)Sosiaali- ja terveysalan muuttuvassa toimintaympäristössä tutkimuksellinen kehittäminen on nähty tarpeelliseksi. Sote-alan johtajilta ja esihenkilöiltä vaaditaan monipuolisia johtamiskykyjä, jotka vastaavat terveydenhuol ... -
Tupakka- ja nikotiinivieroitusohjauksen kehittäminen oikeuspsykiatrisella kuntoutusosastolla
(2023)Tupakka- ja nikotiiniriippuvuus on sairaus, jonka hoitaminen on vaikeaa ja johtaa suureen sairastavuuteen ja kuolleisuuteen. Suomessa tavoite on, että väestöstä korkeintaan viisi prosenttia käyttäisi tupakka- ja ... -
Turvallisuusfokusoitu arviointijakso parisuhdeväkivallan työmenetelmänä : pilottitutkimus: pariskuntien kokemuksia työmenetelmän vaikutuksista Turvallinen perhe - hankkeessa
(2022)Tiivistelmä Tutkimuksessa tarkastelun kohteena oli Turvallinen perhe -hanketyön yksi osa eli Turvallisuusfokusoitu arviointijakso. Kyseessä oli Hyvä Mieli ry:n lähisuhdeväkivaltatyön kehittämishanke. Kohderyhmänä oli ... -
Tuusniemen kotipalvelun henkilökunnan kokemuksia työn kuormittavuudesta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän tutkimuksen tarkoituksena on selvittää Tuusniemen kotipalvelun henkilökunnan kokemuksia työn kuormittavuudesta. Tavoitteena on saada tietoa sen kokemisesta ja hyödyntää sitä tulevaisuudessa kotipalvelutyön kehittämisessä ... -
Työaika-autonomialla työhyvinvointia osastolle 2103
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tiivistelmä Pohjois-Savon sairaanhoitopiirin strategiassa 2009 – 2013 nostetaan esille yhdeksi strategiseksi menestystekijäksi työntekijöiden hyvinvointi ja uusien joustavien toimintatapojen kehittäminen. Medisiinisen ... -
Työajattoman työn haasteet esimiestyössä
(2019)Suomen evankelisluterilaisen kirkon hengellisten työalojen työntekijät ovat työajattomia eli heitä ei koske työaikalaki. Seurakunnan työajattomia työaloja ovat nuoriso-, lähetys-, musiikki- ja diakoniatyö sekä papisto. ...



















