KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 281-300 / 309
-
Unelma-2010 Lähiesimiestyön kehittäminen vanhus- ja vammaispalveluissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Hoivatyön johtamiskäytäntöjen uudistaminen on välttämätöntä Suomessa meneillään olevien sosi-aali- ja terveydenhuollon toiminnallisten ja rakenteellisten uudistusten vuoksi. Näitä muutoksia ovat Paras- hanke, Kaste-ohjelma ... -
Utility of artificial intelligence in diabetes self-management, a narrative literature review
(2022)This thesis looks at the utility of Artificial Intelligence (AI) for diabetes self-management and in particular, for diet and physical activity management. The research method used is a narrative literature review through ... -
Uudistuva arki : alueorganisaatiouudistus Kuopion varhaiskasvatuspalveluissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Tämä opinnäytetyö sai alkunsa Kuopion kaupungin varhaiskasvatuksen palvelupäällikkö Jaana Lappalaisen aloit-teesta tutkia Kuopion kaupungin varhaiskasvatuspalveluissa 1.8.2013 toteutetun alueorganisaatiouudistuksen vaikutuksia ... -
"Vaikk`on kuinka kippee, ni kielj`ei oo kippee" : vapaaehtoisten vertaisohjaajien kokemuksia Arkeen Voimaa-ryhmän toiminnasta Kuopiossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Kokonaisavaltaisen hyvinvoinnin ja terveellisten elämäntapojen edistäminen on tärkeää pitkäaikaissairauksien, niiden haittojen, sekä ennenaikaisten kuolemien vähentämisessä. CDSMP (Chronic Disease Self-Management Program) ... -
Valmentamalla kohti itseohjautuvuutta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytteen aihe syntyi Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan palveluiden uudis-tumisen tarpeesta, jonka yhtenä keinona on johtamisen uudistaminen. Tämän vuoksi on luotu uuden johtamisen malli, jonka ... -
Valmentavan johtamisen kehittäminen itseohjautuvuuden tukemiseksi
(2020)Opinnäytetyössä oli tavoitteena kehittää johtamista itseohjautuvuuden tukemiseksi. Kehittämisessä keskityttiin näkökulmina yksilöä motivoivaan eli valmentavaan johtamiseen ja kyvykkyyden kokemukseen itseohjautuvuuden teorian ... -
Valmentavan johtamisen käytännöt- Valmentavan johtamisen käyttöönotto Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän kotihoidon yksiköissä
(2021)Valmentava johtaminen on yksi keskeisimmistä johtamisen menetelmistä, jonka avulla voidaan vaikuttaa laaja-alaisesti organisaatioiden sekä henkilöstöjen hyvinvointiin ja menestymiseen. Valmentava johtaja toimii ennakoidusti ... -
Vanhamäki Vaivaismajasta monipuoliseksi toimintakeskukseksi
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvata Vanhamäen historia ja selvittää, miten sosiaalipalvelut toteutettiin Vanhamäellä vuosina 1904 – 2009 ja miten Vanhamäen toimintaympäristö muuttui vastaamaan kunkin ajan tarpeisiin. ... -
Vapaaehtoistoiminnan verkkoviestinnän kehittäminen : Asiakaslähtöiset www-sivut
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Yli kolmasosa suomalaisista osallistuu vapaaehtoistoimintaan. Tutkimusten mukaan vielä useampi olisi kiinnostunut osallistumaan, jos tietäisi miten mukaan pääsee tai joku pyytäisi. Vapaaehtoiset toimivat monella eri ... -
Verkkoympäristön käyttöönotto Portaanpään kristillisessä opistossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tulevaisuudessa jokaiselta kansalaiselta vaaditaan tietoteknisiä valmiuksia ja mediataitoja. Oppilaitoksena Portaanpään kristillisen opiston tehtävänä on varmistaa, että valmistuttuaan opiskelijat hallitsevat nämä taidot. ... -
Verkostolähtöinen sijaishuolto
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda Karekuntoutus Oy:lle uusi malli lastensuojelun sijaishuoltoon. Mallissa hyödynnetään voimavarana lapsen omaa verkostoa. Mallin kehittäminen perustui aikaisempiin tutkimustuloksiin ja ... -
Vertailuoppiminen osaamisen kehittämisen välineenä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän radiologian yksikössä käynnistettiin keväällä 2016 osaamisen kehittämisen projekti. Projektin tarkoituksena oli testata vertailuoppimismenetelmää röntgenhoitajien osaamisen ... -
Vertaispalautekulttuurin luominen päiväkotiin : kehittämistyö palvelumuotoilun keinoin
(2021)Palautteella on suuri merkitys sekä yksilön että tiimin työn kannalta. Hyvin annettu ja vastaanotettu palaute voi edistää mm. työhyvinvointia ja työssä oppimista. Päiväkodissa haasteena on, että johtajan ajan ollessa ... -
Vetovoimainen rekrytointi-ilmoitus vanhustyöhön
(2022)Ikääntyneiden määrä lisääntyy Suomessa. Väestön ikääntymisen myötä vanhustyöhön tarvitaan tulevina vuosina entistä enemmän työntekijöitä. Vanhustyön veto- ja pitovoiman kehittäminen on tärkeää, että alalla saadaan vastattua ... -
Vetovoimainen terveysasema
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Suomen perusterveydehuolto on suurten muutosten edessä. Kunnat ovat ristipaineessa, koska yhä laadukkaampia sosiaali-ja terveyspalveluja vaaditaan järjestettäväksi yhä niukkenevilla resursseilla. Suomi on lähtenyt kehittämään ... -
Vierianalytiikan toimintamallin kehittäminen Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän, (ISLABin) tarpeisiin
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2015)Opinnäytetyössä suunniteltiin ja toteutettiin vierianalytiikan toimintamalli Itä-Suomen laboratoriokeskuksen liikelaitoskuntayhtymän,ISLABin tarpeisiin. Opinnäytetyö oli työelämälähtöinen kehittämistyö. Kehittämistyön ... -
Viestintä kuuluu kaikille : Sisäinen viestintä hajautetussa asiantuntijaorganisaatiossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on ollut laatia Itä-Suomen laboratorioliikelaitoksen kuntayhtymälle (ISLAB) työntekijän opas. Työn tavoitteena on ollut koota yhteen ISLABin työntekijöitä keskeisesti koskevaa tietoa ja ... -
Visio potilaan nopeaan tavoittamiseen Pohjois-Savon maakunnan ensihoitopalvelussa. Kiireellinen ensihoitopalvelu synergiassa pelastustoimen kanssa.
(2020)Viime vuosien aikana ensihoidon vastuualue on muuttunut enemmän potilaiden hoidon tarpeen arviointiin sekä terveydentilan arviointiin. Kiireettömät tehtävät kuormittavat ensihoitoa ja sen vuoksi ensihoitoyksiköt eivät ole ... -
Voima, viisaus ja myötätunto - Kehityskeskustelut osana valmentavaa johtamista
(2022)Tässä opinnäytetyössä vahvistettiin valmentavan johtamisen näkökulmaa kehityskeskustelujen uudistamistyössä Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymässä. Opinnäytetyössä selvitettiin, millaisia asioita organisaation ... -
VOIMAANTUMISEN SALOJA : Hoitotyöntekijöiden kokemuksia voimaantumisesta vanhusten palveluasumisessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2009)SAVONIA- AMMATTIKORKEAKOULU Terveysala, Kuopio OPINNÄYTETYÖ Tiivistelmä Koulutusohjelma: Ylempi ammattikorkeakoulututkinto, Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutusohjelma Suuntautumisvaihtoehto: ...



















