KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Liiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 441-460 / 1736
-
Henkilöstöedut verotuksessa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli laatia yhtenäinen ja selkeä opas henkilöstöetujen verovapaudesta ja vähennyskelpoisuudesta tulo- ja arvonlisäverotuksessa Tilipalvelu Sirpa Koponen Oy:lle. Opinnäytetyön teoriatausta ... -
Henkilöstöhallinnon vuosikello Case Toivalan Liikenneasema Oy
(2020)Suomen työelämä on ollut viime vuosina suuren muutoksen edessä. Työlainsäädännön lakeihin on tullut vuosina 2019 ja 2020 useita uudistuksia sekä majoitus- ravitsemis- ja vapaa-ajan palveluiden työehtosopimus on päättymässä ... -
Henkilöstöjohtaminen laadunhallinnan tukena
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Laatujohtaminen on muuttunut olennaisesti viime vuosien ja vuosikymmenten aikana. Laatu ei ole enää vain tuotteiden tai palveluiden erinomaisuutta, vaan kokonaisvaltainen, koko organisaation kattava laatu on tämän päivän ... -
Henkilöstöjohtaminen osana esimiestyötä : Case: Yritys X: Esimiesten henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön kartoitus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)Tämän opinnäytetyön aiheena on henkilöstöjohtaminen osana esimiestaitoja: Yritys X:n esimiesten henkilöstöjohtamisen ja esimiestyön kartoitus, joka on laadittu toimeksiantajayritykselle. Yritys on erikoistunut toimisto- ... -
Henkilöstöjohtamisella vaikutusta työhyvinvointiin : Henkilöstöjohtamisen käsikirja tukena esimiestyön haasteissa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Yhteiskunnallisesti katsottuna työhyvinvointi on tärkeässä asemassa. Hyvällä johtamisella voidaan vaikuttaa työhyvinvointiin ja sen parantamiseen. Tässä opinnäytetyössä tutkitaan käytännön henkilöstöjohtamista ja ... -
Henkilöstöjohtamisvalmennuksen kehittämistarpeen arvioiminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)Henkilöstöjohtaminen on tärkeä osa yritysten liiketoimintaa. Tässä opinnäytetyössä selvitetään toimeksiantajan, Ruokakesko Oy:n, järjestämän henkilöstöjohtamisvalmennuksen kehittämismahdollisuuksia valmennukseen osallistuneiden ... -
Henkilöstöjulkaisut ja -tiedotteet sisäisen viestinnän välineenä Osuuskauppa PeeÄssässä : Nykytila ja kehittämisehdotukset
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyön aihe keskittyy vahvasti sisäiseen viestintään. Kvantitatiivisella tutkimuksella on pyritty selvittämään Osuuskauppa PeeÄssän suorittavaa työtä tekevän henkilöstön mielipiteitä liittyen kirjallisten ... -
Henkilöstökyselyjen pohjalta tehtyjen kehittämistoimenpiteiden käytäntöön vienti onnistuneesti esimiestyötä kehittämällä
(2021)Opinnäytetyö tehtiin Wellness Varkaus -hankkeelle ja opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miksi samat ongelmat nousevat toistuvasti henkilöstökyselyissä esille tehdyistä kehittämistoimenpiteistä huo-limatta ja kehittää ... -
Henkilöstön kokemuksia perehdytyksestä toimeksiantajaorganisaatiossa
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajaorganisaation nykyisiä perehdytyskäytäntöjä ja tarkemmin ottaen sitä, millaisia kokemuksia organisaation henkilöstö on saanut ja mitä henkilöstö ajattelee nykyisistä ... -
Henkilöstön osaamisen kartoittaminen ja kehittäminen organisaatiossa
(2021)Opinnäytetyön toimeksiantajan toimi Varkauden kaupungin tukipalvelut. Opinnäytetyön tavoitteena on selvittää henkilöstön nykyinen osaamisen taso osaamiskartoituskyselyn avulla ja laatia kehittämissuunnitelma henkilöstön ... -
Henkilöstön osaamisen kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Opinnäytetyössäni pohdin osaamisen kehittämistä Pankki X:ssä. Osaamisen kehittäminen on nykyisin yksi suurimmista kilpailukeinoista yritysten välillä. Varsinkin pankkialalla, jossa myydään aineettomia tuotteita, henkilökunnan ... -
Henkilöstön osaamisen kehittämisen menetelmät : Case: Osuuskauppa PeeÄssä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia henkilöstön osaamisen kehittämisprosessia Osuuskauppa PeeÄssällä ja tuottaa siihen liittyviä kehittämisehdotuksia. Työn teoreettisen viitekehyksen muodostavat osaamisen johtamisen ja ... -
Henkilöstön osaamiskartoitus Yritys X:ssä
(2020)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kartoittaa Yritys X:n henkilöstön tämän hetkinen osaaminen. Osaamiskartoitusta varten laadittiin osaamiskartoituskysely. Opinnäytetyön aihe valikoitui Yritys X:n esimiehen tarpeen ... -
Henkilöstön osallistaminen strategiatyöhön
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Suhteissa rakentuva strateginen johtaminen mahdollistaa henkilöstön osallistamisen. Osallistaminen on prosessi, jossa henkilöstö pääsee vaikuttamaan työhönsä ja organisaatioonsa ja näin koko henkilöstö voi tuoda osaamisensa ... -
HENKILÖSTÖN PALAUTUMISEN JA STRESSINHALLINNAN KEHITTÄMINEN TYÖHYVINVOINTIKAMPANJAN AVULLA
(2022)Opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää Varkauden kaupungin tukipalveluiden henkilöstön palautumista ja stressinhallintaa. Opinnäytetyö oli osa suurempaa Varkaudessa toteutettavaa Wellness Warkaus -työhyvinvointihanketta. ... -
Henkilöstön sitouttaminen : Case Peesipatu Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)Tämän tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää henkilöstön sitoutumisen taso yrityksessä Peesipatu Oy. Samalla oli tarkoitus tarkentaa, mitkä asiat tarkalleen vaikuttivat sitoutumisen tasoon. Havainnoista pyrittiin yritysjohdon ... -
Henkilöstön sitouttamiseen vaikuttavat tekijät : IKEA Kuopio
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)Osaamisen pitäminen yrityksen sisällä vaatii sitouttamista. Sitoutuminen on monitahoinen asia ja siihen vaikuttavat useat eri tekijät. Oikeanlaisten sitoutumista edistävien seikkojen löytäminen ja oikeanlainen hyödyntäminen ... -
Henkilöstön työhyvinvointi : case Itella Oyj
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Tutkimuksella haluttiin selvittää Itella Oyj Kuopion lajittelukeskuksen työntekijöiden tuntemuksia työn muutoksesta heidän työhyvinvointiinsa. Tavoitteena oli selvittää oliko muutos lisännyt heidän työhyvinvointiaan, miten ... -
Henkilöstön työtyytyväisyys Telestar Oy:ssa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Telestar Oy:n henkilöstön työtyytyväisyyttä ja siihen liittyviä kehitysideoita. Tutkimuksen tavoitteisiin kuului selvittää, mitkä tekijät vaikuttavat työtyytyväisyyden ja työtyytymättömyyden ... -
Henkilöstöpalvelutoimiala Savo-Karjalan hoivayritysten silmin : Case: PESTI Henkilöstöpalvelu Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, millaisia ajatuksia, tarpeita ja ennakkoluuloja Savo-Karjala -alueen yksityisillä hoiva-alan palvelujen tarjoajilla on henkilöstöpalvelutoimialaa ja sen yrityksiä kohtaan. Opinnäytetyön ...



















