Haku
Viitteet 1-10 / 20
SATTUMA VAI OSUMA - Asiakaskokemus osana ammatillisen koulutuksen työelämässäoppimista
(2020)
Vuoden 2018 alussa voimaan tullut lakiuudistus muutti ammatillisen koulutuksen rahoitusta ja toimintaa historiallisella tavalla. Ammatillisen koulutuksen uudistuessa työelämässäoppimisesta tuli yksi toiminnan keskeinen ...
Osaamisen kehittäminen ravintola-alalla
(2021)
Tiivistelmä
Opinnäytetyöllä ei ollut toimeksiantajaa, vaan työn aihe tuli tutkijoilta itseltään. Tutkimuksessa oli tarkoitus selvittää, miten osaamisen kehittämistä ravintola-alalla toteutetaan tällä hetkellä ja miten ...
Sairaanhoitajan osaaminen Ylä-Savon SOTE kuntayhtymän Iisalmen kotihoidossa
(2020)
Ikääntyneiden osuus väestöstä kasvaa nopeasti ja palvelurakenteita uudistetaan laitoshoidon määrää vähentämällä ja tukemalla yhä enemmän ikääntyneiden kotona asumista. Kotihoidon asiakasmäärä kasvaa ja kotona hoidetaan ...
Lääkehoitoprosessi psykiatrisessa hoitotyössä: Laadullinen tutkimus psykiatrisille hoitajille
(2021)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin psykiatristen sairaanhoitajien näkemyksiä liittyen lääkehoidon muutoksiin ja uusiin toimintamalleihin. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Kuopion yliopistollinen sairaala. Opinnäytetyönä ...
Rakennustyöntekijöiden ammattitaitokartoitus
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa Lujatalo Oy:n työntekijöiden ammattiosaamisen tasoa sekä lisäkoulutuksen tarvetta. Kartoituksen tulosten tarkoitus on toimia työnjohtajien työkaluna valittaessa työntekijöitä oikeisiin ...
Sosiaalihuoltolain mukainen perhetyö: Osana perhekeskustoimintamallia Ylä-Savossa
(2019)
Tiivistelmä
Opinnäytetyö liittyi vuosina 2015–2019 valmisteltuun lapsi- ja perhepalveluiden tuottamisen muutosohjelmaan. Opinnäytetyön tavoitteena oli tuotaa tietoa sosiaalihuoltolain mukaan toteutetun perhetyön palvelun ...
Laboratoriohoitajan hiljainen tieto : tiedämme enemmän kuin pystymme kertomaan
(2022)
Organisaation ja työyhteisön menestymisen takaavat osaavat työntekijät, joilla on ammattitaitoa, tietoa ja hiljaista tietoa. Työntekijöiden hiljainen tieto on kokemuksellista tietoa ja se tulee saada yhteiseen käyttöön ...
Mentorointisuunnitelman laatiminen Kuopion yliopistollisen sairaalan heräämöön
(2022)
Mentorointi on laaja-alainen yksilön kehittymistä tukeva toimintamuoto. Ammatillisen kasvun ja osaamisen kehittymisen lisäksi mentoroinnin avulla voidaan tarjota uusille työntekijöille tärkeää psykososiaalista – ja ...
Kliininen tutkiminen ja päätöksenteko: päivystyksessä työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia osaamisestaan
(2022)
Laadullisena tutkimuksena toteutetussa opinnäytetyössä selvitettiin eräässä päivystyksessä työskentelevien sairaanhoitajien kokemuksia osaamisestaan sydän- ja verisuonitauteja sairastavan potilaan kliinisestä tutkimisesta ...
Hankintatoimen ammattilaisen osaaminen nyt ja tulevaisuudessa
(2021)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää hankintatoimen ammattilaisen osaamisen tarpeet nyt ja tulevaisuudessa. Savonia-ammattikorkeakoulu kehittää tulevaisuudessa hankintatoimen opetusta, ja sitä varten tarvitaan ...









