Haku

Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään Pohjois-Savon hyvinvointialueen, koillisen alueen koti-hoidon yksikön työhyvinvoinnin nykytilaa ja selvittää millaisia työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä työyksikössä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen tämänhetkistä strategisuustasoa sekä etsiä keinoja, miten kehittää työhyvinvointia yrityksessä tulevaisuudessa ...

Tiivistelmä Työelämä muuttuu jatkuvasti ja hoitoalalla on meneillään suuria muutoksia hyvinvointialueuudistuksen vuoksi. Jatkuvat muutokset ja resurssipula tuovat haasteita työhyvinvointiin. Viimeaikaisten tutkimusten ...

Opinnäytetyössä tutkittiin Eezy Henkilöstöpalveluiden henkilöstön kokemuksia hybridityön tekemisestä. Kokemuksia hybridityöstä tutkittiin etenkin työhyvinvoinnin ja johtamisen näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää ...

Opinnäytetyön taustalla oli tilaajayrityksessä tasaisin väliajoin esille tullut suurempi resurssitarve. Tämä tarve johtui linjasaneeraushankkeen luovutuksen lähestymisestä. Työmaalla luovutus läheni ja työmaata ei saatu ...

Tämän opinnäytetyön tutkimusaihe on tiimiytymisen johtaminen hybridityöskentelyssä. Tarkoituksena oli löytää käytännön työkaluja menestyksekkään tiimiytymisen johtamiseen hybritiyössä. Tutkimus tehtiin monimenetelmällisenä, ...

Työhyvinvointi on yhteiskunnallisesti merkittävä aihe, sillä on suoria vaikutuksia mm. työntekijöiden työkykyyn, motivaatioon, sitoutumiseen ja henkilökohtaiseen kehitykseen, nämä taas vaikuttavat merkittävästi yritysten ...

Työantajan velvollisuus ja vastuu on huolehtia työntekijöidensä turvallisuudesta ja hyvinvoinnista. Työhyvinvoinnin merkityksen nähdään olevan nykyään tärkeällä sijalla yhteiskunnassa ja organisaatioiden tulee huomioida ...

Johtajuuden vaikutus työntekijöiden pysyvyyteen on ajankohtainen aihe, joka koskettaa erityisesti kiinteistöjen siivousalaa. Työntekijöiden sitouttaminen työpaikkaan on monien asioiden summa. Ideaalijohtamista voidaan ...