Haku
Viitteet 1721-1730 / 1735
Sisäisen työnantajamielikuvan kehittäminen : Verohallinnon henkilöstökokemus
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia Verohallinnon Verotusyksikön henkilöstön sisäisen työnantajamielikuvan nykytilaa sekä siihen vaikuttavia tekijöitä, jotta sisäistä työnantajamielikuvaa voitaisiin organisaatiossa jatkossa ...
Aineeton palkitseminen sitouttamisen menetelmänä Z- ja Y-sukupolvien näkökulmasta: -case Savonia
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia aineettoman palkitsemisen merkitystä Savonian Z- ja Y-sukupolven työntekijöille sitouttamisen näkökulmasta. Tutkimuksen avulla pyrittiin lisäämään Savonian Z- ja Y-sukupolviin kuuluvien ...
Organisaatiokulttuurin nykytilan analysointi ja kehittäminen : case Yritys X
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on tutkia Yritys X:n organisaatiokulttuurin nykytilaa, toiveiden mukaista kulttuuria sekä luoda konkreettisia kehitysehdotuksia kulttuurin kehittämiseen. Tutkimuksen tavoitteena on tehdä ...
Pesäpallojoukkueen markkinoinnin vuosikello: case Oulun Lippo
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on muodostaa markkinoinnin vuosikello pesäpallojoukkue Oulun Lipolle. Aikaisempaa kirjallista suunnitelmaa ei ole ollut olemassa, joten tutkimuksessa täytyi selvittää, mitkä ovat keskeisimmät ...
Esiperehdytyksen merkitys työn aloituksessa: case Osuuskauppa PeeÄssä
(2024)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Osuuskauppa PeeÄssälle. Opinnäytetyössä tutkittiin toimeksiantajayrityksessä aloittaneiden uusien työntekijöiden tyytyväisyyttä heidän saamaansa esiperehdytykseen liittyen. Opinnäytetyön ...
Asiakaskokemuksen merkittävimmät tekijät henkilöstöpalvelualalla
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan asiakaskokemuksen merkittävimpiä tekijöitä henkilöstöpalvelualalla. Toimeksiantaja oli RTK-Henkilöstöpalvelu Oy. Henkilöstöpalvelualalla kilpailua on paljon ja asiakaskokemuksen kokonaisvaltainen ...
Perehdytysopas
(2024)
Tässä opinnäytetyössä tarkoituksena oli luoda perehdytysopas, mutta tutkimuksen edetessä tarve muuttui perehdytyksen aikataulupohjan luomiseksi. Työn tarkoituksena oli luoda perehdytyspohja, joka takaisi tasa-laatuisen ...
Valmentava johtajuus tilitoimiston esihenkilötyössä
(2024)
Opinnäytetyön kohdeorganisaationa on tilitoimisto, jossa on meneillään johtamiskulttuurin muutos. Organisaation johtamista haastavat useat työelämän murrokseen liittyvät asiat, kuten teknologian kehitys, digitalisaatio, ...
Työnhaunnäkökulma wellness-tradenomin henkilöbrändin rakentumiseen Instagramissa
(2024)
Opinnäytetyön taustana oli kiinnostus henkilöbrändin rakentumiseen ja tarve tutkia sitä wellness-tradenomin henkilöbrändin näkökulmasta. Nykyaikana yhä useammin kuulee kysyttävän: Mikä wellness-tradenomi on? Wellness-liiketoiminta ...
Tapahtumamanuaali : Joensuun alueen liikunnan suurtapahtumien järjestäjille
(2024)
Opinnäyteyön tarkoituksena oli koota tapahtumamanuaali tapahtumajärjestäjien tueksi. Ideana oli, että kaikki tapahtuman järjestämiseen liittyvä tieto olisi koottuna yhteen dokumenttiin, jotta se olisi helposti kaikille ...









