Haku
Viitteet 181-190 / 221
Yhteistoiminnallinen työhyvinvoinnin kehittäminen Kaustisen seutukunnassa: yhdessä kehittämällä kohti parempaa työhyvinvointia
(2023)
Nyky-yhteiskunnassa ja työelämässä eletään suurten muutospaineiden ristitulessa sekä viimeisimpien tutkimusten mukaan työssä koetaan aiempaa enemmän kuormitusta sekä työntekijöiden kokemus omasta työkyvystä uhkaa heikentyä. ...
Työhyvinvoinnin muodostuminen esihenkilöille ja työntekijöille yrityksessä x
(2023)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa kohdeyrityksen työhyvinvointia työntekijöiden ja esihenkilöiden osalta. Kartoituksen lisäksi tavoitteena oli tarjota kohdeyritykselle kehitysehdotuksia henkilöstön työhyvinvoinnin ...
Kvantitatiivinen poikkileikkaustutkimus laboratoriohoitajien resilienssistä koronaviruspandemiassa
(2023)
Joulukuussa 2019 alkoi Kiinan Wuhanista epidemia, jonka aiheuttaja oli ihmiselle uusi koronavirus. Epidemia laajentui nopeasti pandemiaksi vuonna 2020. Pandemian aikana resilienssi on keskeinen tekijä, sillä se lieventää ...
Katsaus työhyvinvointiin vaikuttavista tekijöistä päivittäistavarakaupan alalla: työhyvinvointi työntekijän näkökulmasta
(2023)
Tämä opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja siihen liittyviä olennaisia asioita. Työhyvinvointi on erittäin tärkeä asia jokaiselle, joka on työelämässä. Työhyvinvointi vaikuttaa moneen asiaan niin työajalla, kuin sen ...
Tietotyöläisen psykososiaalinen työhyvinvointi
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli saada tietoa tietotyöläisten psykososiaalisesta työhyvinvoinnin nykytilasta laadullisen tutkimuksen avulla. Tutkimuksen tarkoitus oli selvittää millaiset kuormitustekijät vaikuttivat ...
Työn vetovoimaisuuden ja työhön sitoutumisen lisääminen sosiaali- ja terveysalalla – Laadullinen tutkimus Kuopion etähoivasta
(2024)
Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuuteen kohdistuu painetta nyt ja tulevaisuudessa. Kilpailu työvoimasta kasvaa sosiaali- ja terveysalalla työikäisen väestön jäädessä eläkkeelle. Samaan aikaan iäkkäiden määrä ...
Siltoja saarien välille: Työntekijöiden ajatuksia monipaikkaisen kasvuyrityksen yhteisöllisyydestä
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia ajatuksia nopeasti kasvaneen, monipaikkaisen ajatustyöhön erikoistuneen työterveysyrityksen työntekijöillä on työpaikan yhteisöllisyydestä.
Opinnäytetyö toteutettiin ...
Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilan selvitys ja kehittämiskohteiden tunnistaminen
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli toteuttaa selvitys Kaupunki X:n liikuntapalveluiden työhyvinvoinnin nykytilaan eli selvittää työntekijöiden kokemuksia omasta työhyvinvoinnistaan sekä tunnistaa työhyvinvoinnin kehittämistarpeita ...
Aineettoman palkitsemisen hyödyntäminen lähiesihenkilötyössä työntekijöiden työhyvinvoinnin ja motivaation lisäämiseksi
(2024)
Henkilöstö on organisaation suurin voimavara. Opinnäytetyön taustalla on kohdeorganisaation tavoite kehittää työntekijöiden palkitsemisen kokemusta. Tarve kehittämiselle on noussut organisaation teettämistä työhyvinvoint ...
TYHY-iltapäivien toteutussuunnitelma : Osana Ähtärin kaupungin työhyvinvointia
(2024)
Työhyvinvointi on laaja kokonaisuus, mutta mikä merkitys TYHY-päivillä on sen kannalta? Tässä opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla mitä TYHY-päivät merkitsevät Ähtärin kaupungin henkilöstölle, mitä niiden ...








