Haku

Jatkuva keskustelu ja ihmisten välinen laadukas vuorovaikutus luo pohjan organisaation menestymiselle. Tässä tutkimuksessa selvitettiin kohdeorganisaation, Osuuskauppa PeeÄssän, matkailu- ja ravitsemisalan työntekijöiden ...

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia erään Pohjois-Savon hyvinvointialueen, koillisen alueen koti-hoidon yksikön työhyvinvoinnin nykytilaa ja selvittää millaisia työhyvinvointia tukevia toimenpiteitä työyksikössä ...

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia toimeksiantajayrityksen työhyvinvoinnin nykytilannetta ja sen tämänhetkistä strategisuustasoa sekä etsiä keinoja, miten kehittää työhyvinvointia yrityksessä tulevaisuudessa ...

Työhyvinvointiin kiinnitetään tänä päivänä yhä enemmän huomiota työelämässä. Hyvinvointiin vaikuttavat monet eri tekijät yksilön elämäntavoista organisaation johtamiseen. Tutkimuksissa on tutkittu paljon nuorten työtekijöiden ...

Tiivistelmä Työelämä muuttuu jatkuvasti ja hoitoalalla on meneillään suuria muutoksia hyvinvointialueuudistuksen vuoksi. Jatkuvat muutokset ja resurssipula tuovat haasteita työhyvinvointiin. Viimeaikaisten tutkimusten ...

Opinnäytetyössä tutkittiin Eezy Henkilöstöpalveluiden henkilöstön kokemuksia hybridityön tekemisestä. Kokemuksia hybridityöstä tutkittiin etenkin työhyvinvoinnin ja johtamisen näkökulmasta. Työn tavoitteena oli selvittää ...

Opinnäytetyön taustalla oli tilaajayrityksessä tasaisin väliajoin esille tullut suurempi resurssitarve. Tämä tarve johtui linjasaneeraushankkeen luovutuksen lähestymisestä. Työmaalla luovutus läheni ja työmaata ei saatu ...

Sosiaali- ja terveysalan kenttä on ollut muutaman viime vuoden ajan historiallisessa murroksessa, kun vastuu palveluiden järjestämisestä on siirtynyt kunnilta hyvinvointialueille. Taloudelliset säästöpaineet ovat ...

Työvoiman saatavuus sosiaali- ja terveysalalle on ollut haasteena jo pitkään. Erityisesti lastensuojelun sijaishuoltoon on ollut haastavaa saada rekrytoitua riittävästi osaavia työntekijöitä. Toinen haaste liittyy työvoiman ...

Tässä opinnäytetyössä tarkasteltiin esihenkilön tunneälyn vaikutusta 20-35-vuotiaiden nuorten aikuisten mielenterveyteen. Tavoitteena oli kartoittaa, millainen vaikutus esihenkilön tunneälyllä on nuorten aikuisten kokemaan ...