Haku
Viitteet 631-640 / 1210
Linja-autonkuljettajan työyhteisön tuki : Case: Kuopion Liikenne Oy
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2013)
Työhyvinvointi on kokonaisuus, joka koostuu monista asioista, kuten oikeudenmukaisesta johtamisesta, osaamisen kehittämisestä, työssä onnistumista tukevasta työyhteisöstä, vuorovaikutteisesta toimintatavasta ja työntekijän ...
Muutosjohtamisen toimintamalli keskitettyyn tuotantojärjestelmään siirryttäessä : Benchmarking -tutkimus ateriatuotannon keskittämisestä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Organisaatioiden menestystä voidaan selittää niiden kyvykkyydellä uudistua. Uudistumista ja kehittymistä, siis muutosta, tapahtuu työyhteisöissämme päivittäin alati muuttuvan toimintaympäristön pakottamana. Koska muutokset ...
OSAAMINEN JA ASIANTUNTIJUUS KANSAINVÄLISYYSTOIMINNASSA TOISEN ASTEEN OPPILAITOKSESSA
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
Maailmamme globalisoituu kovaa vauhtia. Pystyäksemme toimimaan tässä muuttuvassa maailmassa tarvitsemme kansainvälisyysosaamista.Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tuottaa tietoa ja ymmärrystä toisen asteen ammatillisen ...
Sisätautiosaston sairaanhoitajien osaamisalueiden ja osaamistasojen kuvaus sekä osaamisen kehittämisen mallin käyttöönottosuunnitelma
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
SAVONIA- AMMATTIKORKEAKOULU
Terveysala, Kuopio
OPINNÄYTETYÖ
Tiivistelmä
Koulutusohjelma: Ylempi AMK -tutkinto, sairaanhoitaja ylempi AMK
Suuntautumisvaihtoehto: Hyvinvointiteknologia
Työn tekijä: Miia Korhonen
Työn ...
Vasikkakuolleisuuden hallinta lypsykarjatilalla tilakoon kasvaessa - Case Lampela
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
Lehmävasikat ovat maidontuottajan aarteita. Niiden varassa lepää tilan tuotannon tulevaisuus. Vasikan elämän alkutaival on täynnä vaaroja, joiden eliminointi on hoitajan tärkein tehtävä. Onnistunut alku antaa vasikalle ...
Sairaanhoitajien suhtautuminen mielenterveydenhäiriötä sairastaviin potilaisiin somaattisessa hoitotyössä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tiivistelmä
Sairaanhoitajat saavat peruskoulutuksensa pohjalta laajan osaamisen hoitotyön eri osa-alueisiin ja kukin valmistunut sairaanhoitaja suuntautuu työskentelemään eri hoitotyön erikoisaloille. Etenkin ...
Niskalenkki laatupoikkeamasta : benchmarking-tutkimus keskuskeittiön laatujohtamisesta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Kuntapuolella tapahtuvat suuret rakennemuutokset, taloudellisten resurssien niukkeneminen, ulkoistamispaineet sekä tulevaisuuden huono ennustettavuus vaikuttavat vahvasti myös julkisten ruokapalveluiden asemaan tulevaisuuden ...
Potilaan polku Kuopiosta Uppsalan protonikeskukseen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)
Ruotsin Uppsalassa vuonna 2015 käyttöönotettu Skandionkliniken on seitsemän ruotsalaisen yliopistollisen sairaalan yhteistyöllä rakennettu Skandinavian ensimmäinen protonikeskus. Tämän työn tavoitteena oli suunnitella ja ...
Sisäilmaongelmasta ongelman poistumiseen : Toimintamalli pienille ja keskisuurille työpaikoille
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
Yksilön, yritysten ja yhteiskunnan näkökulmasta sisäilmaongelmat pitää ennaltaehkäistä. Valitettavan usein ongelmista ei päästä eroon, koska ratkaisuprosessi on pirstaleinen, resurssit ovat vähäiset, ja erityisesti pienemmissä ...
Maahanmuuttajayrittäjyys ravintola-alalla Pohjois-savossa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2014)
Maahanmuuttajien työllistyminen Suomessa on usein vaikeampaa kuin valtaväestön. Yrittäjäksi ryhtyminen ja itsensä työllistäminen tarjoaa maahanmuuttajalle varteenotettavan tavan työllistyä sekä päästä osalliseksi yhteiskuntaa. ...









