Haku
Viitteet 651-660 / 1210
Muutos on mahdollinen : ESIMIEHEN KOKEMUKSIA YRITYSOSTON JÄLKEISESTÄ UUDEN YKSIKÖN MUUTOSJOHTAMISESTA
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2018)
Organisaatiomuutokset ovat välttämättömiä toiminnan jatkumisen ja kehittämisen kannalta. Se on kun jatkuva prosessi, johon vaikuttavat hyvin monet asiat ja tekijät. Johtajan rooli on muutoksessa suuri ja muutosjohtaminen ...
Henkinen väkivalta työhyvinvoinnin uhkana : terveydenhuollossa työskentelevien kokemuksia
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Henkistä väkivaltaa on pitkäkestoinen ja toistuva kiusaaminen, mitätöiminen tai eristäminen, ja sen kohde kokee olevansa puolustuskyvytön. Henkisen väkivallan muotoja ovat häirintä, kiusaaminen, eristäminen, mitätöinti ...
Osaamiskartoitus yhteisön kehittämisen välineenä : Henkilöstön kokemuksia osaamiskartoitustyöstä
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Osaamisen johtamisella on mahdollista vahvistaa osaamista ja päästä asetettuihin tavoitteisiin. Osaamiskartoitustyö on osa osaamisen johtamista. Osaamisen kartoittamisen avulla saadaan tietoa henkilöstön osaamisesta, ...
Kansainvälisen verkkokaupan suunnittelu ja toteutus : Toimintatutkimus Anna's Darling Ky:lle
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä opinnäytetyössä suunnitellaan ja toteutetaan kansainvälinen verkkokauppa koru- ja jalometallialan yritykselle Anna’s Darlingille. Yrityksen tarkoituksena on kansainvälistyä nykyistä enemmän ja pyrkiä kaupan avulla ...
Laadun kehittämisen työvälineet Kelassa : - kehittämistutkimus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2010)
Kansaneläkelaitos huolehtii Suomessa asuvien perusturvasta heidän eri elämäntilanteissaan. Alkuun
Kela oli vain kansaneläkkeitä maksava laitos, mutta siitä on tullut vuosikymmenien myötä
sosiaaliturvaa toteuttava organisaatio, ...
Onnistuminen työssä - Palveluneuvojan näkökulmasta
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2016)
Onnistumista kuvataan usein tunteilla, joita koetaan kun ihminen tekee jotakin haluamallaan tavalla, saa palautetta tekemästään työstä tai onnistuu pääsemään tavoitteeseen. Onnistumisten kautta ihmisille muodostuu oma ...
Perifeeristä valtimotautia sairastavan potilaan ohjaus
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata perifeeristä valtimotautia sairastavan potilaan ohjaus terveydenhuollon ammattihenkilön näkökulmasta. Tavoitteena on ollut tuottaa tietoa siitä, mil-laista on perifeeristä ...
Ihminen edellä, jaetun johtajuuden polulla : Valteri, johtotason näkökulmasta katsottuna
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
Tässä tutkimuksessa jaetulla johtajuudella tarkoitetaan johtajuutta, jossa johtaja ei luovuta valtaansa kokonaan muille, vaan hän jakaa valtaa ja vastuuta. Johtaja mahdollistaa työntekijöiden onnistumisen työssään. Jaetussa ...
Sitä saat mitä mittaat : elintarvikehankinnan mittareiden kehittäminen
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2017)
”Mitä et voi mitata, sitä et voi ohjata. Mitä et voi ohjata, sitä et voi johtaa.” on punainen lanka, joka voidaan pitää periaatteena hankintatoiminnan kehittämisessä ja johtamisessa. Hankintatoiminnan mittarit ovat yleisesti ...
Weblab Clinicalin käyttöönotto Kuopion yliopistollisessa keskussairaalassa
(Savonia-ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämä kehittämistyö kuvaa ja arvioi Weblab Clinicalin käyttöönottoprosessia. Kehittämistyön tavoitteena oli tuottaa johtopäätöksiä ja kehittämisehdotuksia siitä, mitä asioita tulisi ottaa huomioon, jotta uusien sähköisten ...









