KoulutusalaOpinnäytetyöt (Avoin kokoelma)Sosiaali- ja terveysalan johtaminen
Viitteet 281-300 / 630
-
Maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kokemukset sosiaalisten verkostojen merkityksestä korkeakouluopiskeluun
(2019)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kuulla maahanmuuttajataustaisten opiskelijoiden kokemuksia vapaa-ajan sosiaalisten verkostojen vaikutuksesta opiskeluun. Opinnäytetyö linkittyy Laurean ja yhteistyökumppaneiden ... -
Maahanmuuttajien ja hoitohenkilöstön käsityksiä mielenterveyspalveluista Espoossa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Maahanmuuttajien ja hoitohenkilöstön käsityksiä mielenterveyspalveluista Espoossa Tämän opinnäytetyön tavoite on tuoda esiin mielenterveyspalveluita käyttävien maahanmuuttajien käsityksiä ja arvioita mielenterveyspalveluista ... -
Maahanmuuttajien työllistymisprosessin kehittäminen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Tarkoituksena oli löytää ne keskeiset tekijät palvelujärjestelmässä, jotka maahanmuuttaja kokee esteenä sujuvalle asiakastyön prosessille. Tavoitteena oli kehittää menetelmää, jolla voidaan parantaa henkilön yksilöllistä ... -
Male Perspective to Gender in Conflict Prevention and Peacebuilding Settings
(2020)Promoting gender equality is recognised as an effective way to prevent conflicts and building sustainable peace. Gender mainstreaming has been the leading trend for more than 20 years when it comes to gender and peacebuilding. ... -
Manner-Suomen yliopisto- ja keskussairaaloiden suuronnettomuusvalmius päivystyspoliklinikan vastaavan hoitajan näkökulmasta
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Suuronnettomuus on harvinainen ja erittäin vaativa tilanne terveydenhuollossa. Siihen pitää varautua, sitä varten pitää harjoitella ja sitä koskevan ohjeistuksen tulee perustua normaalioloihin, jotta toiminta suuronnetto ... -
Markkinaehtoistumisen jäljet Alvi ry:n organisaatiossa ja kokemukset sen vaikutuksista kehittämiseen ja johtamiseen
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)Opinnäytetyön tarkoituksena on kuvata ja tehdä näkyväksi Alvi ry:n lähihistoriassa markkinaehtoistumisen myötä tapahtuneita organisaatiomuutoksia ja pohtia niiden mukanaan tuomia haasteita johtamiselle ja kehittämiselle ... -
The Meaning of Support for the Childbirth Experiences of Immigrant Women
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2018)Childbirth is a transition in life, during which the meaning of social support networks is emphasized. The childbirth experience itself is affected by the support received from the support network as well as from the ... -
The Meaning of Work for Immigrant Women Nurses in Finland
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2009)The Finnish government survey,outlook on the future (2004), undertook a survey in which it was suggested that more international labour market would be called for in future as the country faces shortages in the number ... -
A meaningful life project; A study into the imple-mentation of nursing tools to further resident-centricity and a holistic approach to care
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2014)The purpose of this study was to find out whether a more resident centricity and holistic approach to care could be implemented through introducing new working methods. This was done by planning, implementing and assessing ... -
Meeting early childhood needs in non-standard hour childcare: : A resource perspective
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2015)The purpose of the thesis was to investigate how non-standard hour care in Helsinki City can be developed in the future. The aim was to determine how Helsinki City’s non- standard hour childcare units utilize their resources ... -
Meillä on ammattitaitoa ja halua hoitaa juuri näitä lapsia : voimavaralähtöinen toimintatapa lastensuojelun sijaishuollossa
(2024)Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää lastensuojelulaitokseen voimavaralähtöinen toimintatapa ja selvittää, miten voimavaralähtöisyys tukee työntekijän sitoutumista. Opinnäytetyössä etsittiin lastensuojelunlaitostyöhön ... -
Midline-katetriosaamisen täydennyskoulutusmalli ja -materiaali sairaanhoitajille
(2021)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää sairaanhoitajien kliinistä osaamista laskimokatetrien laitoissa. Tavoitteita työlle oli kaksi: arvioida Haartmanin sairaalassa käytettyä sairaanhoitajien Midline-katetriosaamisen ... -
Mielen hyvinvoinnin edistäminen opetustyössä
(2023)Mielen hyvinvointi työssä on kokonaisuus, johon liittyvät sekä työn kuormitustekijät että työn voimavarat. Työyhteisöissä mielen hyvinvointia voidaan tukea esimerkiksi erilaisilla arkikäytännöillä tai kehittämällä työn ... -
Mielenterveyspotilaiden hoidon kehittäminen Jorvin sairaalan yhteispäivystyksessä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2013)Mielenterveyspotilaiden hoidon kehittäminen Jorvin sairaalan yhteispäivystyksessä Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon päivystyksien yhdistäminen on luonut yhteispäivystykset. Tämä mahdollistaa potilaan kannalta ... -
”Minkä takia muulla nauhalla ei voi tehä?” : Aikuisen sitoutuneisuus lapsen osallisuuden tukijana päiväkodissa
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2010)Pääkaupunkiseudun varhaiskasvatuksen kehittämisyksikön hankkeessa (VKK-Metro) vuonna 2010—2011 yhtenä tavoitteena on lapsen ja vanhemman osallisuuden vahvistaminen. VKK-Metro-hankkeeseen osallistuvat pääkaupunkiseudun ... -
"Minne se toinen esihenkilö sitten laitetaan?" Henkilöstön kokemuksia rinnakkaisjohtamisen mallista varhaiskasvatuksessa ja sen vaikutuksista työhyvinvointiin
(2023)Varhaiskasvatus on tällä hetkellä monien muutosten paineessa. Tämä aiheuttaa osaltaan myös muutospainetta varhaiskasvatuksen johtamiselle. Kohdeorganisaatiossa varhaiskasvatuksen johtamisen rakennetta uudistettiin ... -
Missä ovat Tansanian Msingin alueen kehitysvammaiset lapset? : Etsintää ja kehitysyhteistyöhankkeen suunnittelua
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2011)Tämän opinnäytetyön tarkoitus on etsiä vastauksia seuraaviin kysymyksiin: 1) Missä ovat Tansanian Msingin alueen kehitysvammaiset lapset? 2) Millainen on se prosessi, joka johtaa Suomen ulkoministeriön kehitysyhteistyöha ... -
Miten henkilöstö kuvailee asiantuntijuuttaan ja työnsä johtamista kehitysvammaisten palveluita tuottavassa yhdistyksessä?
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2016)Kehitysvammaisten ihmisten oikeudet ja palvelut ovat moninaiset. Yhteiskunnallisen laajan muutoksen keskellä oikeudet ja palvelut eivät useinkaan vastaa toisiaan. Lisäksi niissä on tapahtunut muutoksia siitä lähtien, kun ... -
Miten puuttua sijoitetun nuoren päihteiden käyttöön? - Päihdetyön mallinnus Teinilän lastenkotiin
(2023)Tämän opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli laatia päihdetyön mallinnus Helsingin kaupungin Teinilän lastenkotiin. Laadituksen mallinnuksen tarkoituksena on luoda yhtenäiset käytänteet kaikille Teinilän lastenkodin ... -
Mitkä tekijät edistävät tai estävät +45-vuotiaiden työllistymistä? : Näkökulmia ja kokemuksia ESR-projektiin osallistuneilta asiakkailta ja projektityöntekijöiltä
(Laurea-ammattikorkeakoulu, 2017)Työllisyyden hoitoon liittyvät toimenpiteet ovat aktivointipolitiikan ensisijaisia tavoitteita. Yhteiskunnan monimuotoistuminen, kansainvälistyminen sekä osaamistarpeiden kasvaminen ovat haasteena +50-vuotiaiden työllistymiselle. ...



















